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天津理工大學(xué)2015年公開招聘方案

時(shí)間:2015-03-14 15:58:25 點(diǎn)擊:

天津理工大學(xué)2015年公開招聘方案

為滿足學(xué)校發(fā)展需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向全國公開招聘工作崗位130個(gè),其中,教師崗位107個(gè),實(shí)驗(yàn)崗位9個(gè),其他專業(yè)技術(shù)崗位14個(gè),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格招聘程序,通過公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序,確保招聘人員的基本素質(zhì)。

二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

招聘方案將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)和天津理工大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjut.edu.cn:81/tjutrsc/)公布,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

具體崗位和招聘條件詳見附件:

附件1:《天津理工大學(xué)2014年教師崗位招聘計(jì)劃》

附件2:《天津理工大學(xué)2014年實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃》

附件3:《天津理工大學(xué)2014年其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃》

三、招聘條件

1.教師崗位

除特殊專業(yè)外,應(yīng)聘者應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位。重點(diǎn)從“985”或“211”學(xué)校和經(jīng)教育部認(rèn)可的國外高校的優(yōu)秀畢業(yè)生中選聘。其他條件詳見招聘計(jì)劃。

2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位

應(yīng)聘人員須具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位,且本科、研究生階段均須在有博士學(xué)位授權(quán)的綜合性大學(xué)或經(jīng)教育部認(rèn)可的國外高校全日制學(xué)習(xí),第一學(xué)歷須為全日制普通本科畢業(yè),30周歲及以下,具有相關(guān)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡可適當(dāng)放寬。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,不在招聘范圍之內(nèi)。其他條件詳見招聘計(jì)劃。

3.其他專業(yè)技術(shù)崗位

應(yīng)聘人員須具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位,且本科、研究生階段均須在有博士學(xué)位授權(quán)的綜合性大學(xué)或經(jīng)教育部認(rèn)可的國外高校全日制學(xué)習(xí),第一學(xué)歷須為全日制普通本科畢業(yè),30周歲及以下。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,不在招聘范圍之內(nèi)。其他條件詳見招聘計(jì)劃。

(注:年齡計(jì)算以每年1月1日為節(jié)點(diǎn),30周歲系指1985年1月1日以后出生)

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式

1.教師崗位

應(yīng)聘人員登陸天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/,按“教師崗位信息”的要求注冊、報(bào)名,并以附件形式提交個(gè)人材料,包括:

①個(gè)人簡歷和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等材料;

②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件;

③主要完成的研究項(xiàng)目及重要獲獎(jiǎng)情況。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi),以及獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件;

④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5~10篇(冊)。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國際上通用的檢索工具,如SCI、EI等,主要提供被收錄論文檢索號及他引次數(shù),可在論文目錄中注明。主要代表作可用復(fù)印件;

⑤論著目錄,論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;

2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位

應(yīng)聘人員請登陸我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/,按“實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位信息”的要求注冊、報(bào)名,并以附件形式提交個(gè)人材料,包括:

①個(gè)人簡歷,其中學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷從初中填起,時(shí)間不能間斷;

②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或在學(xué)證明、政治面目、學(xué)生干部和“四六級”等其他證明材料的掃描件。在職人員還需提交單位同意報(bào)考的證明材料。

3.其他專業(yè)技術(shù)崗位

應(yīng)聘人員請登陸我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/,按“其他專業(yè)技術(shù)崗位信息”的要求注冊、報(bào)名,并以附件形式提交個(gè)人材料,包括:

①個(gè)人簡歷,其中學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷從初中填起,時(shí)間不能間斷;

②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或在學(xué)證明、政治面目、學(xué)生干部和“四六級”等其他證明材料的掃描件。在職人員還需提交單位同意報(bào)考的證明材料。

(注:報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,不得兼報(bào))

(二)報(bào)名時(shí)間:

1.教師崗位:全年招聘。

2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位:時(shí)間暫定5月份,報(bào)名時(shí)間不少于5天,請考生隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站http://www.tjut.edu.cn:81/tjutrsc/和網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/,具體時(shí)間以網(wǎng)站公布的時(shí)間為準(zhǔn)。

3.其他專業(yè)技術(shù)崗位:時(shí)間暫定5月份,報(bào)名時(shí)間不少于5天,請考生隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站http://www.tjut.edu.cn/和網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/,具體時(shí)間以網(wǎng)站公布的時(shí)間為準(zhǔn)。

(三)資格審查

1.教師崗位:由學(xué)校人事處會同用人部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)回復(fù)應(yīng)聘申請。通過資格審查的應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時(shí),學(xué)校會相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該招聘崗位。

2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位:由學(xué)校人事處會同用人部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)回復(fù)應(yīng)聘申請。通過資格審查的應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時(shí),學(xué)校會相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該招聘崗位。

3.其他專業(yè)技術(shù)崗位:報(bào)名同時(shí),學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)回復(fù)應(yīng)聘申請。通過資格審查的應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時(shí),學(xué)校會相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考已取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

(四)考試和考核

1.教師崗位

主要采用考核的方式,包括面試、試講等環(huán)節(jié),主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位

主要采用考試、考核的方式,包括筆試、技能測試、面試等環(huán)節(jié),其中筆試占總成績的40%,技能測試占總成績的10%,面試占總成績的50%。

(1)筆試

筆試包括公共科目和專業(yè)科目,主要考核應(yīng)聘者的理論和專業(yè)知識以及綜合能力;

●筆試時(shí)間暫定在5月份,請應(yīng)聘人員隨時(shí)登陸天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢具體時(shí)間及考試地點(diǎn)。

為確?忌馨磿r(shí)無誤參加考試,我校將在筆試前一天安排資格審查環(huán)節(jié),請應(yīng)聘人員隨時(shí)登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢具體安排。對于復(fù)審不合格者,將取消其考試資格。對于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審?fù)ㄟ^后聲明放棄的,視為放棄考試資格。

(2)技能測試

技能測試主要測試崗位必需的專業(yè)技能;

技能測試時(shí)間安排在筆試結(jié)束半小時(shí)后進(jìn)行。請應(yīng)聘人員隨時(shí)登陸天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢具體時(shí)間及考試地點(diǎn)。

●筆試和技能測試后,學(xué)校依照應(yīng)聘崗位筆試和技能測試成績之和由高到低排序,按1:3比例確定參加面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試名單及面試復(fù)審安排將于網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目中進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員亦可通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢本人筆試、技能測試成績和面試資格情況。

(3)面試

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

●面試時(shí)間暫定在筆試和技能測試之次日進(jìn)行,請應(yīng)聘人員隨時(shí)登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢面試具體安排。

因考生放棄面試資格而形成的空額,我校根據(jù)情況需要,研究決定是否在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(4)公布考試(含筆試、技能測試和面試)總成績,確定體檢人選

根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位1:1的比例等額確定參加體檢人選名單。應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢體檢資格情況,并請隨時(shí)登陸系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢體檢具體安排。

未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的人員,視為自動放棄。因報(bào)考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因而產(chǎn)生的崗位空缺,我校根據(jù)情況需要,研究決定是否在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.其他專業(yè)技術(shù)崗位

主要采用考試的方式,包括筆試和面試,其中筆試和面試各占考試成績的50%。招聘條件須為博士學(xué)歷學(xué)位的崗位不組織筆試考試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(1)筆試

筆試主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)理論知識,按招聘崗位分類進(jìn)行考試。參加筆試人員必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

●筆試時(shí)間暫定在5月份,請應(yīng)聘人員隨時(shí)登陸天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢具體時(shí)間及考試地點(diǎn)。

為確?忌馨磿r(shí)無誤參加考試,我校將在考試前一天安排資格審查環(huán)節(jié),請應(yīng)聘人員隨時(shí)登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢具體安排。

●筆試后,學(xué)校依照筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試名單及面試復(fù)審安排將于網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目中進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員亦可通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢本人筆試成績和面試資格情況。

面試前將安排面試復(fù)審,對于復(fù)審不合格者,將取消其面試資格。面試人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審?fù)ㄟ^后聲明放棄的,視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格而形成的空額,我校根據(jù)情況需要,研究決定是否在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(2)面試

面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),按照述職、答辯等方式進(jìn)行。

●面試時(shí)間暫定在5月份,請應(yīng)聘人員隨時(shí)登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢面試具體安排。

(3)公布考試(含筆試和面試)總成績,確定體檢人選

根據(jù)考試(含筆試和面試)總成績,按照招聘崗位1:1的比例等額確定參加體檢人選名單。應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢體檢資格情況,并請隨時(shí)登陸系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢體檢具體安排。

未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的人員,視為自動放棄。因報(bào)考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因而產(chǎn)生的崗位空缺,我校根據(jù)情況需要,研究決定是否在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)體檢與考察

1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員需參加學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號),費(fèi)用自理。

2.學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后,對人選進(jìn)行崗位實(shí)踐考察?疾靸(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況?疾觳缓细裾,不予聘用。

(六)公示、聘用及待遇

根據(jù)考察結(jié)果,校長辦公會研究確定擬聘用人選,并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站以及我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目同時(shí)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿,學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級部門審核備案后,與之簽訂聘用合同,被聘用人員的職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話:人事處022-60215186,工作人員:李老師、王老師

監(jiān)督電話:校紀(jì)委、監(jiān)察室022-60216276

天津理工大學(xué)

2015年1月27日

附件1:《天津理工大學(xué)2014年教師崗位招聘計(jì)劃》.zip

附件2:《天津理工大學(xué)2014年實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃》.zip

附件3:《天津理工大學(xué)2014年其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃》.zip

 

作者:匿名 來源:網(wǎng)絡(luò)搜索

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