1. 公共科目筆試是如何設置的？
公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。所有考生均參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試。
各類職位《行政職業(yè)能力測驗》使用同一試題�！渡暾摗吩囶}按報考職位工作性質(zhì)進行分類，其中：各級機關中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，使用A類試卷；履行財務管理、審計、經(jīng)濟管理等工作職責的職位，使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內(nèi)部管理等職責的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的招考職位，使用C類試卷。招考職位使用哪類申論試卷，招考職位表中會有明確標注。
2. 什么時間進行公共科目筆試？
公共科目筆試時間為2016年4月23日，上午9:00—11:00進行行政職業(yè)能力測驗考試，下午14:00－17:00進行申論考試。
3. 專業(yè)科目考試是如何設置的？
公安機關執(zhí)法勤務職位加試公安專業(yè)科目考試。時間為2016年4月24日上午9：00-11：00。
其他職位需要加試專業(yè)科目考試的內(nèi)容、方式，在招考職位表中會有明確注明。
4. 筆試成績?nèi)绾斡嬎悖?/P>
筆試閱卷結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。
公安機關執(zhí)法勤務職位按行政職業(yè)能力測驗、申論和公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。其他有專業(yè)科目考試的職位，按職位條件設定的計算比例，將專業(yè)科目考試成績，采用百分制計算計入報考人員的筆試成績。
5. 如何查詢筆試成績？
2016年5月下旬，考生可登錄報名網(wǎng)站，查詢筆試成績；登陸濰坊人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)站“公務員招考專題”查詢面試公告。
6. 如何劃定筆試最低合格分數(shù)線？
筆試閱卷結(jié)束后，由公務員主管部門研究確定筆試最低合格分數(shù)線。對部分專業(yè)性較強、人才存量少或者基層艱苦邊遠的職位，單獨劃定筆試最低合格分數(shù)線。
九、關于面試
1. 如何確定參加面試人員名單？
筆試成績公布后，公務員主管部門從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定面試人選。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在9人(含)以下的為1：3；10人(含)以上的為1：2(其中錄用計劃為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。面試前，招錄機關負責現(xiàn)場資格審查面試人選，確定面試人員，發(fā)放《面試通知單》。
在資格審查過程中，凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，招錄機關將取消其面試資格。因取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，由招錄機關按筆試成績依次遞補。
2. 如何查詢是否進入面試人選范圍？
筆試成績公布后，考生可登錄濰坊人事考試信息網(wǎng)“公務員招考專題”查詢面試公告，了解自己是否進入面試人選范圍。遞補面試人選，由招錄機關在指定的時間內(nèi)通過電話方式告知遞補人員。有關考生在此期間應當保持聯(lián)系方式暢通。
3. 如何領取《面試通知單》？
面試人選應在面試公告規(guī)定的時間內(nèi)，與招考機關取得聯(lián)系，在指定時間、地點提交有關審查材料，領取《面試通知單》，確認參加面試。逾期未到指定地點提交有關審查材料的考生，視為自動放棄面試資格。
4. 領取《面試通知單》需要提供哪些現(xiàn)場資格審查材料？
面試人選除向招錄機關提交本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿（大學�？飘厴I(yè)生、我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業(yè)生提供）、《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》、筆試準考證、1寸近期同底版免冠照片3張以及相關證明材料外，應屆畢業(yè)生報考的，應提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表（學歷學位證書已發(fā)放的，要一并提交）；其他人員報考的，應提交國家承認的學歷證書(須在2016年3月24日前獲得，含我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業(yè)證書)，其中，在職人員還應提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信（經(jīng)招錄機關同意，也可在體檢和考察前提供）。此外，報考“面向當?shù)貞艏?生源)人員”職位的人員中，具有用人單位所在縣（市、區(qū)）戶籍的，須提供戶口簿；生源地為用人單位所在縣（市、區(qū)）的全日制普通高等院校（含科研院所）2016年應屆畢業(yè)生，須提供學校出具的生源地證明材料。報考“面向在當?shù)毓ぷ?年以上的優(yōu)秀人才”職位的人員，須提供有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信和證明本人在用人單位所在縣（市、區(qū)）工作3年以上的相關證明材料。
報考“面向服務基層項目人員”職位的面試人選，除向招錄機關提交本人身份證、戶口簿（大學專科畢業(yè)生提供）、《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》、筆試準考證、1寸近期同底版免冠照片3張、畢業(yè)參加服務項目當年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證和與主管部門簽訂的聘用合同等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員要出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。應屆畢業(yè)生報考的，還應提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表（學歷學位證書已發(fā)放的，要一并提交）；其他人員報考的，應提交國家承認的學歷證書(須在2016年3月24日前獲得)，其中，在職人員還應提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信（經(jīng)招錄機關同意，也可在體檢和考察前提供）。
我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業(yè)生已與用工單位簽訂就業(yè)（定向培養(yǎng)）協(xié)議或勞動合同的，要出具用工單位同意報考的證明（經(jīng)招錄機關同意，也可在體檢和考察前提供）。
5. 什么時間、地點進行面試？
面試的具體時間、地點見領取的《面試通知單》�？忌鷳J真閱讀《面試通知單》，了解面試紀律要求，按規(guī)定時間、地點參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。
6. 面試采取什么形式？
面試采用結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論、演講等方式，實行考官和考生雙抽簽的辦法。面試考點實行封閉管理。
全省公安機關人民警察招錄的面試工作將由省公務員主管部門統(tǒng)一組織。
十、關于體檢和考察
1. 考試總成績?nèi)绾斡嬎悖?/P>
考試總成績的計算方法為：按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員考試成績按規(guī)定程序在濰坊人事考試信息網(wǎng)“公務員招考專題”公布。
2. 體檢和考察由誰負責？
體檢和考察由招錄機關負責。體檢公告將在招錄機關指定的網(wǎng)站上發(fā)布。
3. 體檢依據(jù)什么標準進行？
體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號），人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號），省委組織部、省人力資源社會保障廳、原省衛(wèi)生廳、省公務員局《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）等有關規(guī)定執(zhí)行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，招錄機關將給予其不予錄用或者取消錄用的處理；報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，招錄機關將給予其不予錄用或者取消錄用的處理，并報省公務員主管部門按照有關規(guī)定處理。
4. 哪些項目在當日或當場進行復檢？
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。
5. 對體檢結(jié)果有疑義的，如何提出復檢申請？
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
6. 哪些部門執(zhí)行公務員錄用體檢特殊標準（試行）？
公安機關、國家安全機關、監(jiān)獄、戒毒機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及檢驗檢疫、安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，應按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》的規(guī)定檢查有關體檢項目，該特殊標準未作規(guī)定的職位或項目，其公務員錄用的體檢標準仍按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
7. 在什么機構(gòu)進行體檢？
體檢在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。
8. 考察主要了解哪些內(nèi)容？
考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習工作和報考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。
9. 考察時需要對報考人員進行資格復審嗎？
錄用考察是對考生資格條件認定核實的關鍵環(huán)節(jié)，需要對考生進行資格復審。錄用考察階段資格復審，主要是核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否與真實經(jīng)歷背景相一致，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
10. 錄用人民警察需要體能測評嗎？
面試結(jié)束后，報考公安機關、監(jiān)獄人民警察職位的考生，需按規(guī)定進行體能測評。
公安機關的體能測評工作，遵照《公安機關人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行，體能測評項目為3項，分別是“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。
監(jiān)獄人民警察職位的體能測評工作，參照《公安機關人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行，其中，體能測評項目為2項，分別是“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。
11. 如何確定體能測評人員？
體能測評前，由招錄機關在指定網(wǎng)站（詳見招考職位表）發(fā)布體能測評公告。根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體能測評范圍的人員。如同一個招考職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體能測評人員；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定；如公安機關執(zhí)法勤務職位的行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則按申論成績確定。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定；計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。確定進入體能測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，體能測評人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。
十一、辦理報到手續(xù)
錄用人員在收到《錄用通知書》后，應當在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學位證書等材料辦理報到手續(xù)。其中，在職人員和已簽約其他單位的人員，應在報到前與原單位協(xié)商解除勞動關系；2016年應屆畢業(yè)生應當取得報考職位所要求的學歷、學位證書。無正當理由逾期未按規(guī)定要求報到的，不予錄用。
十二、關于《2016年濰坊市各級機關及直屬單位考試錄用公務員報考指南》的適用范圍
《2016年濰坊市各級機關及直屬單位考試錄用公務員報考指南》僅適用于本次2016年濰坊市各級機關及直屬單位公務員招考。
咨詢電話：詳見招考職位表各職位咨詢電話
監(jiān)督電話：15763087308 15763087178
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0536-8272090
報名咨詢時間：2016年3月21日至29日，每日上午8：30－12：00，下午13：00-17：00