1.確定面試資格復審人員。省考錄辦按職位，對公共科目筆試總成績在最低控制分數(shù)線之上且考生人數(shù)不少于錄用計劃3倍的職位，以公共科目筆試總成績從高到低的順序，按錄用計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員；對公共科目筆試總成績在最低控制分數(shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計劃3倍的職位，達到最低控制分數(shù)線人員全部確定為面試資格復審人員。
按職位排序出現(xiàn)末位公共科目筆試總成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員。
單科成績?yōu)榱阏�，不得確定為面試資格復審人員。
進入面試資格復審人員情況在省政府門戶網(wǎng)和省公務員局網(wǎng)統(tǒng)一公告。
2.面試資格復審。面試前，須進行面試資格復審。資格復審的時間、地點等具體事項，將在省政府門戶網(wǎng)和省公務員局網(wǎng)上另行通知。
報考人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。
具有公務員或參照公務員法管理單位工作人員身份的人員，在面試資格復審時，必須提交有干部管理權限的機關所出具的同意報考證明。
未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。
3.體能測評。報考人民警察職位的人員，在面試資格復審時，須參加體能測評。凡體能測評不合格的人員，不得進入面試。
未在規(guī)定時限內(nèi)參加體能測評的，視為考生自動放棄面試資格。
4.人員遞補。在規(guī)定時限內(nèi)，對于錄用計劃數(shù)少于10名的職位，面試資格復審人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本職位公共科目筆試總成績最低控制分數(shù)線以上，不超過錄用計劃總數(shù)5倍的人員中，按公共科目筆試總成績從高到低依次遞補。
錄用計劃數(shù)多于10名（不含10名）的職位，面試資格復審（體能測評）合格人數(shù)多于錄用計劃數(shù)2倍時，不予遞補；合格人數(shù)少于錄用計劃數(shù)2倍時，遞補一次，按不超過錄用計劃數(shù)2倍確定遞補差額。
面試公告發(fā)布后，不再進行資格復審或體能測評人員遞補。
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設有專業(yè)科目考試的職位，按與錄用計劃數(shù)1：5的比例，依筆試總成績由高到低的次序確定面試資格復審人員。面試資格復審有不合格人員時不再遞補。面試資格復審合格者參加專業(yè)科目考試。
專業(yè)科目考試在面試前統(tǒng)一在西安進行，滿分為100分。專業(yè)科目考試不收費。
專業(yè)科目考試由省公務員主管部門統(tǒng)一安排，由考試機構和省級相關部門分別組織實施。
法院、檢察院系統(tǒng)設置法律類的審判職位和地稅、養(yǎng)老保險經(jīng)辦系統(tǒng)設置財政類專業(yè)職位專業(yè)科目考試考務工作由省人事考試中心組織實施，考試方式為筆試；考試時長150分鐘；考試時間、地點等具體事宜另行公告。法律類專業(yè)考試內(nèi)容為法學基礎知識、專業(yè)理論和相關知識的運用能力；財政類專業(yè)考試內(nèi)容為財政、會計、稅務等學科基礎知識、專業(yè)理論和相關知識運用能力。
省委政策研究室、省網(wǎng)信辦、省外事辦、省文物局有關職位的專業(yè)科目考試安排由相關部門在面試資格復審時通知考生。
專業(yè)科目考試后，按不大于錄用計劃3倍的數(shù)量，以公共科目筆試成績與專業(yè)科目考試成績按一定比例合成后的成績，由高分到低分確定進入面試人員。專業(yè)科目職位的合成成績計算公式為：
合成成績=（公共科目筆試成績÷3）×50%+專業(yè)科目考試成績×20%
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省考錄辦統(tǒng)一安排全省面試工作，省、市公務員主管部門分別實施。面試滿分為100分。面試時間和地點另行公告。
面試時，報考人員須攜帶本人有效身份證、準考證原件。
面試全程攝像錄音�？忌拿嬖嚦煽儺攬鱿蚩忌�，并由考生簽字確認。
（六）綜合成績的計算
綜合成績的計算公式為：
綜合成績1（無專業(yè)科目）＝[公共科目筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績）÷3]×60%﹢面試成績×40%
綜合成績2（有專業(yè)科目）＝[公共科目筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績）÷3]×50%+（專業(yè)科目成績）]×20%﹢面試成績×30%
公共科目筆試成績、專業(yè)科目成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后2位。公共科目筆試總成績含退役士兵加分。綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進入體檢人員超過招錄計劃的，綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，則先按烈士子女、退役士兵，再按公務員公共科目筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績的順序，確定綜合成績排序。
面試結束次日，由省考錄辦在省政府門戶網(wǎng)發(fā)布面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績。
四、體檢
省、市區(qū)公務員主管部門按與職位錄用計劃1：1的比例，依綜合成績排序從高到低的次序確定進入體檢人員。
招錄職位面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的，按如下辦法確定進入體檢人員：
1.對于面試人數(shù)多于錄用計劃數(shù)的，以綜合成績排序確定進入體檢人員。
2.對于面試人數(shù)少于或等于錄用計劃數(shù)的，有1人參加面試的，如考生面試成績高于或等于本考場實際參加面試人員平均成績，則進入體檢；有2人（含）以上參加面試的，除綜合成績排名末位考生外，該職位其他面試人員進入體檢。對于該職位末位考生，若高于本考場實際參加面試人員平均面試成績,則進入體檢，低于平均面試成績不能進入體檢。
體檢標準和項目按有關規(guī)定執(zhí)行。體檢前如中央公務員主管部門調(diào)整體檢標準和項目，則按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢由省、市區(qū)按有關規(guī)定分工組織實施。
體檢公告另行發(fā)布。
未按規(guī)定時限到指定地點集中參加體檢，視為考生放棄體檢。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分依次遞補。遞補不超過2次。在規(guī)定時限內(nèi)不能參加遞補體檢的，視同放棄。
因需要進行入警培訓等原因，人民警察職位不受理考生暫緩體檢的申請；對因公負傷等因不可抗力因素不能按時體檢的，暫緩體檢不超過6個月。
體檢合格人員進入考察。
五、考察
考察工作由各市區(qū)公務員主管部門和省級各有關部門負責組織實施。
考察開始前，出現(xiàn)考察對象放棄考察等情形，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者再行考察。
以市區(qū)為單位，考察工作開始之后（包括考察、公示、錄用環(huán)節(jié)）所形成的職位空缺不再遞補。
對因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結，一時難以核實清楚的考察對象，經(jīng)省公務員主管部門批準可暫緩90日作出考察結論。
對于考察前或考察期間有舉報反映考生報名資格等問題，各市區(qū)人社局、公務員局要認真組織調(diào)查，及時答復舉報人。對一時難以核實清楚的須經(jīng)省公務員主管部門同意后暫緩30日作出考察結論。
上述調(diào)查或司法程序在暫緩作出考察結論期滿仍未終結的，終止對該考察對象的錄用程序。
本次招考對一些緊缺專業(yè)、基層偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位按縣（區(qū)）作了合并。凡職位表中涉及兩個及以上不同用人單位的職位，在考察結束后，按綜合成績由高到低的次序，由考生選擇確定具體用人單位，再行公示。
六、公示
擬錄用人員名單由各市區(qū)公務員主管部門和省級有關部門歸口上報，省委組織部和省公務員局統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務員局網(wǎng)上進行公示，公示期7天。
七、錄用
省、市公務員主管部門制發(fā)載有考生報考時所提交照片的《錄用通知書》�？忌唤�(jīng)錄用，必須按規(guī)定時限辦理報到手續(xù)并報到上班。報到時，新錄用公務員的身份證、準考證、錄用通知書所載照片必須和本人一致。新錄用人員憑《錄用通知書》辦理行政、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，視為放棄錄用。
新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關5年服務期限內(nèi)，不得調(diào)入上級機關或報考上級機關公務員，不得參加事業(yè)單位招聘考試。同時，職位表中有具體服務期限和處所規(guī)定的從其規(guī)定。
八、紀律要求
各級公務員主管部門、省級有關部門、各考務機構，以及所有參與考試錄用工作的人員，在考錄的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格遵守法律法規(guī)和公務員考試錄用紀律，嚴格程序，自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會監(jiān)督�？间浌ぷ魅藛T要嚴格落實公務回避有關規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等問題的人員，一經(jīng)查實，依法依紀追究責任。
為了維護公務員考試錄用秩序，對于惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件的人員，一經(jīng)查實即取消相關資格，且五年內(nèi)不得報考公務員;在筆試考場使用視頻設備，留存考生影像，作為核查替考等違紀行為的依據(jù)。筆試結束后，核對《申論》筆試答題卡筆跡，嚴防替考作弊。對有組織作弊、冒名頂替等嚴重違紀違規(guī)行為的，終身不得報考公務員；同時，本次考試錄用各個環(huán)節(jié)中和試用期內(nèi)，凡弄虛作假、不符合報考基本條件或職位資格條件的人員，一經(jīng)查實即按照中組部、人社部印發(fā)的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》終止相關資格或取消錄用，并作出相應處理。
九、重要提示
1.本公告所附《報考指南》是招考公告的具體闡釋，其他未盡事宜由省考試錄用公務員工作辦公室解釋。
2.本次招考的公告在省政府門戶網(wǎng)、陜西黨建網(wǎng)、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、省公務員局網(wǎng)、陜西人事考試網(wǎng)、陜西公共招聘網(wǎng)上刊發(fā)，各市區(qū)人民政府或市區(qū)人社局網(wǎng)予以轉(zhuǎn)載（發(fā)）。請報考人員不要通過上述網(wǎng)站之外的其他網(wǎng)站以跳轉(zhuǎn)方式進入報名系統(tǒng)，防止造成個人信息泄露，影響正常報名。面試資格復審、面試、體檢等安排以省政府門戶網(wǎng)、省公務員局網(wǎng)公告為準，在筆試環(huán)節(jié)后留意上述指定網(wǎng)站的考錄信息。
3.為防止惡意刷高報名人數(shù)的行為，報名系統(tǒng)對報考者向同一職位提交報名信息的次數(shù)進行了限制，報名信息經(jīng)同一職位資格審查3次未通過的報考者，不能報考該職位。
4.考生報名時須提交能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在面試、體檢等出現(xiàn)遞補情形時，電話聯(lián)系本人，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。面試資格復審、面試、體檢等安排以省政府門戶網(wǎng)、省公務員局網(wǎng)公告為準。
5.為確保錄用工作的公平公正和效率，使每一職位都能夠錄用到相對合適的人選，對在面試、體檢、考察環(huán)節(jié)無正當理由放棄資格的人員，三年內(nèi)不得報考陜西省公務員；對在公示、錄用，以及試用期內(nèi)放棄資格的人員，五年內(nèi)不得報考陜西省公務員。
6.在擬錄用人員公示結束后，將視本次公務員招考中空缺職位數(shù)量情況，研究決定是否實施對空缺職位的調(diào)劑工作。如果實施調(diào)劑，將發(fā)布調(diào)劑公告。調(diào)劑時，學歷、專業(yè)、性別等職位資格條件不作變更，對戶籍、生源地、特設職位等報考條件可適當調(diào)整放寬。請未進入公示環(huán)節(jié)的有關人員留意相關公告。
7.本次公務員考試只指定考試大綱，不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導用書。全省各級公務員主管部門和招考部門，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班；請勿輕信有關標有“陜西省公務員考試”的出版物和培訓廣告的宣傳，以免上當受騙。
附件：
1.陜西省2015年統(tǒng)一考試錄用公務員（選調(diào)生）和參照公務員法管理單位工作人員報考指南
2.陜西省2015年統(tǒng)一考試錄用公務員（選調(diào)生）和參照公務員法管理單位工作人員職位表
3.陜西省2015年統(tǒng)一考試錄用公務員（選調(diào)生）和參照公務員法管理單位工作人員公務員公共科目考試大綱
4.陜西省考試錄用公務員職位專業(yè)參考目錄（修訂）
5.《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》
6.陜西省錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）
7.陜西省國家扶貧開發(fā)工作重點縣名單（50個）
中共陜西省委組織部
陜西省人力資源和社會保障廳
陜西省公務員局
2015年3月23日