岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘教師和輔導(dǎo)員公告

根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，面向社會公開招聘專任教師和專職輔導(dǎo)員。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

2.堅持優(yōu)化教師隊伍、優(yōu)先引進緊缺人才為原則。

3.堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，全面考核，確保質(zhì)量。

二、招聘條件

1．基本條件：遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，專業(yè)對口，身體健康。

2．其他條件：以公布的崗位招聘條件為準(zhǔn)。

三、招聘計劃和崗位

招聘計劃共27人，其中專任教師19人、專職輔導(dǎo)員8人(詳見附表1)，掛岳陽人力資源和社會保障局網(wǎng)站和岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站，公示7個工作日（6月24日—7月4日）。

四、招聘報名

1．報名時間：2016年7月5日—6日。

2．報名地點：學(xué)院組織人事處辦公室（圖書館七樓709室）。

3．報名要求：

(1)報名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報名表》，提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生沒有發(fā)畢業(yè)證的憑學(xué)校證明）、職稱（資格）證和其他相關(guān)證件，以上證件均需出示原件和復(fù)印件一份。

(2)提交個人簡歷1份（A4紙張，仿宋GB2312字體，字號3號）及電子文檔（word格式）。

(3)提交能證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績的原始材料。

(4)提交同底免冠2寸彩色照片3張。

(5)按照湘價費[2011]145號文件，每人繳納考試費125元。

(6)報考者只能選擇一個崗位報名。仔細(xì)閱讀公布職位的招聘條件，誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

（7）復(fù)印件按順序裝訂成冊。

聯(lián)系人：余老師、文老師咨詢電話：0730-8677510

五、資格審查

報名現(xiàn)場由組織人事處工作人員對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行初審，院紀(jì)委、組織人事處和用人單位再集中復(fù)審，確定參考人員名單，公布在岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站上。

六、招聘考試

考試工作由岳陽職院技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織，市紀(jì)委、市編辦、市人社局對招聘過程進行全程指導(dǎo)與監(jiān)督，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。

（一）筆試

1.開考比例。崗位報考人數(shù)與崗位數(shù)的比例原則上不低于3：1，報名低于3：1但屬學(xué)院緊缺專業(yè)的，經(jīng)學(xué)院黨委研究并報市人社局決定是否開考。

2.筆試實行百分制，采取閉卷考試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間為7月8日9：00——11:30，筆試時間和地點在準(zhǔn)考證上告知。

3.筆試成績計算辦法：滿分100分，筆試成績＝公共基礎(chǔ)知識成績×20％+教育學(xué)知識成績×40％+教育心理學(xué)知識成績×40％。

（二）面試

1．筆試成績公示后，根據(jù)招聘公告公布的崗位職數(shù)，按筆試成績從高到低以3：1的比例確定進入面試人員名單，筆試成績相同者，并列入圍。入圍名單在學(xué)院組織人事處網(wǎng)上公示3天。

2.面試時間：面試和抽提時間與筆試成績一并公示通告。

3．面試形式。

（1）教師崗位面試，分為試講、即興答題和操作（詳見附件1）。各崗位面試順序抽簽確定；考前應(yīng)聘人員按崗位抽簽確定本人面試順序。試講內(nèi)容提前24小時抽��；試講采取微課形式，使用多媒體教學(xué)，講授時間10分鐘；即興答題由主評委提1個問題，答題時間為5分鐘；操作考試現(xiàn)場抽取操作檢測內(nèi)容，時間按專業(yè)要求不同而定，抽選相應(yīng)專業(yè)人員監(jiān)考。

（2）輔導(dǎo)員崗位面試，考前應(yīng)聘人員抽簽確定本人面試順序，面試由主評委提3個問題，應(yīng)聘者即興答題，時間為10分鐘。

4.面試滿分為100分。含操作的面試成績=試講（含答題）成績（100×50%分）+操作成績（100×50%分）。

（三）綜合成績

1.綜合成績計算公式：綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.綜合成績在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、體檢與考核

1.按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選1:1等額進行體檢和考核。

2.體檢時間另行通知，由組織人事處組織入圍人員在2甲以上醫(yī)院進行體檢。

3.由組織人事處招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組組織對入圍人員進行考察。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

4.因體檢考核不合格者，后一名遞補，但同一崗位遞補不超過兩次。

八、審批公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交院黨委集體決定聘用人員，審批通過的擬聘人員名單將學(xué)院組織人事處網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議予以錄取。

九、聘用管理

參考人員被錄聘后試用期一年，試用期內(nèi)，基本工資按市人社局核定的檔案工資發(fā)放，校內(nèi)績效津貼按《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院校內(nèi)津貼實施方案》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期不合格的解除聘用。

十、招聘紀(jì)律

公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進行處理。

特別提醒：

１．凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、試教、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件者，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

２．應(yīng)聘人員筆試入圍后放棄面試資格或因其它原因不能參加面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，按照總分從高分到低分遞補。

３．本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4．請應(yīng)聘人員在我院教師/輔導(dǎo)員招聘過程中，隨時關(guān)注我院組織人事處網(wǎng)站。如有時間變異，我院會提前兩天通過網(wǎng)絡(luò)或電話向各位應(yīng)聘人員發(fā)布通知。

十一、咨詢聯(lián)系

報名咨詢電話：0730—8677510（岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)

監(jiān)督電話：0730－8677580（岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委）

附件：岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘教師/輔導(dǎo)員計劃一覽表

岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2016年6月24日

岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘教師/輔導(dǎo)員計劃一覽表

說明：學(xué)歷、學(xué)位方面，如“本科”的，是指本科以上，包括本科。