根據(jù)河南大學(xué)實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)工作任務(wù)需求，現(xiàn)面向國(guó)（境）內(nèi)外高校公開(kāi)招聘碩士研究生6名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位（每個(gè)崗位的崗位職責(zé)、專業(yè)背景及技能要求見(jiàn)附表1）。
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崗位類別 |
具體崗位 |
所屬單位 |
招聘人數(shù) |
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實(shí)驗(yàn) 教師 |
形態(tài)學(xué)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助崗 |
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院 |
1 |
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藥學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助崗 |
藥學(xué)院 |
1 | |
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現(xiàn)代物流模擬實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助崗 |
商學(xué)院 |
1 | |
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新聞與傳播實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助崗 |
新聞與傳播學(xué)院 |
1 | |
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文學(xué)綜合實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心實(shí)驗(yàn)室綜合管理崗 |
文學(xué)院 |
1 | |
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外語(yǔ)電化教育實(shí)驗(yàn)室綜合管理崗 |
外語(yǔ)學(xué)院 |
1 |
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.身心健康，具有較高的政治素質(zhì)和道德水準(zhǔn)，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何處分；符合招聘崗位的專業(yè)背景及技能要求，愿意承擔(dān)并能夠勝任招聘崗位的崗位職責(zé)。
3.普通高等教育全日制非定向碩士研究生，年齡在30周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士學(xué)習(xí)年限不超過(guò)3年。
4.第一學(xué)歷應(yīng)是全日制普通本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位，本科和碩士學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)一致或相近，并與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。
5.熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)室工作，愿意連續(xù)在此崗位工作8年以上，期間不得考博、訪學(xué)、轉(zhuǎn)崗。
6.國(guó)（境）外學(xué)歷須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
7. 有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
三、招聘方式及程序
（一）招聘方式
本次招聘采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
（二）招聘程序
1. 報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起至2017年8月20日18:00。符合條件的應(yīng)聘者須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按照招聘崗位所屬單位聯(lián)系方式（見(jiàn)附件2）將報(bào)名所需材料發(fā)送到相應(yīng)郵箱，逾期不再受理。
（2）報(bào)名所需材料
①《河南大學(xué)2017年實(shí)驗(yàn)教師招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件3）；
② 身份證掃描件（正反面）；
③ 本科、碩士畢業(yè)證學(xué)位證或國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或畢業(yè)證明掃描件；
④ 基層黨組織出具的思想表現(xiàn)及在校期間未受任何處分的證明材料掃描件；
⑤ 相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)、專利證書(shū)、參與項(xiàng)目、發(fā)表論文等科研成果的掃描件，SCI、EI、SSCI收錄論文須提供檢索證明掃描件；
⑥個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷。
2．資格初審和科研能力評(píng)分
各用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員申報(bào)材料進(jìn)行資格初審和科研能力評(píng)分，應(yīng)聘人員科研能力得分不得低于10分，科研能力評(píng)分情況作為各單位面試時(shí)參考。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
初審?fù)ㄟ^(guò)者，需攜帶有關(guān)材料原件和復(fù)印件到校確認(rèn)，學(xué)校根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)果確定參加筆試人員名單。
4.考試
考試包括筆試和面試（試講、答辯和實(shí)際操作等）。
（1）筆試。筆試滿分100分，以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后在我校實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處網(wǎng)站公布。
筆試時(shí)，擬招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，取消該崗位招聘；筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
（2）面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。
面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在網(wǎng)站上公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，則取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，則面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員的成績(jī)視為零分。
（3）總成績(jī)=筆試成績(jī)（40%）+面試成績(jī)（60%）。
所有應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
5.體檢和考察
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，總成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢和考察對(duì)象人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按應(yīng)聘同一崗位人員從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。
6.用人單位將考察對(duì)象材料及《河南大學(xué)擬聘實(shí)驗(yàn)教師考察表》提交到實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處審核。
7.提交學(xué)校研究，確定擬聘用人員名單并予以公示。
8.公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂《河南大學(xué)實(shí)驗(yàn)室崗位聘用合同》。
四、聘后待遇
聘后屬實(shí)驗(yàn)系列，聘期內(nèi)實(shí)行人事代理，享受學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。
五、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名材料不齊全或格式不符合要求者視為報(bào)名無(wú)效。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，暫未能取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或?qū)W歷學(xué)位證書(shū)者，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)證明；資格審查時(shí)應(yīng)提供以上證書(shū)。
3. 應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程；有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。
六、咨詢電話
各招聘崗位所屬單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件2。
七、監(jiān)督電話
紀(jì)委、監(jiān)察處：0371-22866053
人事處：0371-22822703
實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處：0371-22820031
附件1：河南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教師招聘崗位職責(zé)及專業(yè)技能要求
附件2：招聘崗位所屬單位聯(lián)系方式
附件3：河南大學(xué)2017年實(shí)驗(yàn)教師招聘報(bào)名登記表
河南大學(xué)
二零一七年七月二十五日
河南大學(xué)2017年實(shí)驗(yàn)教師招聘公告.rar