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2015年湖南師范大學(xué)專任教師招聘方案

時間:2015-03-14 15:58:14 點擊:

2015年湖南師范大學(xué)專任教師招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號),結(jié)合我校實際情況,向海內(nèi)外招聘專任教師。現(xiàn)將具體方案公布如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)整個招聘工作事宜。學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng),具備良好的身體與心理素質(zhì),能夠勝任崗位工作。

(二)應(yīng)聘人員須為普通高等教育全日制碩士、博士,其第一學(xué)歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。

(三)應(yīng)聘的博士其本科、碩士、博士三個階段至少有兩個階段所學(xué)專業(yè)須一致或相近;接收的碩士其本科、碩士所學(xué)專業(yè)須一致或相近。

(四)應(yīng)聘的博士其博士學(xué)習(xí)年限不超過5年;應(yīng)聘的碩士其碩士學(xué)習(xí)年限不少于2年,不超過4年。

(五)留學(xué)歸國的語言文學(xué)類畢業(yè)生,其所學(xué)語言須為所留學(xué)國家的母語。

(六)接收的碩士畢業(yè)生須于2015年8月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證;博士畢業(yè)生須于2015年12月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證。

(七)應(yīng)聘的畢業(yè)生專業(yè)主干課程成績須達(dá)到優(yōu)良,在學(xué)習(xí)期間碩士應(yīng)聘者須以第一作者身份在中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上,或以第一作者身份在省級刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上(僅限術(shù)科專業(yè)碩士應(yīng)聘者);博士應(yīng)聘者須以第一作者身份在CSSCI來源期刊或CSCD核心庫來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上(如導(dǎo)師為第一作者,應(yīng)聘者為第二作者發(fā)表的多篇視同為1篇),或以第一作者身份在重要刊物或SCI收錄期刊或EI收錄期刊發(fā)表1篇及以上學(xué)術(shù)論文。

術(shù)科專業(yè)所發(fā)表的作品比照學(xué)術(shù)論文,人文社會科學(xué)類博士撰寫的學(xué)術(shù)專著可視同于1篇發(fā)表在CSSCI來源期刊上的學(xué)術(shù)論文,自然科學(xué)類博士申請獲得的與所學(xué)學(xué)科專業(yè)相關(guān)的國內(nèi)外發(fā)明專利可視同為1篇發(fā)表在CSCD核心庫來源期刊上的學(xué)術(shù)論文。

(八)接收的碩士畢業(yè)生須在五年內(nèi)獲得博士研究生入學(xué)資格,否則不予以續(xù)聘。

四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)

五、招聘工作程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南師范大學(xué)校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點及要求

1、報名時間:應(yīng)聘崗位要求為“碩士及以上”的,報名時間為2015年1月4日—2015年3月31日。

應(yīng)聘崗位要求為博士的,隨時接受報名,隨時招聘,招滿為止。

2、報名要求

請應(yīng)聘者登陸湖南師范大學(xué)大學(xué)人事處網(wǎng)站,如實填報并上傳《湖南師范大學(xué)專任教師崗位申請表》。同時將《湖南師范大學(xué)專任教師崗位申請表》、學(xué)歷學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、身份證、科研成果(含畢業(yè)論文)及獲獎材料復(fù)印件等紙質(zhì)材料寄(送)所應(yīng)聘學(xué)院(教學(xué)部)黨委辦公室。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,通過資格審查人員名單在湖南師大網(wǎng)站公示。

(四)考試方法

1、開考比例

應(yīng)聘崗位要求為“碩士及以上”的,崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1的比例。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請政府人社部門同意,可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低考核比例。

應(yīng)聘崗位要求為博士的,不設(shè)置開考比例。

2、考試方式

采取試講(包含面試)、學(xué)術(shù)評議的方式進(jìn)行,按百分制計算綜合成績,其中試講(包含面試)、學(xué)術(shù)評議各占綜合成績的50%。

試講(包含面試):試講(包含面試)采取授課的形式進(jìn)行,主要對考核對象進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和面試考察。

學(xué)術(shù)評議:主要對考核對象提供的科研成果(兩件代表作)進(jìn)行學(xué)術(shù)評議。

應(yīng)聘崗位要求為“碩士及以上”的,通過資格審查后,還須參加學(xué)校組織的計算機(jī)能力測試,計算機(jī)能力測試成績不計入綜合成績,但須達(dá)到學(xué)校劃定的合格線,合格線為60分(包括60分),達(dá)不到合格線的不予聘用。

考試結(jié)果在湖南師范大學(xué)網(wǎng)站公示。

(五)考察與體檢

根據(jù)招聘崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選,人事處對擬聘人選進(jìn)行全面考察?疾靸(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等。

考察合格的,進(jìn)入體檢程序。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選,報省人力資源和社會保障廳審查,經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內(nèi)績效工資等待遇。同時根據(jù)其科研成果,學(xué)校為新聘用的博士提供人才引進(jìn)待遇,標(biāo)準(zhǔn)面議。

咨詢電話:0731-88872231(湖南師范大學(xué)人事處人事科)

附件:2015年湖南師范大學(xué)專任教師招聘崗位、計劃及要求一覽表

湖南師范大學(xué)

2015年1月5日

附件:2015年專任教師招聘崗位計劃及要求一覽表15-01-04.rar

 

作者:匿名 來源:網(wǎng)絡(luò)搜索

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