2015年寧波銀行金華分行招聘啟事
寧波銀行自1997年4月10日成立以來(lái)，以發(fā)展為主題，以提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，不斷深化內(nèi)部改革，積極探索商業(yè)銀行的發(fā)展路子。通過(guò)十多年的努力，已初步構(gòu)建了具有自身特色并符合市場(chǎng)需求的管理體系和業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，具備了良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。截止2014年8月，寧波銀行已擁有上海、北京、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、無(wú)錫、紹興、臺(tái)州（籌）等十余家分行，1家總行營(yíng)業(yè)部，219家支行。金華分行作為寧波銀行第九家分行于2013年9月正式入駐金華。寧波銀行始終把成為員工成長(zhǎng)最快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和薪酬福利待遇。
誠(chéng)邀你加盟寧波銀行金華分行,與我們同成長(zhǎng)、共發(fā)展，攜手創(chuàng)造美好未來(lái)！
招聘崗位
一、
社會(huì)招聘
（一）辦公室人力資源部培訓(xùn)專(zhuān)員：1名
崗位職責(zé)
1、做好包含員工梯隊(duì)建設(shè)、人才培訓(xùn)項(xiàng)目等人才培養(yǎng)的組織管理工作。
2、制定及實(shí)施分層分類(lèi)培養(yǎng)實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施落地等。
3、做好分行年度培訓(xùn)和分校建設(shè)工作，制定并實(shí)施分行內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)、員工年度培訓(xùn)計(jì)劃、分校課程實(shí)施工作。
任職條件
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才培養(yǎng)及培訓(xùn)工作；
3、具有較強(qiáng)的文字能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
（二）公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人：2名
崗位職責(zé)
1、根據(jù)總分行公司銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行公司銀行條線(xiàn)分管副行長(zhǎng)全面實(shí)施公司銀行業(yè)務(wù)的日常管理，切實(shí)履行部門(mén)各項(xiàng)職能；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)分行公司銀行條線(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定部門(mén)業(yè)務(wù)規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)分行條線(xiàn)各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，制定、落實(shí)部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)大型信貸項(xiàng)目前期牽頭工作，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)人員做好客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及與總行對(duì)口部門(mén)銜接工作。
任職條件
1、原則上本科及以上學(xué)歷，8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通公司銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，熟悉銀行營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)運(yùn)和管理的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)不良記錄；
3、熟悉本地市場(chǎng)，擁有豐富的市場(chǎng)資源和較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)技巧，具有良好的親和力和溝通能力。
（三）公司銀行部產(chǎn)品經(jīng)理：2名
崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)分行國(guó)際結(jié)算、本外幣貿(mào)易融資、現(xiàn)金管理、電子金融等相關(guān)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)助、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)、新設(shè)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員日常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的跟進(jìn)及落地操作；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的同業(yè)調(diào)研，定期形成調(diào)研報(bào)告并反饋至總行。
任職條件
1、40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行理財(cái)、現(xiàn)金管理、電子金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)知識(shí)；熟悉掌握計(jì)算機(jī)各項(xiàng)操作技能及office辦公技能。；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
（四）票據(jù)中心部門(mén)負(fù)責(zé)人：1名
崗位職責(zé)
1、根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定分行票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織并推動(dòng)分行票據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
2、加強(qiáng)票據(jù)中心人員培養(yǎng)和引進(jìn)，建設(shè)專(zhuān)業(yè)化的營(yíng)銷(xiāo)和操作團(tuán)隊(duì)。
3、加強(qiáng)對(duì)同業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、市場(chǎng)利率的變化分析，制定合理的票據(jù)直貼指導(dǎo)價(jià)格，引導(dǎo)前臺(tái)業(yè)務(wù)部門(mén)有效開(kāi)展票據(jù)直貼業(yè)務(wù)。
4、積極維護(hù)和開(kāi)拓同業(yè)交易對(duì)手；建設(shè)票據(jù)流轉(zhuǎn)渠道，在合理范圍內(nèi)吸收低成本同業(yè)存款，支持票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
5、嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)政策和本行票據(jù)業(yè)務(wù)管理辦法規(guī)范業(yè)務(wù)流程，防范合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)。
6、加強(qiáng)對(duì)客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)票據(jù)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)教育，定期開(kāi)展票據(jù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
任職條件
1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上票據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
（五）公司業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理：若干名（含義烏方向）
崗位職責(zé)
根據(jù)公司業(yè)務(wù)條線(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，做好分管客戶(hù)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作；負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷(xiāo)；完成分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
任職條件
1、年齡40周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷
；
2、原則上要求2年以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的客戶(hù)資源；
3、熟悉負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力，學(xué)習(xí)能力，良好的溝通和書(shū)面表達(dá)能力。
（六）零售公司部業(yè)務(wù)經(jīng)理：若干名（含義烏方向）
崗位職責(zé)
根據(jù)零售公司（中小企業(yè)）條線(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，做好分管客戶(hù)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作；負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷(xiāo)，完成分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
任職條件
1、年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、原則上要求2年以上銀行工作經(jīng)歷，擁有豐富的客戶(hù)資源；
3、有良好的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)和業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力。
（七）個(gè)人銀行部業(yè)務(wù)經(jīng)理：若干名（含義烏方向）
崗位職責(zé)
根據(jù)個(gè)人銀行條線(xiàn)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)個(gè)人授信業(yè)務(wù)的拓展，提供個(gè)貸產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)，負(fù)責(zé)分行個(gè)人理財(cái)、信用卡等業(yè)務(wù)的深度營(yíng)銷(xiāo)。
任職條件
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上銀行財(cái)富管理業(yè)務(wù)、具備個(gè)人信貸業(yè)務(wù)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)。
（八）風(fēng)險(xiǎn)管理部授信審查：1名
崗位職責(zé)
1、審查、審批公司銀行、零售公司、個(gè)人和信用卡授信業(yè)務(wù)；
2、評(píng)定授信客戶(hù)信用等級(jí)；
3、牽頭組織授信項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議；
4、定期分析、檢查與監(jiān)督授信業(yè)務(wù)狀況，監(jiān)控政府融資平臺(tái)貸款的信用風(fēng)險(xiǎn)，定期分析行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；
5、梳理授信業(yè)務(wù)流程規(guī)定，提出改進(jìn)措施；
6、管理信貸限額及分配信貸規(guī)模；
任職條件
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有良好的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、拓展能力及溝通能力。
應(yīng)聘方式
點(diǎn)擊下載“寧波銀行應(yīng)聘報(bào)名表”，填寫(xiě)完整后發(fā)送電子郵件至jhhr@nbcb.cn,郵件格式：應(yīng)聘部門(mén)-崗位-姓名。投遞時(shí)間截止2015年10月31日。