為進一步優(yōu)化縣直事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導向，根據(jù)《中共黔東南州委辦公室黔東南州人民政府辦公室印發(fā)<關于深化人才發(fā)展體制機制改革為打造國內(nèi)外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實施意見>的通知》（黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號）、《岑鞏縣行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法（暫行）》文件，經(jīng)縣人事調(diào)配工作領導小組研究，決定開展岑鞏縣2022年縣直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作，特制定本實施方案。
一、工作原則
公開遴選堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應，切實把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、群眾公認的工作人員遴選上來。
二、組織領導
公開遴選工作由岑鞏縣人力資源和社會保障局、岑鞏縣衛(wèi)生健康局牽頭負責組織實施。
三、公開遴選計劃和崗位
詳見《岑鞏縣2022年縣直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）
四、公開遴選對象和條件
（一）公開遴選對象
截止到報名時，仍在編在職的岑鞏縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位工作人員（不含自行聘用人員）。在編在職教師只限報考岑鞏縣基礎教育站22052002和岑鞏縣教育招生考試服務中心22052003崗位，在編在職醫(yī)護人員只限報考岑鞏縣婦幼保健院22052501和岑鞏縣中醫(yī)醫(yī)院22052502、22052503、22052504崗位，其他崗位，教師、醫(yī)護人員均不能參加遴選。
通過公開遴選調(diào)入遴選報考單位后，須按新工作崗位及職務執(zhí)行工資福利等相關待遇。如原具有公務員身份人員，在新的工作單位不再保留公務員身份。聘用崗位按照《岑鞏縣2022年縣直
事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）要求的遴選條件最高崗位等級及以下執(zhí)行聘用手續(xù)。
（二）遴選條件
報考人員須同時具備以下資格條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿錄（聘）用文件規(guī)定的最低服務年限且近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用期年度考核不確定等次的除外）。
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
4.除特殊崗位因工作性質(zhì)對年齡有其他規(guī)定之外，年齡原則上在40周歲及以下（1981年5月31日及以后出生）；具有副高級專業(yè)技術職務任職資格人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1976年5月31日及以后出生）。
5.符合公開遴選崗位要求的學歷學位、專業(yè)、業(yè)務水平及其它資格條件。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件
（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選
1.受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿的。
2.涉嫌違法違紀正在接受有關部門機關審查尚未作出結(jié)論的。
3.按照國家和省、州有關規(guī)定，錄（聘）用到定向單位工作未滿最低服務年限的。
4.中小學（幼兒園）校長（園長）有任期規(guī)定未滿的。
5.法律法規(guī)規(guī)定的回避情形及其它情形。
五、公開遴選程序
縣衛(wèi)生健康局具體對下屬事業(yè)單位公開遴選工作進行組織實施，參照本實施方案程序和要求進行，遴選結(jié)果報縣人事調(diào)配領導小組辦公室。
（一）報名
1.報名時間：2022年5月30日至6月1日（早上8:30至12:00、下午14:00至17:30）
2.報名方式：現(xiàn)場報名（每人限報一個崗位，通過資格審核的人員，不得再改報其他崗位）。
3.報名地點：岑鞏縣婦幼保健院22052501和岑鞏縣中醫(yī)醫(yī)院22052502、22052503、22052504崗位到岑鞏縣衛(wèi)生健康局A棟301室報名，其余崗位到岑鞏縣人力資源和社會保障局業(yè)務管理股2室和3室報名。
4.報名時需要提供的材料
（1）《岑鞏縣2022年縣直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）（附件2）1份�！秷竺畔⒈怼贰爸鞴懿块T意見”欄由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或黨組書記簽署“同意報考”并加蓋單位公章。如是公務員身份人員報考，還需在“縣級組織部門報考意見”欄簽章同意，才能報名參加遴選。
（2）報考人員需提供有效居民身份證（或有效臨時居民身份證）、畢業(yè)證、學位證書及遴選崗位要求的其他資格證書原件和復印件各1份。
（3）提供錄（聘）用工作安排文件復印件1份（需報考人員所在單位審核并加蓋公章）。
（4）提供崗位所要求的專業(yè)技術職務任職資格證書原件（電子證書除外）及復印件1份。
（5）提供近3年年度考核登記表復印件1份，并加蓋公章。
（6）公務員報考的，需填寫《放棄公務員身份報考承諾書》（附件4）。
（7）近期同底1寸免冠彩色照片3張（與報名信息表照片相同）。
（8）報考限中共黨員（含預備黨員）崗位的需提供所在黨組織出具的證明原件1份。
（9）“其他招聘條件”欄中有要求具有相關工作經(jīng)歷的，由主管部門出具《從事工作經(jīng)歷證明》（附件5）原件1份。
因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。
（10）有加分情形的，提供相應加分證明材料。因年度考核加分的，提供年度考核登記表復印件，由單位主要領導簽字并加蓋公章；因表彰獎勵加分的，提供表彰獎勵文件（或獲獎證書）原件和復印件。
以上所需材料報名工作結(jié)束后提供的不予認可。
（二）資格審查
縣人力資源社會保障局、縣衛(wèi)生健康局組織人員對報考人員提供的材料原件進行審核，經(jīng)資格初審合格的當場予以確認，符合報考條件的進入下一環(huán)節(jié)。報考人員所提供的報考材料，均應有經(jīng)辦人據(jù)實簽名、聯(lián)系電話，并對出具的內(nèi)容真實性負責，同時加蓋單位公章。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合遴選資格條件的，取消遴選資格。
（三）加分
有下列情形之一的，可以加分。
（1）參加工作以來獲得州級、省部級、國家級表彰獎勵及常設綜合性先進（榮譽）稱號的（含行政主管部門授予的同等獎項），分別加1分、1.5分、2分，按獲獎級別取最高項加分，同一級獎項不重復加分。
（2）參加工作以來年度考核連續(xù)3年及以上考核為“優(yōu)秀”等次的加3分。
（3）加分累計最高不超過5分。
經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前公告，公告結(jié)果無異議的，予以加分。
（四）組織考試
采取筆試與面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進行。遴選崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)達到1：3及以上比例的，采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分；遴選崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3（不含1:3）的只進行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。
1.筆試
筆試采取閉卷考試方式，考試科目為公共基礎知識。
筆試考試具體時間及相關要求請關注指定網(wǎng)站相關公告。
2.面試（專業(yè)測試）
（1）確定面試（專業(yè)測試）人選。根據(jù)筆試成績折算后加上加分記入筆試總成績，從高分到低分順序排名，按面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)3︰1比例確定面試（專業(yè)測試）人選，若遴選崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的，直接參加面試（專業(yè)測試）。同一崗位報考人員名次末位并列的同時確定為面試（專業(yè)測試）人選。
（2）面試（專業(yè)測試）。采取半結(jié)構化面試的方式，主要測試履行崗位職責所必備的基本素質(zhì)、專業(yè)水平能力、綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力等。
（3）面試（專業(yè)測試）具體時間、地點及相關要求請關注指定網(wǎng)站相關公告。
（五）綜合成績計算。
綜合成績按百分制計算。
1.參加筆試和面試（專業(yè)測試）的人員，綜合成績=筆試成績×40%+加分+面試（專業(yè)測試）成績×60%。
2.直接進入面試（專業(yè)測試）的人員，綜合成績=加分+面試（專業(yè)測試）成績。？
筆試、面試（專業(yè)測試）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
①既參加筆試又參加面試（專業(yè)測試）入圍擬調(diào)的人員，其考試綜合成績分數(shù)達到60分及以上，才能進入下一個環(huán)節(jié)；
②直接進入面試（專業(yè)測試）入圍擬調(diào)的人員，其考試綜合成績分數(shù)達到60分及以上，才能進入下一個環(huán)節(jié)。
同一崗位遴選人員綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試環(huán)節(jié)成績高者進入下一環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，對其再次組織面試（專業(yè)測試）。只參加面試（專業(yè)測試）崗位的人員，如綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，對其再次組織面試（專業(yè)測試）。入圍擬調(diào)的人員，考試綜合成績未達到最低分數(shù)要求的，不予辦理調(diào)動手續(xù)。
（六）考察
根據(jù)崗位遴選計劃數(shù)按綜合成績由高分到低分等額確定考察對象，考察工作由遴選單位主管部門組織實施。遴選單位派出2名及以上中共正式黨員組成考察組，通過實地走訪和查閱干部檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉、政治素質(zhì)情況等進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。
若考察對象自動放棄考察或考察不合格，空缺崗位不予遞補。
（七）公示和辦理調(diào)動根據(jù)報考人員綜合成績排名和考察的情況，確定入圍擬調(diào)人員，并在岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)上對擬調(diào)人員進行為期不少于5個工作日的公示。
如遇公示、擬調(diào)等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，空缺崗位均不予遞補。
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響調(diào)動的，報縣人事調(diào)配領導小組組長同意，按干部管理權限辦理調(diào)動手續(xù)。六、其他事項
（一）參加筆試、面試人員須持有效居民身份證（或有效臨時居民身份證）到規(guī)定的時間指定單位領取《筆試準考證》、《面試準考證》。要密切關注本次公開遴選工作疫情防控有關公告的內(nèi)容，進入考場配合工作人員做好疫情防控檢查，提供《岑鞏縣2022年縣直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員新冠肺炎防控個人承諾書》（附件3），并附48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果，同時查驗“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”和體溫檢測，合格后方能參加各環(huán)節(jié)考試。
（二）本次公開遴選工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督，對違反有關規(guī)定的，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）本次公開遴選各環(huán)節(jié)相關事宜都將在岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)進行公布，請報考人員密切關注。
（四）本次公開遴選工作中存在應當回避情形的，必須按有關規(guī)定進行回避。
（五）本次公開遴選未盡事宜，由縣人力資源社會保障局報縣人事調(diào)配領導小組研究確定。
政策咨詢電話：3574932（縣人力資源社會保障局）
3574700（縣衛(wèi)生健康局業(yè)務股）
監(jiān)督舉報電話：3574862（縣紀委縣監(jiān)委）
附件1：岑鞏縣2022年縣直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員崗位一覽表.xls
附件2：岑鞏縣2022年縣直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員報名信息表.doc
附件3：岑鞏縣2022年縣直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開 遴選工作人員新冠肺炎防控個人承諾書.doc