為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實常熟理工學院人員隊伍，優(yōu)化人員結構，江蘇省教育廳所屬事業(yè)單位常熟理工學院(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
3、適應崗位要求的身體條件，年齡要求在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);具有副教授職稱及以上人員可放寬至本科學歷，45周歲以下(1969年1月1日以后出生)。
4、具備報考崗位要求的資格條件。
5、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。
1、報名、照片上傳時間：2015年1月5日09:00-1月15日16:00。
2、資格初審時間：2015年1月5日09:00-1月16日12:00。
(二)網(wǎng)上確認
1、應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2、本次公開招聘不收取報名費。
3、未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2、各招聘崗位的考試比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
�、谏形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
�、凼聵I(yè)單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
�、車液褪×碛幸�(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：試講和面試。
(一)試講內容為本崗位相關的專業(yè)知識。
(二)試講時間為2015年1月22日。通過資格初審的應聘人員由招聘單位通過短信、電話、郵件等方式通知參加試講的時間和地點。
(三)試講結束后，試講成績60分為合格(滿分100分)。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例范圍內確定參加面試人員。試講成績當場公布。
(四)面試人員名單將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)站公布，并由常熟理工學院查看應聘人員有關材料的原件進行資格復審。
(五)面試按照常熟理工學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過電子郵件告之應聘人員。面試成績60分為合格(滿分100分)，面試成績由主評委當場通知應聘人員。
本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在60個工作日內完成。
四、聘用
考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站(各部門的網(wǎng)站名稱也可以列在此處)上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由常熟理工學院為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，中止聘用關系。
五、招聘政策咨詢
常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-52251166
聯(lián) 系 人：包老師
六、招聘工作監(jiān)督
常熟理工學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
電話：0512-52251120
聯(lián)系人：劉老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1、教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話、傳真： 025-83335135
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
附件：
江蘇省常熟理工學院
2014年12月31日