（一）面試
省公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)省直及垂管系統(tǒng)職位的面試考務(wù)工作，市（州）公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)職位的面試考務(wù)工作。全省設(shè)10個(gè)面試考區(qū)。省直及垂管系統(tǒng)面試考區(qū)設(shè)在貴陽(yáng)市；市（州）面試考區(qū)設(shè)在本市（州）政府所在地城市。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。復(fù)審合格人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分（連片特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出機(jī)構(gòu)職位須達(dá)到實(shí)考考生平均分的90%）方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由省、市（州）公務(wù)員主管部門(mén)另行通知。
（二）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算。
總成績(jī)=（筆試成績(jī)+少數(shù)民族加分）÷3×60% + 面試成績(jī)×40%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
九、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在省、市（州）公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同衛(wèi)生行政主管部門(mén)指定的縣（市）及縣以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由省、市（州）公務(wù)員主管部門(mén)另行通知。
十、考察
考察工作由省、市（州）公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，招錄單位具體實(shí)施�？疾鞂�(duì)象為體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)省、市（州）公務(wù)員主管部門(mén)審定有《招錄簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截止2016年9月30日未能提交招錄職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十一、公示和錄用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬錄用人員，由省、市（州）公務(wù)員主管部門(mén)在招錄信息發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
（二）錄用審批
按照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和貴州省《關(guān)于公務(wù)員錄用審批工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（黔組通〔2007〕122號(hào)）有關(guān)規(guī)定，錄用審批工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)。
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響錄用的，招錄單位按管理權(quán)限報(bào)省、市（州）公務(wù)員主管部門(mén)辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。
報(bào)考省直及垂管系統(tǒng)機(jī)關(guān)（單位）的，由各招考單位報(bào)主管部門(mén)審查后，報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批。
報(bào)考有關(guān)市（州）轄區(qū)職位的，由各招考單位報(bào)主管部門(mén)審查并報(bào)本地市（州）公務(wù)員主管部門(mén)審批后，報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。
十二、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招錄工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招錄過(guò)程�？忌凸ぷ魅藛T要嚴(yán)格遵守《招錄簡(jiǎn)章》和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）和《貴州省公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信管理實(shí)施辦法（試行）》文件的規(guī)定處理。
咨詢(xún)電話(huà)：
省級(jí)六大類(lèi)機(jī)關(guān)咨詢(xún)電話(huà)： 0851-85892143
省直及垂管系統(tǒng)行政機(jī)關(guān)咨詢(xún)電話(huà)：0851-86826549
市（州）公務(wù)員主管部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《貴州省2016年公開(kāi)招錄公務(wù)員信息發(fā)布網(wǎng)站及有關(guān)咨詢(xún)電話(huà)》（附件4）。
監(jiān)督電話(huà)：0851-85837249 貴州省監(jiān)察廳派駐省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)察室
（二）本次招錄不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招錄各環(huán)節(jié)中，國(guó)家公務(wù)員主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）本《招錄簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴州省公務(wù)員主管部門(mén)�？忌樵�(xún)《招錄簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“中共貴州省委組織部網(wǎng)”(www.gzzzb.gov.cn)、“貴州省公務(wù)員局網(wǎng)”(www.gzrs.gov.cn)；查詢(xún)報(bào)名信息請(qǐng)登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)。請(qǐng)考生密切注意有關(guān)網(wǎng)站公布的招錄信息。
（五）招錄工作未盡事宜，由貴州省公務(wù)員主管部門(mén)研究確定。
附件：
1．貴州省2016年四級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)招錄公務(wù)員職位表
2．貴州省集中連片特困地區(qū)分縣名單
3. 貴州省2016年公開(kāi)招錄公務(wù)員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表
4. 貴州省2016年公開(kāi)招錄公務(wù)員信息發(fā)布網(wǎng)站及有關(guān)咨詢(xún)電話(huà)
中 共 貴 州 省 委 組 織 部
貴州省人力資源和社會(huì)保障廳
貴 州 省 公 務(wù) 員 局
2016年3月2日
1．貴州省2016年四級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)招錄公務(wù)員職位表.rar
3. 貴州省2016年公開(kāi)招錄公務(wù)員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表.rar
4. 貴州省2016年公開(kāi)招錄公務(wù)員信息發(fā)布網(wǎng)站及有關(guān)咨詢(xún)電話(huà).rar