（三）各招考職位報名人數與擬錄用人數的比例應不低于5:1。國家扶貧開發(fā)工作重點縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城關鎮(zhèn)）職位，檢察院系統(tǒng)要求具有從事法律工作經歷的職位，報名人數與擬錄用人數的比例可放寬到3:1。其他地處偏遠、條件艱苦、貧困人口較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，經省公務員主管部門同意，報名人數與擬錄用人數的比例也可放寬到3:1。達不到上述規(guī)定比例的，相應核減擬錄用人數直至取消擬錄用職位。
核減或取消的擬錄用職位情況及取消職位報考人員名單，由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一公布。
對擬錄用職位被取消的報考人員，由有關省轄市、省直管縣（市）委組織部、人力資源社會保障局、公務員局（辦）和省直單位通知其于2016年12月7日17:30前，重新選報其他職位。未按要求重新選報的，退還繳納的筆試考務費。
重新選報職位采取現場報名的形式進行，由報考人員填寫《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務員重新選報職位報名表》（附件4），到相關省轄市、省直管縣（市）委組織部、人力資源社會保障局、公務員局（辦）或省直單位報名。報名時，報考人員須提交繳費證明及本人有效身份證、畢業(yè)證和擬重新選報職位要求的其他證件、材料，不得再報考已被取消和核減的職位。
對重新選報職位的報考人員，有關省轄市、省直管縣（市）委組織部、人力資源社會保障局、公務員局（辦）或省直單位應及時按照擬錄用職位的要求進行資格審查。
（四）根據省財政、物價部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考人員按每人每科30元繳納筆試考務費。
農村絕對貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，免繳筆試考務費。其中報考省直單位職位的，通過報名資格初審后，于2016年 12 月 3 日8：00至 12 月 4 日17:30到省人事考試中心辦理免繳費用手續(xù)。報考省轄市和省直管縣（市）職位的，辦理免繳費用手續(xù)的時間和辦法，由各地確定。
擬免繳筆試考務費的報考人員應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開發(fā)部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領取證（原件和復印件）。
（五）報名期間，報考人員有關于報名資格審查及其他有關事宜，請撥打各地和省直有關單位公布的咨詢電話進行咨詢。
（六）本次招考的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過程。報考人員報名時提交的信息和材料必須真實有效，報名時須簽訂誠信承諾書。發(fā)現報考人員與擬錄用職位要求的資格條件不符以及弄虛作假、騙取報考資格條件的，一經查實，即依法依規(guī)取消其考試、錄用的資格，并將其違紀違規(guī)事實記入公務員考試錄用誠信檔案庫。對考試錄用過程中發(fā)現的違紀違法行為，按照《刑法修正案（九）》、《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等法律法規(guī)嚴肅懲處。
五、考試
（一）筆試
1.筆試的公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，每科滿分均為100分�？荚嚪秶鷧⒖贾醒霗C關及其直屬機構2017年度考試錄用公務員公共科目考試大綱。
報考檢察院系統(tǒng)要求具有法律工作經歷職位的，還要進行檢察業(yè)務專業(yè)科目筆試。檢察業(yè)務專業(yè)科目滿分為100分。
報考公安機關執(zhí)法勤務類職位的，還要進行公安類專業(yè)科目筆試。公安類專業(yè)科目滿分為100分�？荚嚪秶鷧⒖�2016年度公安機關執(zhí)法勤務職位面向社會招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱。
2.公共科目筆試時間為2016年12月 24 日，9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗，14:00—16：30申論。
檢察業(yè)務專業(yè)科目、公安類專業(yè)科目筆試時間為2016年12月 25日9:00—11:00 。
筆試考點設在各省轄市政府所在地，縣（市、區(qū)）不設考點。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
3.筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。
報考檢察院系統(tǒng)要求具有法律工作經歷職位的筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗成績×40%＋申論成績×30%＋檢察業(yè)務專業(yè)科目成績×30%。
報考公安機關執(zhí)法勤務類職位的筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗成績×40%＋申論成績×30%＋公安類專業(yè)科目成績×30%。
省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局可根據筆試情況，劃定筆試最低控制分數線。
（二）面試
根據筆試成績，按擬錄用職位人數與參加面試人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達不到最低控制分數線的，不得進入面試。
面試主要采取結構化面試的方式。根據職位特點，經省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局同意，也可采取無領導小組討論等方式面試。面試滿分為100分。
進入面試的人員須在面試前按照各地和省直有關單位要求進行面試確認。面試確認的時間、地點由各地和省直有關單位確定并通知應試人員。
應試人員參加面試確認時，應提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等原件并接受查驗。在職人員還須提供所在單位同意報考的證明；我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提供相應的服務證書；退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提供入伍通知書、退伍證；招考職位對基層工作經歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還須提供有關證書、證明。
未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。放棄面試的應提交書面聲明，對未提交書面聲明的，實行雙人核實確認或做好記錄備查。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現空缺需要進行遞補的，由各地和省直有關單位發(fā)布遞補公告，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認的，由各地和省直有關單位發(fā)放面試通知單。
參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。