哈爾濱銀行重慶分行誠聘
2014年3月31日，哈爾濱銀行成功在香港聯(lián)合交易所主板上市（股票代號：06138.HK），作為中國第三家城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行，哈爾濱銀行從此開啟了從城市到世界的征途。哈爾濱銀行始終秉承“普惠金融，和諧共富”的經(jīng)營理念，以實現(xiàn)“國內(nèi)一流國際知名小額信貸銀行”為核心戰(zhàn)略目標，不斷鞏固在小額信貸領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，提高綜合競爭力。歷經(jīng)18年的發(fā)展，哈爾濱銀行已在全國設(shè)立17家分行，在14個省及直轄市設(shè)立24家村鎮(zhèn)銀行，分支機構(gòu)遍布全國六大行政區(qū)。
哈爾濱銀行重慶分行自2010年成立以來，秉承哈爾濱銀行“普惠金融，和諧共富”的經(jīng)營理念，積極投身重慶市經(jīng)濟社會事業(yè)建設(shè)，努力打造國內(nèi)一流國際知名小額信貸銀行，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進。截至2015年末，分行資產(chǎn)523.78億元，存款總額240.42億元，本外幣貸款余額197.33億元，在渝開設(shè)20個網(wǎng)點有效服務(wù)了重慶主城及渝東南、渝東北地區(qū)。為滿足快速發(fā)展的需要，現(xiàn)誠邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)�、敬業(yè)求實的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有國民教育序列統(tǒng)招大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。
（二）身體健康，原則上年齡在35周歲（含）以下。
（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。
（四）熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識。
（五）以上條件，特別優(yōu)秀者或具有廣泛客戶資源者可適當放寬。
（六）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
二、招聘職位及職位條件
◎分行公司金融部（小企業(yè)金融服務(wù)中心）風險管理崗
招聘人數(shù)：1名
用工形式：正式員工
崗位要求：從事風險管理及相關(guān)業(yè)務(wù)2年以上；較熟悉商業(yè)銀行風險管理的發(fā)展趨勢與最新動態(tài)；較熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理業(yè)務(wù)知識和商業(yè)銀行管理理論；較熟悉公司業(yè)務(wù)的風險監(jiān)測及管控和產(chǎn)品風險防范要求、重點監(jiān)測點；較熟悉本專業(yè)領(lǐng)域理論和運用，具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。
◎分行公司金融部（小企業(yè)金融服務(wù)中心）風險監(jiān)測崗
招聘人數(shù)：1名
用工形式：正式員工
崗位要求：從事銀行審查或風險管理滿3年；具有較強的市場敏感度；熟悉銀行風險管理政策、信貸審查要求；有較好的風險把控和分析能力，具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。
◎分行產(chǎn)品創(chuàng)新中心產(chǎn)品管理崗
招聘人數(shù)：2名
用工形式：正式員工
崗位要求：從事銀行產(chǎn)品管理或營銷管理滿3年；較熟悉國家經(jīng)濟、金融政策、法規(guī)，熟悉營銷管理或產(chǎn)品管理相關(guān)的理論與應(yīng)用知識；具有較強的市場敏感度;熟悉銀行風險管理政策、審查要求;有較好的風險把控和分析能力，具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。
◎分行合規(guī)風控部數(shù)據(jù)監(jiān)測與統(tǒng)計分析崗
招聘人數(shù)：2名
用工形式：正式員工
崗位要求：從事銀行工作滿1年；具備較強的數(shù)據(jù)處理、辦公軟件操作等職業(yè)技能；根據(jù)要求統(tǒng)計分析各項數(shù)據(jù)，提供決策數(shù)據(jù)支持；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
◎分行合規(guī)風控部合規(guī)管理崗
招聘人數(shù)：1名
用工形式：正式員工
崗位要求：從事銀行或財務(wù)工作滿3年；熟悉銀行業(yè)務(wù)知識和商業(yè)銀行理論，具有良好的邏輯判斷能力和風險識別能力，具有合規(guī)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
◎分行資金財務(wù)部預算與績效崗
招聘人數(shù)：1名
用工形式：正式員工
崗位要求：從事銀行或財務(wù)工作滿3年；具有預算管理、績效考核及財務(wù)核算等方面的工作經(jīng)驗；具備較強的財務(wù)分析、數(shù)據(jù)處理、辦公軟件操作等職業(yè)技能；具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。
◎分行資金財務(wù)部金融統(tǒng)計崗
招聘人數(shù)：1名
用工形式：正式員工
崗位要求：從事銀行或財務(wù)工作滿3年、熟悉金融統(tǒng)計相關(guān)制度，具有金融統(tǒng)計、數(shù)據(jù)處理等方面的工作經(jīng)驗，具備較強的邏輯分析、數(shù)據(jù)處理、辦公軟件操作等職業(yè)技能，具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。
◎分行綜合管理部綜合管理崗
招聘人數(shù)：1名
用工形式：正式員工
崗位要求：從事金融或辦公室工作滿2年；具有接待、會議、文秘等方面的工作經(jīng)驗；具備較強的辦公軟件操作等職業(yè)技能；具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。
◎分行清收直營團隊法律合規(guī)管理崗
招聘人數(shù)：1名
用工形式：正式員工
崗位要求：具有5年以上法律專業(yè)工作經(jīng)驗；已取得國家統(tǒng)一司法考試合格證書；具備較強的金融法律專業(yè)知識和豐富的法律事務(wù)工作經(jīng)驗。
◎分行零售金融部房貸中心負責人
招聘人數(shù)：1名
用工形式：正式員工
崗位要求：年齡可放寬至40歲（含）；從事銀行工作滿6年；從事銀行零售金融工作管理崗位滿3年；具有豐富的銀行零售金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗，尤其是個人房屋貸款業(yè)務(wù)營銷和管理工作經(jīng)驗；具有良好的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)、分析和文字表述能力。
◎分行零售金融部房貸中心信貸業(yè)務(wù)獨立審批人
招聘人數(shù)：3名
用工形式：正式員工
崗位要求：從事銀行信貸工作滿3年，或從事銀行授信審查工作滿2年；具有銀行信貸客戶營銷工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行信貸產(chǎn)品和流程；熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)貸后催收工作流程；具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。
◎分行公司業(yè)務(wù)團隊負責人
招聘人數(shù)：3名
用工形式：正式員工
崗位要求：具有4年以上銀行營銷工作經(jīng)歷；熟悉公司類金融業(yè)務(wù)，具備良好的客戶分析、市場拓展能力；具有優(yōu)秀的團隊組建能力和綜合管理能力；客戶資源豐富，有業(yè)務(wù)專長或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。
◎公司客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)：若干
用工形式：正式員工
崗位要求：具有2年以上銀行營銷工作經(jīng)歷；熟悉公司類金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和客戶管理工作；具備良好的客戶分析、市場拓展能力；客戶資源豐富，有業(yè)務(wù)專長或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。
三、報名辦法
（一）應(yīng)聘者請登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站（http:www.hrbb.com.cn）在“公告發(fā)布”欄內(nèi)點擊“哈爾濱銀行重慶分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行重慶分行應(yīng)聘報名表》，每人限報一個崗位。
（二）請將《哈爾濱銀行重慶分行應(yīng)聘報名表》填寫完整（注：請勿修改報名表格式，文件名修改為“姓名+應(yīng)聘單位部門+應(yīng)聘崗位”，如“李四+分行零售金融部+房貸中心負責人”），以附件的形式發(fā)送電子郵件至：chongqingfenhang@hrbb.com.cn，郵件主題及附件名稱請統(tǒng)一修改為“姓名+應(yīng)聘單位部門+應(yīng)聘崗位”，。
（三）報名截止時間為2016年4月22日12:00，報名截止一周后，未收到約見通知，視作申請未通過，謝絕來電來訪，應(yīng)聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權(quán)取消錄用資格。
附件：《哈爾濱銀行重慶分行應(yīng)聘報名表》