部門

招聘崗位

崗位要求

招聘人數(shù)

個人銀行部

個人貸款

業(yè)務管理崗

1、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上銀行個人貸款或風險管理經(jīng)驗；

2、具有個人貸款或銀行風險管理業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，具備較強的合規(guī)意識、風險意識和市場意識；

3、有較強的綜合分析能力和獨立判斷能力，能夠準確把握業(yè)務風險；

4、思維縝密、處事果斷，抗壓能力強，有較強的溝通能力，廉潔自律。

1

財富中心

個人貸款

客戶經(jīng)理崗

1、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上銀行個人貸款從業(yè)經(jīng)驗；

2、熟悉銀行個人貸款相關(guān)業(yè)務產(chǎn)品，掌握個人貸款客戶準入條件、業(yè)務操作流程以及相關(guān)業(yè)務制度；

3、可獨立完成貸前調(diào)查、貸后檢查等相關(guān)工作。

5

理財經(jīng)理

1、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上銀行理財經(jīng)理工作經(jīng)驗；

2、熟悉零售類金融產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務流程及特點，同時在理財、有效戶、信用卡等銀行綜合業(yè)務方面學習和發(fā)展，并積極進行交叉營銷；

3、具備良好的客戶服務意識和團隊協(xié)作能力，具有較高的親和力及溝通能力；

4、已獲得相關(guān)理財資格認證（如：AFP/CFP證書、銀行理財從業(yè)資格證、保險代理資格證、基金銷售資格證），擁有豐富營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

10

授信評審部

授信評審崗

1.具有4年及以上商業(yè)銀行授信評審工作經(jīng)驗或資本市場業(yè)務審查經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，客觀公正；

2.具備較強的宏觀經(jīng)濟分析、行業(yè)分析、財務分析、文字表達能力；

3.熟悉商業(yè)銀行或證券公司融資業(yè)務及審批流程，具有較強的風險意識，熟知授信評審、資本市場、風險管理方面的法律、法規(guī)及監(jiān)管要求。

2

分行會計科技部

票據(jù)崗

1、3年以上票據(jù)業(yè)務（商業(yè)匯票類）從業(yè)經(jīng)歷，并具有會計營業(yè)人員從業(yè)資格；

2、熟知票據(jù)業(yè)務相關(guān)法律法規(guī)（票據(jù)法、支付結(jié)算辦法等）；

3、有較強的風險意識及責任心，具備良好的協(xié)作能力與溝通能力；

4、熟悉票據(jù)信息錄入、瑕疵票據(jù)處理、查詢查復、貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)、票據(jù)池、托收等業(yè)務的操作。

2

放款受理崗

1、有銀行從業(yè)經(jīng)歷或公司從事財務、會計和出納經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、熟悉放款工作流程，負責放款資料的整理、歸納與錄入；

3、本崗位屬于派遣形式用工。

1

北京資產(chǎn)營運中心金融同業(yè)部

同業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗

1、3年以上銀行同業(yè)業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有一定的同業(yè)客戶資源；

2、熟悉銀行間同業(yè)市場的政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務操作流程；

3、熟悉商業(yè)銀行金融同業(yè)業(yè)務和產(chǎn)品，掌握相關(guān)的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能；

4、具有較強的市場拓展能力和風險防范意識，具有較高的市場反應敏感性；

5、具有較強的營銷、產(chǎn)品創(chuàng)新和溝通協(xié)調(diào)能力。

2

地產(chǎn)金融部

客戶經(jīng)理  

1、具有3年（含）以上銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)歷，有較強的市場開拓能力；

2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的客戶維護、組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力和責任心強；

3、可獨立操作完成貸前調(diào)查、貸后檢查等相關(guān)工作。

5

營業(yè)部

柜員

1、3年以上銀行柜面業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；

2、熟悉票據(jù)、支付結(jié)算等相關(guān)法規(guī)；

3、熟悉個人業(yè)務、對公業(yè)務、外匯業(yè)務等操作流程。

10

擬籌建支行

行長

1、8年以上銀行公司、小企業(yè)業(yè)務管理經(jīng)驗；

2、精通公司銀行、小企業(yè)、同業(yè)業(yè)務的營銷與管理；

3、具有較強的組織管理能力和業(yè)務開拓能力，業(yè)務資源豐富；

4、團隊組建能力較強者優(yōu)先；

5、熟悉當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟及社會環(huán)境。

6、在擬籌建區(qū)域有支行負責人任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

7、區(qū)域（西城、東城、海淀、通州、順義、昌平）。

6

支行

零售業(yè)務

分管行長

1、具有8年以上銀行工作經(jīng)驗以及比較豐富的團隊管理經(jīng)驗，其中3年以上從事零售條線管理崗位；

2、具備良好的團隊管理能力以及溝通、協(xié)調(diào)組織管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行分、支行部署的相關(guān)工作與要求；

3、精通銀行零售相關(guān)業(yè)務流程及特點；對零售業(yè)務產(chǎn)品具有較強的風險識別能力與風險把控力；

4、具有較強的市場營銷、拓展能力。

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