2017年湘潭大學(xué)碩士專任教師崗位公開(kāi)招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開(kāi)招聘工作。學(xué)校監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，確保人員的綜合素質(zhì)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)具有良好的道德品行、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(三)身心健康,具有從事應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力。

(四)第一學(xué)歷為普通全日制本科。

(五)應(yīng)聘人員須于2017年7月31日前獲得崗位要求所需的畢業(yè)證和學(xué)位證(國(guó)外、境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))。

四、招聘崗位、要求及計(jì)劃（見(jiàn)附件）

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湘潭大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)“湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”等面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間和方式

1、報(bào)名時(shí)間:2017年5月25日至5月31日17:00止

2、報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的方式。

請(qǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入湘潭大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)，點(diǎn)擊“湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(http://zp.xtu.edu.cn/)找到對(duì)應(yīng)崗位報(bào)名(不接受其他方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位)，同時(shí)將身份證、學(xué)歷、學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷、學(xué)位證明材料)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)材料電子文檔上傳，文件大小不超過(guò)2M。

應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)有效，有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格初審人員名單于2017年6月5日在湘潭大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)“湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”公示,同時(shí)公布現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(四)考試方法

1、開(kāi)考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式

（1）應(yīng)聘外國(guó)語(yǔ)學(xué)院專任教師、機(jī)械工程學(xué)院專任教師：采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),其中試教占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的40%。

試教:如應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃數(shù)的10倍,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加試教;如應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到崗位招聘計(jì)劃數(shù)10倍以上的（含本數(shù)，下同），將增加筆試環(huán)節(jié),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，僅作為試教的入圍條件；同時(shí)根據(jù)筆試成績(jī)排名先后按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定試教入圍人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。

試教采取授課的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì)，總分100分。試教成績(jī)?cè)?0分以上(含本數(shù)，下同)者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，總分100分。入圍面試的應(yīng)聘者在面試當(dāng)天參加心理測(cè)試。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）應(yīng)聘心理咨詢教師崗位：采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的30%，試教占綜合成績(jī)的30%。

筆試:通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容為心理學(xué)專業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試采取閉卷方式�？偡�100分，筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。

面試、試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員的成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人員（入圍面試的應(yīng)聘者在面試當(dāng)天參加心理測(cè)試）,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，總分100分。試教采取授課的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)，總分100分。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

公開(kāi)招聘考試時(shí)間及各環(huán)節(jié)成績(jī)等在湘潭大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)“湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”招聘公告中予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)并列的，以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力及是否違反政策、法規(guī)等情況。如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期(試用期包含在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明（原件）后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-58292827(湘潭大學(xué)人事處陳老師)

監(jiān)督電話：0731-58292015(湘潭大學(xué)監(jiān)察處)

附件：2017年湘潭大學(xué)碩士專任教師崗位公開(kāi)招聘崗位、要求及計(jì)劃一覽表

湘潭大學(xué)

2017年5月15日

附件：2017年湘潭大學(xué)碩士專任教師崗位公開(kāi)招聘崗位、要求及計(jì)劃一覽表.xls