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2016年湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘方案

時(shí)間:2016-05-28 14:51:58 點(diǎn)擊:

湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘方案

湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院是湖南省唯一的完全藝術(shù)設(shè)計(jì)類全日制公辦普通高等院校、全國100所國家示范(骨干)高職院校之一、國家教育部“人才培養(yǎng)工作水平”優(yōu)秀學(xué)校,現(xiàn)有在校生6500余人,設(shè)有“四系兩學(xué)院一部”29個(gè)專業(yè)及專業(yè)方向。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事處,具體負(fù)責(zé)組織招聘工作事宜,學(xué)校紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;

(三)堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

三、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間:

①應(yīng)聘崗位代碼為“01”至“33”的報(bào)名時(shí)間為:2016年6月3日—7日;

②應(yīng)聘崗位代碼為“34”至“48”的報(bào)名時(shí)間為:2016年6月3日—6月30日。

2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式。

①現(xiàn)場報(bào)名:請應(yīng)聘者自行在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫,同時(shí)請?zhí)峁⿲W(xué)歷學(xué)位證(國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證書,應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)、身份證等證件及附件“其他要求”一欄所列要求的相關(guān)證件和工作經(jīng)歷證明等材料原件、復(fù)印件,直接到我校組織人事處(致美樓311)報(bào)名。

②網(wǎng)上報(bào)名:請將《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》及學(xué)歷學(xué)位證(國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證書,應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)、身份證等證件復(fù)印件及附件“其他要求”一欄所列要求的相關(guān)證件、證明材料的電子文檔,以郵件附件形式投遞到招聘郵箱:hnmeida_zhaopin@163.com。郵件標(biāo)題內(nèi)容要求:姓名+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼。

每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)或未注明應(yīng)聘崗位代碼者,報(bào)名無效。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料,凡提供虛假材料的,取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。所要求的學(xué)歷學(xué)位須2016年7月31日前取得。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審,通過資格初審的人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知”欄目(學(xué)校網(wǎng)址:http://hnmeida.com.cn)公布。

(四)考試方法

1、開考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請主管部門和政府人社部門同意后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。應(yīng)聘崗位要求為博士或副教授及以上職稱的不設(shè)置開考比例。

2、考試方式:

1)應(yīng)聘崗位代碼為“01”至“18”的崗位:采取試教、技能測試、面試的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績,其中試教占綜合成績的30%、技能測試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%。

試教、技能測試:符合資格審查條件的人員全部參加試教和技能測試。試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘者的學(xué)識水平和教育教學(xué)能力;技能測試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)功底和動手能力。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試教和技能測試合成成績排名先后,按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)等。

2)應(yīng)聘崗位代碼為“19”至“24”的崗位:采取試教、面試的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績,其中試教占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%。

試教:符合資格審查條件的人員全部參加試教。試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘者的學(xué)識水平和教育教學(xué)能力。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試教成績排名先后,按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)等。

3)應(yīng)聘崗位代碼為“25”、“26”的崗位:采取筆試、技能測試、面試的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、技能測試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%。

筆試、技能測試:符合資格審查條件的人員全部參加筆試、技能測試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作能力;技能測試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)功底和動手能力。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和技能測試合成成績排名先后,按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)等。

4)應(yīng)聘崗位代碼為“27”至“33”的崗位:采取筆試、面試方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%。

筆試:符合資格審查條件的人員全部參加筆試。崗位代碼為“27”至“30”的崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作能力;崗位代碼為“31”、“32”的崗位筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識;崗位代碼為“33”的崗位筆試主要內(nèi)容為寫作能力。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)等。

4)應(yīng)聘崗位代碼為“34”至“48”的崗位:采取試教和考察的方式。試教:符合資格審查條件的人員全部參加試教。試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的知識水平和教學(xué)能力。

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

所有崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為75分。綜合成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,取消聘用資格。

各環(huán)節(jié)考試成績在湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站予以公示。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的,應(yīng)聘崗位代碼“01”至“18”、“25”、“26”以技能測試成績?yōu)闇?zhǔn),應(yīng)聘崗位代碼“19”至“24”以試教成績?yōu)闇?zhǔn),應(yīng)聘崗位代碼“27”至“33”以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)),按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及是否違反計(jì)劃生育政策等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選,報(bào)湖南省人力資源和社會保障廳審核,經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單,在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無異議者,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核不合格者,解除聘用合同。

咨詢電話:0737—4111975(學(xué)校組織人事處)

舉報(bào)電話:0737—4111793(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察)

附件1:湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表(一)

附件2:湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表(二)

湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院

2016年5月24日

附件1:湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表(一).xls

附件2:湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表(二).xls

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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