為加強市級機關干部隊伍建設，根據(jù)公務員法、《公務員公開遴選辦法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，市委組織部決定開展2022年市級機關第二批公開遴選（選調）公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）、市級黨群系統(tǒng)公開選聘事業(yè)單位工作人員工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一公開遴選（選調）、選聘的數(shù)量
本次市級機關公開遴選（選調）公務員17名，市級黨群系統(tǒng)公開選聘事業(yè)單位工作人員5名。
二公開遴選（選調）、選聘的范圍和條件
（一）公開遴選（選調）公務員
1.遴選（選調）范圍
（1）遴選范圍為本市所轄縣（市、區(qū)）級及以下機關（參照公務員法管理單位）中已進行公務員登記（參照登記）備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務或二級主任科員及以下相當職級層次的公務員。
（2）選調范圍為本市市級機關（參照公務員法管理單位）中已進行公務員登記（參照登記）備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務或二級主任科員及以下相當職級層次的公務員。
2.報考條件
報考者應當按照干部管理權限，經(jīng)組織審核同意推薦報名，并滿足以下條件：
（1）具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（2）具有2年以上公務員工作經(jīng)歷，在本級機關工作2年以上；
（3）年度考核均為稱職及以上等次；
（4）具有國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷，并取得相關專業(yè)的學士及以上學位；
（5）具有正常履職的身體條件；
（6）符合公開遴選（選調）職位的資格條件要求；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.不得參加公開遴選（選調）的情形：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；
（5）尚在試用期的或者提拔擔任領導職務未滿一年的；
（6）存在不良信用記錄的；
（7）遴選（選調）任職后即形成回避關系的；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）公開選聘事業(yè)單位工作人員
1.選聘范圍
（1）本市內各事業(yè)單位在編在崗的管理崗位七級職員及以下工作人員。
（2）本市各級機關（參照公務員法管理單位）中已進行公務員登記（參照登記）備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務或二級主任科員及以下相當職級層次的公務員。
2.報考條件
報考者應當按照干部管理權限，經(jīng)組織審核同意推薦報名，并滿足以下條件：
（1）具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（2）年度考核均為合格及以上等次；
（3）具有國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷，并取得相關專業(yè)的學士及以上學位；
（4）具有正常履職的身體條件；
（5）符合公開選聘職位的資格條件要求；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
公務員（參照管理）報考選聘崗位的資格條件參照公開遴選（選調）的要求。
3.不得參加公開選聘的情形：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對選聘有其他限制性規(guī)定的；
（5）新錄用人員尚在試用期的或者提拔擔任領導職務未滿一年的；
（6）正在接受審計機關審計的；
（7）存在不良信用記錄的；
（8）選聘后即形成回避關系的；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三公開遴選（選調）、選聘程序
（一）報名和資格初審
1.本次遴選（選調）、選聘報名采用現(xiàn)場報名的方式，不收取報名費。
報名時間：2022年11月10日至11月11日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
報名地點：市本級管理的干部在榆林市委組織部報名，其余干部在各縣（市、區(qū)）委組織部報名。
《2022年榆林市市級機關公開遴選（選調）公務員報名表》或《2022年榆林市市級黨群系統(tǒng)公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）一式三份，報名人員自行下載A4紙正反面打印，在所在單位和主管部門一欄簽字并加蓋公章，表格內容及格式不得改動，填表說明不屬打印內容。
2.提交報名申請和資格初審。報名人員持本人身份證（含有效期內的臨時身份證）、《報名表》、學歷證書原件及復印件、本人近期2寸免冠正面證件照電子版及相關證明材料，在規(guī)定報名時間內報名，并現(xiàn)場進行資格審查。
年齡計算、工作經(jīng)歷時長的計算，以及獲取學歷學位、資質資格、政治面貌等時間截至2022年11月1日。
每名報考者限報一個職位，多報無效。各縣（市、區(qū)）委組織部對報考人員資格審核確認后，匯總報市委組織部審定。
3.不足開考比例職位人員的改報。職位的報名人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例不低于2：1，對未達規(guī)定比例的職位縮減或取消遴選（選調）、選聘計劃。職位取消的，報考該職位的人員可改報其他職位，改報只組織實施一次，未在規(guī)定時間改報的，視為放棄報名。
4.發(fā)放準考證
準考證是報考者參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的必須憑證，由市委組織部統(tǒng)一印制，考前電話通知報考者本人并發(fā)放。
（二）筆試
筆試設一科，主要測試考生的政治素質、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。
筆試時間于筆試前在榆林黨建網(wǎng)、榆林黨建微信公眾號上發(fā)布�？键c及有關注意事項在準考證上明確，考生須持本人身份證和準考證自行前往考點考場參加筆試。
（三）資格復審及職位業(yè)務水平測試
1.確定進入資格復審人員。在筆試合格分數(shù)線以上的人員中，設有職位業(yè)務水平測試的職位按計劃數(shù)的5倍，其它職位按計劃數(shù)的3倍，以筆試成績由高到低的順序確定進入資格復審人員，末位筆試成績并列者，同時進入資格復審。市委組織部在榆林黨建網(wǎng)、榆林黨建微信公眾號發(fā)布進入資格復審的人員名單、資格復審時間地點安排。
2.資格復審。資格復審由市委組織部統(tǒng)一組織實施。由于進入資格復審的人員放棄或復審不合格，造成職位復審合格人數(shù)達不到該職位計劃數(shù)的3倍時，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補，遞補最多不超過2次。
3.職位業(yè)務水平測試
設有職位業(yè)務水平測試（簡稱“測試”，下同）的職位，在資格復審后，由用人單位組織實施測試。測試的方式和內容由用人單位確定，測試成績滿分為100分。測試安排由用人單位通知有關考生，參加測試的考生須攜帶本人身份證、準考證應考。
（四）面試
資格復審合格人員（有職位業(yè)務水平測試職位按計劃數(shù)3倍的比例，以筆試成績×40%+測試成績×30%所得分數(shù)由高到低確定）進入面試。市委組織部于面試前在榆林黨建網(wǎng)、榆林黨建微信公眾號發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)布后形成的缺額，不再進行面試遞補。
面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試全程攝像錄音。面試成績滿分為100分，面試成績當場向考生公布，并由考生簽字確認。
（五）綜合成績計算
綜合成績的計算公式為：
綜合成績1（無職位業(yè)務水平測試職位）＝筆試成績×50%+面試成績×50%
綜合成績2（有職位業(yè)務水平測試職位）＝筆試成績×40%+測試成績×30%+面試成績×30%
筆試成績、測試成績、面試成績、綜合成績公布時均保留小數(shù)點后2位。綜合成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，則按筆試成績、測試成績的先后順序，確定綜合成績排序。
面試結束3日內，市委組織部在榆林黨建網(wǎng)、榆林黨建微信公眾號發(fā)布面試人員的筆試成績、測試成績、面試成績、綜合成績。
（六）考察與體檢
1.確定考察對象
考察實行差額考察，進入考察的人數(shù)為“職位計劃人數(shù)+1”。
對于取得有效面試成績人數(shù)多于既定進入考察人數(shù)的職位，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定進入考察的人選。若進入考察人員成績排名末位出現(xiàn)各項考試成績均相同的情形時，末位并列者一并進入考察。
對于取得有效面試成績的人數(shù)少于等于既定進入考察人數(shù)的職位，有1人取得有效面試成績的，考生面試成績應達到面試合格分數(shù)線，方可進入考察；有2人及以上取得有效面試成績的，綜合成績排名末位考生的面試成績應達到面試合格分數(shù)線，方可進入考察。
面試合格分數(shù)線為：“本考場（由同一面試考官組使用同一試題的考場）取得有效面試成績的人數(shù)多于規(guī)定進入考察人數(shù)的職位中，進入考察考生的最低面試成績”。
面試結束3日內，市委組織部在榆林黨建網(wǎng)、榆林黨建微信公眾號公布考察對象。
2.考察
考察由各用人單位組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的人崗匹配度進行全面考察，重點考察考生的政治素質、道德品行、工作實績和群眾公認程度，如實寫出考察報告。考察不合格的，不再遞補。
用人單位根據(jù)考生的綜合成績和考察情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)仔細研究并充分考量，從考察合格的人員中，等額確定進入后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。
3.體檢
用人單位根據(jù)職位需要，經(jīng)市委組織部同意，可以對考生進行體檢。體檢項目比照公務員錄用體檢有關標準執(zhí)行。
考生對體檢不合格的結論如有疑議，在接到體檢結論通知7日內，可提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因考生放棄或體檢不合格等形成的缺額，由遴選（選調）、選聘機關在本職位考察合格人員中確定遞補人員。
（七）公示、辦理相關手續(xù)
市委組織部在榆林黨建網(wǎng)、榆林黨建微信公眾號對擬遴選（選調）任用、選聘人員進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，進入試用期。公示期間反映的問題影響遴選（選調）、選聘而產(chǎn)生的空缺，不再遞補。
擬任職、聘用人員試用期為半年，試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。
擬任職、聘用人員的職務（職級）由用人單位根據(jù)遴選（選調）、選聘人員的職務（職級）和公告對應的職位確定。
四紀律要求
為了維護公開遴選（選調）、選聘工作秩序，對于存在組織參與考試作弊、提供虛假個人材料、影響公開遴選（選調）、選聘工作秩序等違紀違規(guī)情形的報考者，按照有關規(guī)定進行相應處理，并將違紀違規(guī)情況通報現(xiàn)工作單位及主管部門。
各有關單位，以及所有參與公開遴選（選調）、選聘工作的人員，必須嚴格遵守法律法規(guī)，自覺接受紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督和社會監(jiān)督，要嚴格遵守公務回避有關規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、徇私舞弊等問題的人員，一經(jīng)查實，依法依紀追究責任。
五其他事項
1.本公告由市委組織部公務員二科負責解釋。
2.職位設置、職位業(yè)務水平測試、考察體檢等有關具體事項由各用人單位負責解釋。
3.本次遴選（選調）、選聘資格審查貫穿全過程，報考人員提交的有關信息應全面、準確、有效。若所填信息與本人真實信息不符，或偽造、變造有關證件、材料、信息，一經(jīng)查實，取消遴選（選調）、選聘資格。
4.考生報名時須提交能聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在資格復審、體檢等出現(xiàn)遞補情形時及時聯(lián)系。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
5.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導用書。各級組織部門和用人單位不得舉辦也不得委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上舉辦的有關輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行和出版物等，均與本次遴選（選調）、選聘組織者無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：0912—3590165
附件1：2022年榆林市級機關公開遴選（選調）公務員職位表.xlsx
附件2：2022年榆林市級黨群系統(tǒng)公開選聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx
附件3：2022年榆林市市級機關公開遴選（選調）公務員報名推薦表.doc
附件4：2022年榆林市市級黨群系統(tǒng)公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx
中共榆林市委組織部
2022年11月6日