南昌航空大學(xué)2017年碩士研究生招聘工作方案
為做好我校2017年碩士研究生及其他人員招聘工作，根據(jù)《南昌航空大學(xué)2017年碩士研究生及其他人員招聘公告》的要求，特制定本方案。
一、招聘原則
以崗位需求為導(dǎo)向，堅持公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩茸⒅剡x拔人才的業(yè)務(wù)水平和工作能力，更注重其政治思想、職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。
二、招聘條件和要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針和政策，熱愛航空事業(yè)，有高度的責任感和事業(yè)心，有立志在高校工作的意愿。
2.遵紀守法，組織觀念強，作風(fēng)正派，有較強的責任心、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。
3.身心健康，性格開朗，體貌端正，心理素質(zhì)好，無不良嗜好，有較強的語言表達能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力，認同我校文化并能安心在校工作。
4.符合《南昌航空大學(xué)2017年碩士研究生及其他人員招聘公告》中對應(yīng)崗位要求的招聘條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；違反人口與計劃生育法律法規(guī)的；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
（二）報名要求
1.學(xué)歷學(xué)位要求。已取得本科、研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書（需提供含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》），國（境）外或港澳臺高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書》。2017屆應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生，如無法提供碩士研究生階段《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的，可提供加蓋本人所在院系及學(xué)校招生就業(yè)部門公章的《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
2.年齡要求。應(yīng)聘我校崗位的2017年應(yīng)屆全日制碩士研究生要求在30周歲以下（1987年1月1日以后出生），往屆全日制碩士研究生要求在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），具有副高及以上職稱的可放寬到50周歲（1967年1月1日）。
3.畢業(yè)時間要求。全日制碩士研究生須在2017年7月31日前獲得學(xué)歷及學(xué)位證書；國（境）外或港澳臺高校畢業(yè)生須在獲得學(xué)位起（以學(xué)位證書時間為準）3個月內(nèi)獲得教育部的學(xué)歷認證證書及相關(guān)留學(xué)回國證明材料，最晚不得超過2017年11月1日。如在規(guī)定期限內(nèi)未獲得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證明的，如聘用，將予以解除聘用合同關(guān)系。
4.專業(yè)要求。所有招聘崗位專業(yè)一律參照中華人民共和國教育部有關(guān)研究生學(xué)科專業(yè)目錄進行審核，研究生學(xué)科專業(yè)目錄未明確的或?qū)俑咝Ｗ灾髟O(shè)置研究生專業(yè)的，以《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》中所列專業(yè)為準。
三、招聘程序
（一）資格初審
根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報名要求，人事處會同相關(guān)部門對應(yīng)聘人員提交的報考材料進行資格初審，審查其是否具有報考資格。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實提供應(yīng)聘材料，材料不齊全或未按要求提供者，視同資格初審不合格。學(xué)校紀檢監(jiān)察部門對審核全過程進行監(jiān)督，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
（二）信息公布
《南昌航空大學(xué)2017年碩士研究生及其他人員招聘工作方案》涉及到有關(guān)考試信息等在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。
（三）崗位招聘
1.教學(xué)及教輔單位招聘形式：試講+綜合素質(zhì)面試
（1）試講：應(yīng)聘人員準備本專業(yè)課程課堂教學(xué)內(nèi)容（一節(jié)課）或現(xiàn)場考核（現(xiàn)代教育中心結(jié)合工作特點），進行專業(yè)課程試講和專業(yè)能力測試，并回答專家提問，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)能力水平和科研潛力。
（2）綜合素質(zhì)面試：在規(guī)定時間內(nèi)（不超過10分鐘）回答2-3個面試試題，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。
（3）原始材料復(fù)審及考試時間安排
原始證件復(fù)審時間：2017年6月8日（周四）上午8:30開始，在各用人單位考場內(nèi)進行，主要復(fù)核考生身份信息、出生年月、學(xué)歷學(xué)位證書、所學(xué)專業(yè)以及崗位招聘條件中要求的相關(guān)證明材料等是否與崗位招聘要求及本人提供的信息一致�？忌殧y帶以下原始證件：有效期內(nèi)第二代居民身份證（身份證遺失者，需持公安機關(guān)戶籍證明）；本科、研究生階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書及含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書》（正在辦理的請?zhí)峁┱f明，并說明預(yù)計獲得證書的時間）；崗位招聘條件中要求的其他證明材料（如：由所在高�；蚬ぷ鲉挝稽h委組織部開具的中共黨員證明材料等）。
試講（專業(yè)測試）時間：2017年6月8日（周四）上午9:30在各用人單位考場開始。具體考場在人事處網(wǎng)站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。
面試時間：2017年6月9日（周五）上午8:30由學(xué)校人事處組織。具體考場在人事處網(wǎng)站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。
（4）成績計算
總成績=試講（專業(yè)測試）成績×70%+面試成績×30%�？偝煽冇嬎愕叫�(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
2、輔導(dǎo)員及其他管理崗招聘形式：筆試+綜合素質(zhì)面試
根據(jù)考生資格審查結(jié)果，公布滿足開考條件的崗位及核準的考生名單；資格審查未通過的考生將不再另行通知；對于核準考生人數(shù)在3人及以上，但崗位招聘計劃人數(shù)與核準考生人數(shù)之比高于1:3的，將根據(jù)比例核減該崗位招聘計劃人數(shù)。核減的崗位或資格審查后未達到開考條件的崗位取消，由學(xué)校另行研究。
（1）筆試：在120分鐘內(nèi)完成書面答卷,滿分為100分,主要考察應(yīng)聘人員對高等教育、行政管理以及大學(xué)生教育、管理、服務(wù)等綜合知識的掌握情況。
（2）面試入闈考生的確定
根據(jù)筆試成績，按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準考生人數(shù)未達到10人（含10人）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準考生人數(shù)在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準考生人數(shù)超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生。末位同分者一并入闈。入闈名單在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)頁（http://rsc.nchu.edu.cn/）及考點現(xiàn)場公布，同時，人事處以電話或短信方式通知入闈人員。
（3）綜合素質(zhì)面試：在規(guī)定時間內(nèi)（不超過10分鐘）回答2-3個面試試題,主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。
面試考官7人，根據(jù)招聘崗位要求，主要考核應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力情況。面試成績采取百分制評分。
（4）原始材料復(fù)核及考試時間安排
原始證件復(fù)核時間：2017年6月8日（周四）上午8:30開始，與《筆試》同步在考場內(nèi)進行，主要復(fù)核考生身份信息、出生年月、學(xué)歷學(xué)位證書、所學(xué)專業(yè)以及崗位招聘條件中要求的相關(guān)證明材料等是否與崗位招聘要求及本人提供的信息一致�？忌殧y帶以下原始證件：有效期內(nèi)第二代居民身份證（身份證遺失者，需持公安機關(guān)戶籍證明）；本科、研究生階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書及含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書》（正在辦理的請?zhí)峁┱f明，并說明預(yù)計獲得證書的時間）；崗位招聘條件中要求的其他證明材料（如：由所在高校或工作單位黨委組織部開具的中共黨員證明材料等）。
筆試考試時間：2017年6月8日（周四）上午9:30～11:30
面試時間：2017年6月9日（周五）上午9：00開始
具體考場在人事處網(wǎng)站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。
（5）遞補面試考生
對原始證件審核不合格或本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從高分到低分依序等額遞補一次。面試時考生如出現(xiàn)缺考、違紀等情況的，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不調(diào)減。
（6）面試成績合格線為75分，凡面試成績低于75分的，不列為體檢、心理測試、聘用對象。
（7）成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（8）考生要求
①考生憑第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或水筆，不得攜帶手機、電子表、計算器等電子產(chǎn)品帶入考場，如攜帶需主動交監(jiān)考人員保管�？荚囘^程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格，成績按零分計算。身份證遺失者，必須提供公安機關(guān)開具的戶籍證明，否則不得參加招聘筆試。
②考生需攜帶本人相關(guān)原始證件參加資格復(fù)審。未攜帶原始證件，或原始證件與報考信息不一致者，取消其面試資格，根據(jù)筆試成績依序遞補其他考生參加面試。
③考生應(yīng)按時間要求提前10分鐘到達考場，監(jiān)考人員應(yīng)在考試前宣讀考場紀律及有關(guān)事項，正式考試開考10分鐘后未達到考場的按自動棄權(quán)處理。
④考生原則上不得提前交卷�？荚嚂r間截止時，考生應(yīng)立即起立，將試卷放在各自桌面，待監(jiān)考人員逐一收完、核查、確認無誤后方可退場，不得將試卷帶出考場�？荚嚱Y(jié)束后，試卷當場封存并經(jīng)監(jiān)考人員、紀檢監(jiān)察人員簽字確認后，交專人保管。
3.考試紀律
①考官、考務(wù)人員須提前30分鐘到達指定考場，做好考前準備。
②考官、考務(wù)人員及考生必須嚴格遵照考試的各項規(guī)則，須關(guān)閉手機和具有存儲功能的電子設(shè)備。
③禁止面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將試題帶出考場。
④對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試成績，情節(jié)嚴重者將通報到考生所在學(xué)�；騿挝弧�
⑤考官、考務(wù)人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實行回避。
⑥對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀行為的考官、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴肅處理。
（四）體檢、心理測試及聘用
1.依據(jù)總成績按招聘崗位1:1比例，從高分到低分等額確定體檢和參加心理測試人員名單，并在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)頁（http://rsc.nchu.edu.cn/）進行公示。確定體檢和參加心理測試人員名單時，如出現(xiàn)末位總成績相同者，“教學(xué)及教輔單位”取試講高分者為體檢對象和參加心理測試人員，“輔導(dǎo)員及其他管理崗”取面試高分者為體檢對象和參加心理測試人員。
體檢參照《高校教師體檢標準》執(zhí)行，費用自理。對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按崗位和總成績從高分到低分依序等額遞補一次，如出現(xiàn)遞補人員末位總成績相同的，“教學(xué)及教輔單位”取試講高分者為體檢對象和參加心理測試人員，“輔導(dǎo)員及其他管理崗”取面試高分者為體檢對象和參加心理測試人員。
2.體檢合格且心理測試達到常模者，確定擬聘用人員并予以公示，辦理錄（聘）用手續(xù)。
四、招聘考核組織
成立學(xué)校2017年碩士招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管人事副校長任組長，成員由人事處、各用人單位負責人組成，人事處具體負責考核的協(xié)調(diào)工作，校紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
招聘專任教師和實驗系列教師的教學(xué)及教輔單位成立由單位領(lǐng)導(dǎo)、至少3名副教授以上人員組成的考核小組，組織好試講的考核。
筆試及綜合素質(zhì)面試試題委托校外專家命題，筆試評卷由校內(nèi)專家評定，綜合素質(zhì)面試考官由校內(nèi)相關(guān)職能部門負責人組成。
考務(wù)工作人員由監(jiān)督員（紀檢監(jiān)察部門）、記分員、計時員、引導(dǎo)員等組成。