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陜西省安康市2015年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員公告(2)

時(shí)間:2015-03-26 14:12:24 點(diǎn)擊:

 五、表彰加分

 。ㄒ唬┍碚眉臃值臈l件和分值

  對(duì)報(bào)考面向優(yōu)秀工人、農(nóng)民職位的人員在近5年獲得的有關(guān)表彰,對(duì)報(bào)考面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部職位的人員在任村(社區(qū))干部期間獲得的有關(guān)表彰,對(duì)曾獲得市級(jí)以上勞模稱號(hào)的人員,予以加分:

  獲得省委、省政府、中央部委及以上表彰的加8分;

  獲得省委辦公廳、省政府辦公廳表彰的加7分;

  獲得市委、市政府、省級(jí)部門表彰的加6分;

  獲得市委辦公室(廳)、市政府辦公室(廳)表彰的加5分;

  獲得縣委、縣政府、市級(jí)部門表彰的加4分;

  獲得縣委辦公室、縣政府辦公室表彰的加3分。

  縣級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、不具有行政職能的事業(yè)單位或社會(huì)組織,以及企業(yè)、部隊(duì)等表彰不列入加分范圍;企事業(yè)、各級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)部的年度考核、有獎(jiǎng)?wù)魑、演講、文體比賽等非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)性表彰不列入加分范圍。

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  報(bào)考面向優(yōu)秀工人、農(nóng)民職位的人員,應(yīng)于4月27日至29日17時(shí)前向報(bào)考職位所在縣(區(qū))人社局提交加分申請(qǐng)、表彰文件、表彰證書原件及復(fù)印件,逾期不再受理。各縣(區(qū))人社局按照表彰加分所要求的層級(jí)等條件對(duì)申請(qǐng)人的資料進(jìn)行初審,各市公務(wù)員局對(duì)表彰加分情況進(jìn)行復(fù)核審定。

  報(bào)考面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部、勞模職位人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并遞交加分申請(qǐng)等報(bào)考資料,由各縣(區(qū))委組織部一并受理。

  在規(guī)定時(shí)限內(nèi)已提交了加分申請(qǐng),但在公示前未能核實(shí)清楚有關(guān)問題的,終止加分。

  (三)加分認(rèn)定

  加分人員情況將在省政府門戶網(wǎng)、省公務(wù)員局網(wǎng)上進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的人員予以加分。加分不累計(jì),多次獲得表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的,按照其中最高等級(jí)加分值給予加分。所加分值計(jì)入筆試成績(jī),合成為筆試總成績(jī)。

  六、面試

 。ㄒ唬┐_定面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部、勞模職位的面試人員

  對(duì)筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上,且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的職位,以筆試總成績(jī)從高到低的順序,按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人員;對(duì)筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位,達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線人員全部確定為面試人員。

  按職位排序出現(xiàn)末位筆試總成績(jī)并列的,并列者同時(shí)確定為面試人員。

  (二)確定面向優(yōu)秀工人、農(nóng)民職位的面試人員

  1.確定面試資格復(fù)審人員。省考錄辦按職位,對(duì)筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上,且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的職位,以筆試總成績(jī)從高到低的順序,按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員;對(duì)筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位,達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。

  按職位排序出現(xiàn)末位筆試總成績(jī)并列的,并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。

  省考錄辦在省政府門戶網(wǎng)統(tǒng)一公告進(jìn)入面試資格復(fù)審人員情況。

  2.面試資格復(fù)審。面試前,須對(duì)面向優(yōu)秀工人、農(nóng)民職位進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng),將在省政府門戶網(wǎng)另行通知。進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員,先下載本公告后所附的《陜西省2015年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員報(bào)名申請(qǐng)表》,由所在單位簽注推薦意見,再由縣(區(qū))人社局進(jìn)行資格復(fù)審,并在報(bào)名登記表上蓋章確認(rèn)。

  報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的,取消面試資格。

  未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的,視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

  3.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi),面試資格復(fù)審人員放棄或面試資格復(fù)審不合格等形成的缺額,由資格復(fù)審單位在本職位筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上,不超過錄用計(jì)劃總數(shù)5倍的人員中,按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

  面試資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

  (三)面試

  面試公告由省考錄辦統(tǒng)一發(fā)布。面試公告發(fā)布后,不再進(jìn)行資格復(fù)審遞補(bǔ)。

  面試由省委組織部、省公務(wù)員局統(tǒng)一安排部署,各市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。面試主要測(cè)查面試人員解決農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)基層工作實(shí)際問題的綜合能力。面試滿分為100分。

  七、體檢與考察

  體檢按中央有關(guān)部門《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》和我省《關(guān)于貫徹落實(shí)<關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知>的通知》(見附件3)的規(guī)定,由各市委組織部、市公務(wù)員局組織實(shí)施。

  體檢前如中央公務(wù)員主管部門調(diào)整體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目,則按新規(guī)定執(zhí)行。

  體檢公告由各市區(qū)公務(wù)員主管部門在市區(qū)人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布。

  體檢形成的缺額,按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過2次。

  考察工作由省委組織部、省公務(wù)員局統(tǒng)一安排部署,各市、縣(區(qū))組織、人社(公務(wù)員局)、紀(jì)檢等部門組成考察組具體組織實(shí)施。

 。ㄒ唬┟嫦騼(yōu)秀村(社區(qū))干部、勞模職位人員的考察、體檢

  1.考察

  參加面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部、勞模職位面試的人員,全部確定為考察對(duì)象。

  面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部、勞模職位的考察按百分制量化打分的方式進(jìn)行?疾焱怀龉ぷ鲗(shí)績(jī),注重政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力、公民道德和職業(yè)道德等內(nèi)容,對(duì)村(社區(qū))干部考察,還突出所在村(社區(qū))近3年內(nèi)目標(biāo)責(zé)任考核(包括本村升級(jí)晉檔、社區(qū)評(píng)星定級(jí)情況)和黨員群眾滿意度等內(nèi)容。

  考察中有三分之一群眾對(duì)考察對(duì)象不滿意的,不得列為擬錄用人員。

  2.確定進(jìn)入體檢人員

  按與職位錄用計(jì)劃1:1的比例,依綜合成績(jī)由高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。

  綜合成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷1.5)×40%+面試成績(jī)×40%+考核考察成績(jī)×20%。

  對(duì)于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù),只有1人參加面試,其綜合成績(jī)高于本市同類職位進(jìn)入體檢人員最低綜合成績(jī)的,進(jìn)入體檢;有2人參加面試的,先以綜合成績(jī)排序,綜合成績(jī)第一名進(jìn)入體檢,如第二名考生綜合成績(jī)高于本市同類職位進(jìn)入體檢人員最低綜合成績(jī)的,則進(jìn)入體檢;如本市區(qū)無同類職位人員作為參照的,其綜合成績(jī)高于全省同類其他職位進(jìn)入體檢人員最低綜合成績(jī)的,進(jìn)入體檢。

  綜合成績(jī)保留2位小數(shù),如出現(xiàn)并列,順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序。如綜合成績(jī)相同,按分別筆試成績(jī)、面試成績(jī)、獲獎(jiǎng)加分的分值、獲獎(jiǎng)層級(jí)、獲獎(jiǎng)時(shí)間的先后順序確定進(jìn)入體檢人員。

  體檢合格人員應(yīng)及時(shí)報(bào)省公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示。

  以市區(qū)為單位,面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部、勞模職位進(jìn)入公示環(huán)節(jié)之后所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

 。ǘ┟嫦騼(yōu)秀工人、農(nóng)民職位人員的體檢、考察

  1.確定進(jìn)入體檢人員

  以與職位錄用計(jì)劃1:1的比例,依綜合成績(jī)由高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。

  綜合成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷1.5)×60%+面試成績(jī)×40%。

  對(duì)于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的,有1人參加面試的,如考生面試成績(jī)高于或等于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī),則進(jìn)入體檢;有2人(含)以上參加面試的,先以綜合成績(jī)排序,除綜合成績(jī)最后一名外,該職位其他面試人員進(jìn)入體檢,如綜合成績(jī)最后一名考生面試成績(jī)高于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī),則進(jìn)入體檢;如同一面試考場(chǎng)無同類人員(指區(qū)分工人、農(nóng)民、村(社區(qū))干部勞模)作為參照,其面試成績(jī)高于全省當(dāng)場(chǎng)次同類職位的實(shí)際參加面試人員的總平均面試成績(jī)的,進(jìn)入體檢。

  綜合成績(jī)保留2位小數(shù),如出現(xiàn)并列,順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序。如綜合成績(jī)相同,按分別筆試成績(jī)、面試成績(jī)、獲獎(jiǎng)加分的分值、獲獎(jiǎng)層級(jí)、獲獎(jiǎng)時(shí)間的先后順序確定進(jìn)入體檢人員。

  2.考察

  體檢合格人員進(jìn)入考察。

  面向優(yōu)秀工人農(nóng)民職位的考察采取定性考察的方式,作“合格”或“不合格”的結(jié)論。

  考察開始前,出現(xiàn)考察對(duì)象放棄考察等情形,從該職位參加面試的人員中,依綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者再行考察。

  以市區(qū)為單位,考察工作開始之后(包括考察、公示、錄用環(huán)節(jié))所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

  對(duì)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié),一時(shí)難以核實(shí)清楚的考察對(duì)象,經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)可暫緩90日作出考察結(jié)論。

  對(duì)于考察前或考察期間有舉報(bào)反映考生報(bào)名資格等問題,各市區(qū)人社局、公務(wù)員局要認(rèn)真組織調(diào)查,及時(shí)答復(fù)舉報(bào)人。對(duì)一時(shí)難以核實(shí)清楚的須經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后暫緩30日作出考察結(jié)論。

  上述調(diào)查或司法程序在暫緩作出考察結(jié)論期滿仍未終結(jié)的,終止對(duì)該考察對(duì)象的錄用程序。

  考察合格人員進(jìn)入公示。

  八、公示與錄用

  省委組織部、省公務(wù)員局對(duì)擬錄用人員將在省政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示。同時(shí),各市、縣公務(wù)員主管部門在擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。

  公示期間有舉報(bào)反映的,經(jīng)查證屬實(shí)后取消其錄用資格。公示后一個(gè)月內(nèi)難以作出調(diào)查結(jié)論的,終止錄用程序。

  公示結(jié)束無異議的擬錄用人員,由各縣組織、人社部門根據(jù)擬錄用人員戶籍、企業(yè)所在縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政編制、職位空缺情況,確定錄用職位。

  省委組織部、省公務(wù)員局印發(fā)錄用通知文件。各市委組織部、市公務(wù)員局按照確定的職位歸屬,按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

  新錄用人員試用期為1年,試用期滿考核合格的予以任職、登記;試用期滿考核不合格的,取消錄用。

  九、紀(jì)律要求

  為了保證考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明性,各級(jí)公務(wù)員主管部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,嚴(yán)格程序,嚴(yán)明紀(jì)律,認(rèn)真抓好落實(shí),發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)上報(bào)。各市區(qū)要廣泛宣傳動(dòng)員,積極主動(dòng)地為報(bào)考人員服務(wù),同時(shí)要嚴(yán)把推薦報(bào)名關(guān)。參與考試錄用工作的人員,必須嚴(yán)格遵守公務(wù)員考試錄用紀(jì)律,堅(jiān)持原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

  報(bào)考人員提交的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,對(duì)提供虛假年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、表彰證書、任職文件等資料,騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),5年內(nèi)不得報(bào)考我省各類公務(wù)員考試;推薦過程全程記錄,對(duì)提供虛假證明的機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人,要嚴(yán)肅處里,追究相關(guān)責(zé)任。

  十、重要提示

  1.本次招考公告及《報(bào)考指南》中有關(guān)未盡事宜,由省考試錄用公務(wù)員工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  2.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到等程序的必須憑證,請(qǐng)予妥善保存。

  附件:

  1.陜西省2015年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員職位表

  2.陜西省2015年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南

  3. 《陜西省2014年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員報(bào)名申請(qǐng)表.doc》(點(diǎn)擊下載)

  4.《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》

中共陜西省委組織部

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳

陜西省公務(wù)員局

2015年3月23日

 

作者:文武公務(wù)員考試網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

特別說明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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