河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院2017年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）文件精神，我�，F(xiàn)面向社會招聘教師55名，其中博士研究生20名，碩士研究生及以上學歷35名。結(jié)合學校實際，特制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院坐落在風景秀麗、文化底蘊豐厚的中原歷史名城、河南省省會——鄭州市，主校區(qū)位于鄭東新區(qū)龍子湖高校園區(qū)。學校是由河南省政府批準、河南省教育廳舉辦的一所全日制普通�？茖W校，占地843畝，建筑面積超過50萬平方米。現(xiàn)設(shè)有財稅金融學院、會計學院、商務(wù)學院、工商管理學院、外語旅游學院、電子信息學院、計算機工程學院、工程經(jīng)濟學院、藝術(shù)設(shè)計學院、國際（繼續(xù)）教育學院等10個二級學院和社科部、體育部2個教學部，另設(shè)有河南省示范性軟件職業(yè)技術(shù)學院1個，學校與加拿大北方應(yīng)用理工學院聯(lián)合舉辦中外合作辦學項目2個，與華北水利大學聯(lián)合舉行應(yīng)用本科專業(yè)3個，在校本、�？茖W生21000余人。

學校以商科類專業(yè)為主、實行經(jīng)管工文藝多科協(xié)調(diào)發(fā)展，形成了“以人為本、質(zhì)量為先、就業(yè)導向、技能立身”的辦學理念，提煉出“智力技能與動作技能并重，培養(yǎng)適應(yīng)能力強、綜合素質(zhì)高的商科類人才”辦學特色。學校擁有全國職業(yè)院校民族文化傳承與創(chuàng)新點1個、中央財政支持實訓基地2個、省級綜合改革試點專業(yè)7個、省級特色專業(yè)6個、省級教學團隊5個、省級精品資源共享課程6門。通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、優(yōu)化課程體系、實施雙師素質(zhì)培養(yǎng)、強化質(zhì)量督導評價，較好地實現(xiàn)了專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)，課程內(nèi)容對接職業(yè)標準，教學過程對接生產(chǎn)過程，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升。學校先后被批準為國家級語言文字規(guī)范化示范校、河南省首批示范性高等職業(yè)院校、河南省首批職業(yè)教育品牌示范院校、河南省大學生創(chuàng)業(yè)教育示范校、河南省示范性數(shù)字化校園。學校先后被評為全國職業(yè)教育先進集體、全國商業(yè)培訓先進單位、全國模范職工之家、省級文明單位標兵、省五一勞動獎狀、河南省最具影響力的十佳職業(yè)學院、全國百強高職等榮譽稱號100余項。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導

學校招聘工作在省教育廳統(tǒng)一領(lǐng)導下由校黨委組織實施。學校成立招聘工作領(lǐng)導小組，由校黨委書記、校長任組長，分管領(lǐng)導和紀委書記任副組長，組織人事、教務(wù)、紀委和相關(guān)院部負責人任成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由組織人事處處長任辦公室主任。組織人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘20名博士研究生、35名碩士研究生及以上學歷(詳見附件)。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.普通高校畢業(yè)生，本科、研究生階段專業(yè)相同或相近，有特殊要求的崗位除外；

6.碩士研究生年齡不超過40歲（1977年1月1日后出生），博士研究生年齡不超過45歲（1972年1月1日后出生）；

7.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件2）。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合學校有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院（http://www.hnjmxy.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2017年6月7日至2017年6月15日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=35，進入“河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2017年6月9日至2017年6月15日(周六、周日不受理咨詢)，每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站首頁通知公告（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關(guān)材料（2017年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校組織人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學校組織人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：王老師、楊老師，聯(lián)系電話：0371-86661216。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講、答辯等）。在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

1.筆試。滿分100分，報名碩士研究生崗位的應(yīng)參加筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作、答辯等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)（其中理工類、藝術(shù)類需加試實際操作考核）。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。所有應(yīng)聘考生總成績低于80分者，將不予聘用。

整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試分出名次。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格，不再遞補。

體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復(fù)印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期一年，試用期間按學�？己艘�(guī)定，考核不合格的不予聘任。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀委辦公室將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

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表二