徐州市人力資源和社會保障局 徐州開放大學
2015年公開招聘教師公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，為更好地選拔優(yōu)秀人才，改善師資結構，解決專業(yè)教師緊缺的問題，現決定面向社會公開招聘6名教師�，F將有關事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感；
3.戶籍不限，學歷、學位、專業(yè)、年齡、工作年限等資格條件詳見招聘崗位表。本次招聘中時間計算的基準日期為2015年6月30日。2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得學歷學位證書；留學回國人員報考的，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
4．身體健康，具備正常履行所報考崗位職責的身體條件；
5．下列人員不得報考：現役軍人；未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理單位工作人員及法院聘任制書記員；我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；2016年及以后全日制普通高校在校學生；2010年以來在公務員和事業(yè)單位招錄（聘）考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
二、報名相關事項
報名時間：2015年6月23日至6月24日
上午9：00—11：30，下午1：30—5：00。
報名地點：徐州開放大學辦公樓三樓人事處(徐州市湖北路68號)
報名方式：現場集中報名。
每位報考者限報考1個崗位。報名與考試使用的身份證必須一致；報名提交的材料應真實有效。
各崗位的開考比例為1:3，報名結束后達不到開考比例的崗位，由徐州市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位。不能開考的崗位，通知考生退還報名考試費用。
報名提供材料：如實填寫《徐州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》；本人近期小二吋免冠正面彩照2張；本人身份證、學歷學位證書以及招聘崗位要求的教師資格證書、高校教學工作經歷等相關證明材料。上述證明材料均要求提供原件、復印件各1份。
通過報名資格審查的考生，于2015年6月26日9：00-17：00到報名地點領取準考證，同時每位考生繳納100元考試費。
三、考試
（一）考生根據準考證上規(guī)定時間、地點參加考試。
（二）考試方式為筆試、面試。筆試內容為教育學、心理學、教師職業(yè)道德及相應專業(yè)的教學理論。面試內容為理論教學（說課）和綜合答辯，面試重點考察專業(yè)素養(yǎng)、教學水平和科研水平。
報考計算機專業(yè)教師崗位的，不進行筆試，只進行專業(yè)面試。
(三)總成績計算方法
筆試成績、面試成績均按百分制計算，60分為合格分數線。
按筆試成績占40%、理論教學（說課）成績占40%、綜合答辯成績占20%計算報考人員總成績。
報考計算機專業(yè)教師崗位的，面試成績即總成績。
(四)筆試、面試由徐州開放大學組織實施，市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督。
四、體檢考察
根據考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序；計算機專業(yè)教師崗位的成績并列者，重新組織面試)。
體檢由徐州市人力資源和社會保障局組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程（試行）》執(zhí)行。
均符合上述體檢標準的認定為體檢合格，體檢合格人員由徐州開放大學組織考察。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時，按崗位從高分到低分依次遞補。
五、公示
擬聘用人員名單在徐州人力資源和社會保障網、徐州開放大學網站上公示7個工作日，如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿符合聘用條件的，報徐州市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。由徐州開放大學與被聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗�？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤�，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，按同一崗位考試合格人員的考試成績從高分到低分分別進行一次性遞補。聘用審批或備案后放棄聘用資格的，不再遞補。
七、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
考生凡弄虛作假或考試作弊的，一律取消聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予紀律處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任；對違反公開招聘規(guī)定的單位，由公開招聘綜合管理部門視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。
八、本公告由徐州開放大學負責解釋
咨詢電話：0516-85820273 聯系人：王老師
徐州開放大學紀檢監(jiān)察處：0516-85716452
徐州市人力資源和社會保障局招聘工作監(jiān)督電話：0516-83732198