江西銀行誠聘精英
江西銀行系江西省首家省級法人銀行，已實現(xiàn)省內(nèi)地市全覆蓋，并設立廣州、蘇州兩家省外分行，現(xiàn)正朝著“管理規(guī)范、特色鮮明”的現(xiàn)代公眾銀行的目標砥礪前行。
站在新起點，謀求新發(fā)展。江西銀行現(xiàn)誠聘業(yè)內(nèi)精英，共商振興大計，共圖發(fā)展大業(yè)！我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，虛位以待，力邀海內(nèi)外精英加盟，齊心協(xié)力不斷提升江西銀行的核心競爭力。
一、戰(zhàn)略研究院
（一）崗位需求
戰(zhàn)略研究院院長1名、副院長2名，需專業(yè)能力出眾、在業(yè)內(nèi)具有良好聲譽。研究員8至12名。
（二）崗位職責
1.戰(zhàn)略性重大課題的研究，為董事會戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；評估戰(zhàn)略實施，促進戰(zhàn)略實施落地；
2.負責對監(jiān)管政策、同業(yè)發(fā)展狀況、競爭策略、創(chuàng)新動態(tài)進行跟蹤研究，并提出對策建議;對領先同業(yè)實踐及綜合化、集團化、國際化轉(zhuǎn)型實現(xiàn)路徑的跟蹤研究;；
3.開展戰(zhàn)略性行業(yè)研究，對國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢進行前瞻性研判；負責商業(yè)銀行零售金融和互聯(lián)網(wǎng)金融現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢研究，并提出產(chǎn)品創(chuàng)新建議；研究資本市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，為本行上市等資本運作提供建議；
4.對國內(nèi)各區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展趨勢進行前瞻性研判;負責承接地方政府委托的課題;負責組織區(qū)域經(jīng)濟重大課題研究；
5.研究成果集結出版，提升本行研究品牌價值。
（三）任職要求
1.院長、副院長年齡在45周歲（含）以下，研究員年齡在40周歲（含）以下。具有國內(nèi)外知名高校和科研院所博士學位；專業(yè)領域涵蓋戰(zhàn)略管理、數(shù)據(jù)挖掘、宏觀經(jīng)濟、計量模型、企業(yè)管理、金融和貿(mào)易等領域；
2.勤勉盡責、性格開朗，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作意識，勇于開拓，抗壓力強，能夠適應快節(jié)奏、高強度的工作；
3.具有較強創(chuàng)新能力、較強的數(shù)量分析能力、解決復雜問題的能力、較強的計劃和實施執(zhí)行的能力；
4.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求以及業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程；
5.熟悉銀行運行和風險特點,熟悉業(yè)務管理政策和制度，在銀行產(chǎn)品研發(fā)或行業(yè)研究等方面有較豐富的經(jīng)驗；
6.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值,服從崗位調(diào)劑；
7.條件特別優(yōu)秀可適當放寬。
（四）福利待遇
本行提供豐厚的薪資待遇，安置費、住房補貼、研究經(jīng)費、帶薪休假等福利。具體可面議。
（五）工作地點：南昌。
二、投資銀行部
（一）崗位需求
投資銀行部總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名。
（二）崗位職責
1.在本行中長期戰(zhàn)略指導下，統(tǒng)籌和制定投資銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；
2.制定投資銀行業(yè)務管理策略，推動和支持全行投行業(yè)務的開展和管理，維持部門合理的業(yè)務結構與規(guī)模；
3.組織制定投資銀行業(yè)務的各項管理辦法、制度與操作流程，并負責組織其貫徹落實；
4.部署投資銀行業(yè)務的營銷推動工作，負責實現(xiàn)行內(nèi)所下達的考核目標和各塊業(yè)務指標，并合理控制預算；
5.部署開展風險管理工作，對投行業(yè)務進行風險識別、監(jiān)測、評估；
6.按權限負責投資銀行業(yè)務的審批，對下級進行業(yè)務授權，并監(jiān)督授權執(zhí)行情況，控制與業(yè)務有關的各類風險；
7.組織制定投資銀行業(yè)務的培訓計劃，并安排實施工作，提高員工業(yè)務能力；
8.根據(jù)總行人力資源管理的相關規(guī)定，組織實施本部門人力資源管理工作。
（三）任職要求
1.年齡在40周歲（含）以下，具有全日制大學本科及以上學歷；經(jīng)濟、金融專業(yè)，或數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、金融工程專業(yè)，復合型專業(yè)優(yōu)先；
2.從事金融工作8年以上，具備6年以上投資銀行產(chǎn)品研發(fā)、營銷、運營管理相關工作背景，2年以上投資銀行管理工作經(jīng)驗；
3.對投資銀行業(yè)務發(fā)展趨勢有深刻的理解，熟悉金融市場環(huán)境、相關監(jiān)管政策規(guī)章和債券交易流程，具備良好的同業(yè)人脈資源；具有資金風險管理及控制能力，熟悉商業(yè)銀行各項資金管理及交易業(yè)務；
4.具備良好的管理能力、溝通能力和業(yè)務拓展能力；具備較強的責任心和團隊領導力；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判等能力，善于分析和解決問題；
5.條件特別優(yōu)秀可適當放寬。
（四）工作地點：南昌。
三、合規(guī)部
（一）崗位需求
江西銀行合規(guī)部總經(jīng)理1名。
（二）崗位職責
1.根據(jù)相關法律法規(guī)及總行制度規(guī)定，負責內(nèi)控合規(guī)部全面管理工作；
2.根據(jù)合規(guī)管理政策，負責合規(guī)管理計劃的落實；
3.牽頭組織和宣導內(nèi)控合規(guī)文化；
4.負責組織對分、支行進行反洗錢宣傳和培訓工作；配合監(jiān)管部門反洗錢檢查；
5.負責內(nèi)控合規(guī)人員的隊伍建設；
6.負責外聘律師的選聘、管理、協(xié)調(diào)及與公檢法系統(tǒng)的關系維護等；
7.協(xié)助總行協(xié)調(diào)配合公安、檢察等司法機關做好移送內(nèi)部案件的立案查處工作，配合司法、監(jiān)察等有權機關做好查詢、凍結和扣劃等法律事務以及涉及分支行的調(diào)查工作；
8.指導分、支行的非訴訟和訴訟法律事務進行管理；
9.負責查處、管理與防范分支行發(fā)生的內(nèi)部違法違紀行為和案件，指導、督促、協(xié)調(diào)下級支行案件查處、管理和防范。
（三）任職要求
1.年齡在40周歲（含）以下，具有全日制大學本科及以上學歷；經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業(yè)；
2.從事金融工作8年以上，具備6年以上相關崗位工作經(jīng)歷，2年以上商業(yè)銀行總行或省級分行法律合規(guī)部門副職管理工作經(jīng)歷；
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)、領導團隊、高效執(zhí)行、邏輯分析、論證判斷、細節(jié)高效、嚴謹規(guī)范、持續(xù)學習的能力，熟悉和掌握合規(guī)管理、法務管理的知識和技能；
4.具備良好的管理能力、溝通能力和業(yè)務拓展能力；具備較強的責任心和團隊領導力；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判等能力，善于分析和解決問題；
5.具有律師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；
6.條件特別優(yōu)秀可適當放寬。
（四）工作地點：南昌。
四、應聘須知
（一）招聘方式
網(wǎng)上報名，您可登陸江西銀行網(wǎng)站下載《江西銀行應聘報名表》（網(wǎng)址：http://www.jx-bank.com.cn），按要求填寫后將表格及相關證件的掃描件發(fā)至郵箱：lik01@jx-bank.com，郵件請以應聘者姓名結合所報崗位為主題發(fā)送（如：“姓名”應聘戰(zhàn)略研究院研究員）�；虻卿洝爸锹�(lián)招聘”首頁，參加報名。
（二）應聘截止時間：2016年3月31日。
（三）經(jīng)初始合格者，另行通知面試時間，報名截止后2個月內(nèi)未收到面試通知，視作未通過，謝絕來電來訪。
五、注意事項
（一）應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，本行將委托外部機構進行嚴格的背景調(diào)查，如與事實不符，將取消其錄用資格。
（二）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（三）在招聘過程中，本行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
2016年2月6日