天津中醫(yī)藥大學(xué)2017年專職思政教師等崗位公開(kāi)招聘實(shí)施方案
2017年09月04日
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職思政教師等崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
學(xué)校始建于1958年，原名天津中醫(yī)學(xué)院，2006年正式更名為天津中醫(yī)藥大學(xué)。1992年經(jīng)國(guó)家教委批準(zhǔn)，加掛中國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)藥國(guó)際學(xué)院校牌，是教育部高等學(xué)校中醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)主任委員單位和世界中醫(yī)藥學(xué)會(huì)聯(lián)合會(huì)教育指導(dǎo)委員會(huì)主任委員單位。學(xué)校秉承“進(jìn)德修業(yè)，繼承創(chuàng)新”的校訓(xùn)，培養(yǎng)了以石學(xué)敏院士、張伯禮院士等為代表的一大批中醫(yī)藥杰出人才，活躍在世界五大洲為醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。詳細(xì)介紹請(qǐng)瀏覽學(xué)校主頁(yè)（http://news13.tjutcm.edu.cn/info/1636/7910.htm）
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開(kāi)招聘方案在天津中醫(yī)藥大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站（www.tjutcm.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見(jiàn)《天津中醫(yī)藥大學(xué)2017年專職思政教師等崗位公開(kāi)招聘計(jì)劃》（附表1）。
三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
6.崗位規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（含2018屆畢業(yè)生）；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、公開(kāi)招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作
（一）報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日至2017年10月27日（10個(gè)工作日）
此次招聘通過(guò)天津中醫(yī)藥大學(xué)人事招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)址：http://hr.tjutcm.edu.cn/zpsys），不接收投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷應(yīng)聘報(bào)名（因工作量較大，不符合招聘崗位條件者恕不另行通知）。
為保證網(wǎng)絡(luò)信息安全，外網(wǎng)須使用VPN登錄鏈接報(bào)名網(wǎng)址（VPN使用說(shuō)明網(wǎng)址：http://info.tjutcm.edu.cn/info/9395/58285.htm），用戶名：zhaopin，密碼：59596112。
（二）資格初審
人事處會(huì)同招聘部門(mén)進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單將在單位網(wǎng)站（www.tjutcm.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
（三）筆試
筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行，筆試的形式、科目、大綱、時(shí)間、地點(diǎn)、參加考試所需證件、成績(jī)計(jì)算方法、發(fā)布時(shí)間及方式等安排將在單位網(wǎng)站（www.tjutcm.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布，發(fā)布不少于5天。筆試前一天進(jìn)行資格復(fù)審并發(fā)放準(zhǔn)考證（報(bào)名信息弄虛作假者將取消筆試資格），筆試成績(jī)滿分100分，將按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照1:3確定進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，并在公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。
（四）面試
面試主要采取答辯、技能測(cè)試等形式，考核應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。面試由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)組織，考官由校領(lǐng)導(dǎo)和招聘部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成，一般不少于7人。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)=（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）/2，保留2位小數(shù)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站（www.tjutcm.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布�？偝煽�(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同出現(xiàn)并列排名，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
（四）體檢
應(yīng)聘人員需在學(xué)校指定的三級(jí)甲等醫(yī)院自費(fèi)進(jìn)行體檢（體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。
（五）考察
通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由人事處會(huì)同招聘部門(mén)組織實(shí)施�？疾焓菍�(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)�？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日，考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
（六）公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
擬聘人員應(yīng)在學(xué)校公示后的3個(gè)月內(nèi)，持報(bào)到證（介紹信），畢業(yè)證、學(xué)位證（崗位要求的學(xué)歷學(xué)位）等相關(guān)材料辦理報(bào)到手續(xù)，逾期將取消入職資格。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)�？筛鶕�(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。
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