天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2017年下半年派遣制工作人員招聘方案
根據(jù)我校部分工作崗位需要2017年下半年擬招聘勞務(wù)派遣制工作人員12名，具體要求如下：
一、招聘崗位及條件
1.基本條件：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)高。遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)。身體健康，符合聘用崗位的要求。遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履職，服從管理。
2.具體條件：
|
部門 |
崗位 類別 |
崗位 名稱 |
人數(shù) |
人員條件 |
報(bào)名郵箱 |
聯(lián)系人 聯(lián)系電話 |
|
機(jī)械工程學(xué)院 |
管理崗 |
科研秘書 |
1 |
年齡35歲以下； 工科專業(yè)背景，機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先； 碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先。 |
jxgcxy@tute.edu.cn |
陳冰 88181083 |
|
實(shí)驗(yàn)室管理崗 |
1 |
年齡35歲以下； 機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論等機(jī)械類相關(guān)專業(yè)背景； 碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先。 | ||||
|
電子工程學(xué)院 |
管理崗 |
實(shí)驗(yàn)室管理崗 |
1 |
（1）電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程、微電子等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生畢業(yè)，有參加過全國大學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽獲獎(jiǎng)優(yōu)先。 （2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想道德素質(zhì)。 （3）愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，求真務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 （4）富于協(xié)作精神，具有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。 （5）具有良好的書面和口頭表達(dá)能力。 （6）具有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手和工程設(shè)計(jì)能力。 （7）年齡為35周歲以下，身體健康，精力充沛，能勝任崗位的工作要求。 |
dzzhaopin@tute.eud.cn |
王蕾 13920597546 |
|
教務(wù)員 |
1 |
（1）電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程、微電子等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生畢業(yè)； （2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想道德素質(zhì)； （3）愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，求真務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； （4）富于協(xié)作精神，具有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神； （5）具有良好的書面和口頭表達(dá)能力； （6）具有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手和工程設(shè)計(jì)能力； （7）年齡為35周歲以下，身體健康，精力充沛，能勝任崗位的工作要求； （8）英語達(dá)到四級(jí)及以上。 | ||||
|
圖書館 |
管理崗 |
采編部管理崗 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位； 2.年齡30周歲以下； 3.圖書情報(bào)類相關(guān)專業(yè)； 4.英語四級(jí)及以上； 5.適合從事圖書館業(yè)務(wù)和服務(wù)工作。 |
Libzhaopin@tute.edu.cn |
孔志軍13389015239 |
|
流通部管理崗 |
1 |
1.應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位； 2.身體健康，能夠承擔(dān)晚班、周六日值班工作； 3.有學(xué)生干部經(jīng)歷。 | ||||
|
后勤處 |
管理崗 |
維修電工崗 |
1 |
1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.男性，40周歲以下； 3.電氣類、自動(dòng)化類等相關(guān)專業(yè)； 4.有電工上崗證； 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
15085@tute.edu.cn |
魯永生 13820987714 |
|
管理崗 |
施工管理崗 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.35周歲以下； 3.管理類相關(guān)專業(yè)； 4.具有土建施工員證和職稱證優(yōu)先；有建筑施工員崗位工作經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.熟練操作office、CAD等辦公軟件。 | |||
|
保 衛(wèi) 處 |
管理崗 |
技防管理崗 |
1 |
1.男；�？埔陨蠈W(xué)歷，工科專業(yè)； 2.熱愛高校安保工作，主要從事學(xué)校公共安全技防、物防設(shè)施設(shè)備的管理，能適應(yīng)夜間值班。 |
tutebwc@tute.edu.cn |
孫楠 18920256228 |
|
消防管理崗 |
1 |
1.男；專科以上學(xué)歷，電類專業(yè)； 2.主要從事學(xué)校消防安全管理工作，能適應(yīng)夜間值班。 | ||||
|
治安管理崗 |
1 |
1.男；專科以上學(xué)歷；專業(yè)不限； 2.有駕駛證、退伍軍人優(yōu)先。 3.能適應(yīng)夜間值班； | ||||
|
一般管理崗 |
1 |
1.男；�？埔陨蠈W(xué)歷，人文社科類專業(yè)； 2.能適應(yīng)夜間值班。 |
注：學(xué)歷均為全日制普通高校的學(xué)歷及學(xué)位，我校職工直系親屬不在招聘范圍內(nèi)。
二、組織管理
1.學(xué)校成立招聘工作小組，組長由分管人事工作校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，工作小組成員由人事處及各用人部門負(fù)責(zé)人組成。下設(shè)考務(wù)工作組，成員由各用人部門人員共同組成。
2. 學(xué)校成立招聘監(jiān)督小組，組長由分管紀(jì)委工作校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，監(jiān)督小組成員由校紀(jì)檢及各支部紀(jì)檢委員組成。
3. 各用人部門分別成立招聘面試小組，一般由5人或7人組成。
三、應(yīng)聘報(bào)名
學(xué)校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發(fā)布招聘信息，報(bào)名時(shí)間：2017年7月11-18日17:00。應(yīng)聘人員須完整填寫《勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）以及個(gè)人簡歷等材料發(fā)至應(yīng)聘崗位報(bào)名郵箱，郵件主題格式及附件以"應(yīng)聘部門+崗位名稱+姓名+報(bào)名表"和“應(yīng)聘部門+崗位名稱+姓名+簡歷”格式命名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業(yè)、學(xué)歷、技能等資格條件由用人部門負(fù)責(zé)解釋。
四、人員遴選
用人部門根據(jù)公布的崗位人員條件要求，對應(yīng)聘者進(jìn)行遴選，遴選按照擇優(yōu)方式進(jìn)行，對未遴選上的人員，應(yīng)郵件回復(fù)未審核通過的原因。
五、資格審核
用人部門在筆試前與遴選通過人員聯(lián)系并進(jìn)行資格審核工作，根據(jù)應(yīng)聘者提供的各種證書原件及支撐材料進(jìn)行審核，對不符合條件的應(yīng)聘者取消其應(yīng)聘資格，每個(gè)崗位審核通過的人數(shù)與所招聘人數(shù)至少滿足3:1的比例方可進(jìn)行考試。資格審核后將《勞務(wù)派遣人員資格審核通過人員名單》報(bào)人事處備案。
六、組織考試
考務(wù)工作由招聘工作小組組織實(shí)施。考試分為筆試和面試，筆試試題由人事處統(tǒng)一組織命題，筆試由學(xué)校統(tǒng)一時(shí)間開考，面試試題由人事處委托用人部門命題，面試工作由各用人部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考生總成績中筆試和面試各占50%。根據(jù)筆試成績排序按不超過與所招聘人數(shù)的3:1的比例選取進(jìn)入面試人選。
筆試成績高于筆試分?jǐn)?shù)60%才有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績低于面試總分?jǐn)?shù)60%即為不合格，不予聘用。
筆試：7月22日（周六）上午9:00-10:30，考試時(shí)間90分鐘，考試地點(diǎn)：另行通知。
筆試考試大綱見附件。
面試：7月22日（周六）下午，考試地點(diǎn)：另行通知。
每人面試時(shí)間15分鐘。主要考察崗位要求的基本知識(shí)、專業(yè)思想、言語能力、思維能力、儀表儀態(tài)等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。
七、公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績排序確定擬聘用人員并在網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后辦理入職手續(xù)，首次聘用合同期一年，其中考察期一周，考察期結(jié)束時(shí)用人部門填寫《考察結(jié)果鑒定表》，鑒定合格的留用，鑒定不合格的給予辭退。
八、監(jiān)督檢查
校紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
人事處
2017年7月11日