2015年湘南學(xué)院公開招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和我校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，我校面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、公開公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康；
（三）符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、職稱、年齡和其他條件等。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件）。
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湘南學(xué)院網(wǎng)站和其他相關(guān)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
應(yīng)聘教師崗位報(bào)名時(shí)間：2015年3月24日—2015年4月30日17時(shí)止。
應(yīng)聘其他崗位報(bào)名時(shí)間：2015年6月15日至6月19日17:30止。
報(bào)名方式：應(yīng)聘教師崗位采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式;應(yīng)聘其他崗位采取現(xiàn)場報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘者自行在湘南學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證（包括本科階段的學(xué)歷學(xué)位）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式一份，直接到我校人事處報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：請將填好的個(gè)人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：xnxyrsc@126.com，郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘用人部門名稱+應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)+應(yīng)聘崗位等。應(yīng)聘者為博士、碩士研究生的，還需提供本科畢業(yè)學(xué)校的畢業(yè)證和學(xué)位證。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件和要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員名單在湘南學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示，并以電話方式通知參加考試。
（四）考試方法
1.開考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則不低于3:1。低于3:1比例的原則上取消該崗位招聘計(jì)劃，但對崗位專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請政府人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為教授或博士的不設(shè)置開考比例�？荚嚪峙M(jìn)行，具體時(shí)間將以電話方式提前通知。
2.考試方式
應(yīng)聘教師崗位：采取試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績，其中試講占綜合成績的70%，面試占綜合成績的30%。
試講：通過資格審查的人員全部參加試講，試講主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平和教學(xué)基本素質(zhì)等。
面試：參加試講人員全部參加面試，面試主要測評應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析能力等。
應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采用答題方式，主要考核應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、分析問題和解決問題的能力等。
（五）、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員考錄體檢的程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想表現(xiàn)、心理素質(zhì)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，在復(fù)查中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，取消聘用資格。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。
引進(jìn)的高層次人才待遇請登錄湘南學(xué)院網(wǎng)站查詢，其他被聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0735-2653099（陳老師曾老師）
0735-2653032（周老師）
監(jiān)督電話：0735-2653030（學(xué)院監(jiān)察室）
附：2015年湘南學(xué)院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
湘南學(xué)院
2015年3月13日