（一）內(nèi)容。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，分值各180分。報考加試專業(yè)知識職位（見《職位表》備注欄）人員還需參加《專業(yè)科目》考試，分值180分。
報考縣以上機關以及街道職位的，《行政職業(yè)能力測驗》及《申論》為A卷；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的，《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》為B卷，其中《申論》主要測查報考人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作應具備的基本能力。
（二）時間地點。筆試于2016年4月23日、24日在銀川市統(tǒng)一進行。具體時間、地點以準考證為準。具體安排為：
4月23日 上午《行政職業(yè)能力測驗》
下午 《申論》
4月24日 上午 《專業(yè)科目》
（三）筆試成績的計算。筆試成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗》、《申論》成績之和。報考加試專業(yè)知識職位的，筆試成績按三門科目成績各自所占比例折算（詳見本公告第八條“考試總成績的計算”）。
筆試加分標準：
1、烈士的配偶、子女加20分；
2、回族考生加10分；
3、因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；
同一報考人累積加分不超過20分。
（四）成績查詢。報考人可于5月中旬登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績、名次及最低合格分數(shù)線。
（五）本次公務員招考與選調(diào)生、安全系統(tǒng)招考筆試同時進行，試卷類型相同的考生，兼報者筆試成績可通用。
五、筆試合格分數(shù)線和參加面試人選確定
筆試結束后，自治區(qū)公務員招考工作領導小組將根據(jù)考試情況劃定合格線，并按照1:3的比例分職位確定面試人選，其中，招考名額3名及以上的職位，按1：2確定面試人選。筆試成績（含加分）低于合格分數(shù)線者不得參加面試。
根據(jù)筆試實際情況，經(jīng)自治區(qū)公務員招考工作領導小組研究同意，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、寧南山區(qū)九縣（區(qū)）等艱苦邊遠地區(qū)職位、警察職位、定向招考職位、專業(yè)性強、生源少的職位以及其他特殊職位等，可在全區(qū)統(tǒng)一合格線基礎上適當降低分數(shù)段，或降低面試開考比例。
六、資格復審
（一）報考人員的資格審查貫穿考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人不符合報考條件的，隨時取消考試錄用資格。
（二）面試前復審。各招錄機關統(tǒng)一收取參加資格復審人員的相關材料，由自治區(qū)公務員主管部門會同有關部門及各招錄機關集中進行資格復查審核。復審不合格被取消資格產(chǎn)生的空缺名額由報考同一職位且筆試成績在合格線以上的考生依次遞補。
（三）資格復審合格的面試人員名單將在報名網(wǎng)站公布。
七、面試
（一）面試由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點由各招錄機關通知取得面試資格人員，并在報名網(wǎng)站進行公告。
（二）面試人員名單公布兩個工作日后，不再進行遞補。
（三）按各職位特點分別采取結構化面試方式和無領導小組討論面試方式進行，滿分均為180分。報考銀川經(jīng)合外僑局英語翻譯、韓語翻譯職位的人員，不進行結構化面試，只進行外語專業(yè)面試（滿分180分）。報考公安系統(tǒng)維吾爾語翻譯、法醫(yī)、理化檢驗員、刑事技術等，監(jiān)獄獄醫(yī)、戒毒所獄醫(yī)職位的考生，不進行面試。
（四）面試成績不設合格線，但以1:1比例參加面試的人員，其面試成績必須達到108分以上方可取得體檢資格。
（五）面試成績于面試結束后當天在報名網(wǎng)站公布。
（六）自治區(qū)網(wǎng)信辦科員職位將于面試結束后再加試專業(yè)測試，具體事宜請關注報名網(wǎng)站公告及招錄機關通知。
八、考試總成績的計算
（一）普通職位考試總成績的計算方法為：
考試總成績＝筆試成績（含加分）÷2×60％＋面試成績×40％。
（二）自治區(qū)網(wǎng)信辦科員職位成績計算方法為：
考試總成績=[筆試成績（含加分）÷2×60％＋面試成績×40％]×70％＋專業(yè)測試成績×30％。
（三）銀川市經(jīng)合外僑局英語翻譯、韓語翻譯職位考試總成績的計算方法為：
考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）÷2×30%+外語專業(yè)筆試成績×70%]×40％＋外語專業(yè)面試成績×60％。
（四）公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務類職位考試總成績計算方法為：
考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）÷2×70％+專業(yè)知識考試成績×30％]×60％＋面試成績×40％。
(五)公安系統(tǒng)維吾爾語翻譯、法醫(yī)、理化檢驗員、刑事技術等，監(jiān)獄獄醫(yī)、戒毒所獄醫(yī)職位考試總成績計算方法為：
考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）÷2×40％+專業(yè)知識考試成績×60％
考試總成績?nèi)绻皇钦麛?shù)的，按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試結束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按筆試成績由高分到低分確定體檢人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分確定體檢人選。
九、體檢和考察
體檢在自治區(qū)公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。
因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補。
體檢合格人員列入組織考察范圍，因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補。
體檢、考察過程中放棄資格的，將記入公務員錄用誠信檔案，作為今后公務員錄用考察的一項重要參考。
十、公示、錄用審批
合并職位招考的，將按照總成績排名，由考生公開自主選擇確定具體的職位。
擬錄用人員名單將在寧夏人事考試中心網(wǎng)站公示5個工作日。
公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理審批錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。被錄用人員無正當理由逾期（自接到錄用通知20日內(nèi)）不報到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補。
新錄用公務員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務員登記；不合格的，取消錄用。
公示、錄用、試用期過程中放棄資格的，將記入公務員錄用誠信檔案庫，作為今后公務員錄用考察的一項重要參考。
十一、服務期限
凡面向 “三項目”人員及“退役大學生士兵”定向招考職位、面向本地戶籍或本地生源人員招考職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級公務員主管部門簽署期限為5年的《新錄用公務員最低服務年限協(xié)議書》（見附件4.），服務協(xié)議存入個人檔案。不簽訂服務協(xié)議的，不予錄用，按考生自行放棄處理，記入公務員錄用誠信檔案，作為今后公務員錄用考察的一項重要參考。
十二、注意事項
（一）請認真閱讀《寧夏回族自治區(qū)2016年考試錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）報考說明》（附件2，以下簡稱《報考說明》），詳細了解本次招考政策。《報考說明》與《公告》具有同等效力。
（二）凡涉及本次招考的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區(qū)公務員招考工作領導小組研究決定。
（三）報考人報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招錄機關無法通知相關事宜的，責任自負。
（四）本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：0951—12333 (區(qū)內(nèi)直接撥打12333)
0951-5099005 0951-6669312
技術咨詢電話：0951-5099130、5099131 、5099163
附件：
1.《寧夏回族自治區(qū)2016年考試錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）職位一覽表》
2.《寧夏回族自治區(qū)考試錄用公務員職位專業(yè)指導目錄（試行）》.rar
3.《寧夏回族自治區(qū)2016年考試錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）報考說明》
4.《寧夏回族自治區(qū)2016年考試錄用公務員公共科目考試大綱》
寧夏回族自治區(qū)公務員招考工作領導小組
2016年3月10日