哈爾濱銀行信用卡中心誠(chéng)聘英才
2014年3月31日，哈爾濱銀行成功在香港聯(lián)合交易所主板上市（股票代號(hào)：06138.HK），作為中國(guó)第三家城市商業(yè)銀行，也是中國(guó)東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行，哈爾濱銀行從此開啟了從城市到世界的征途。哈爾濱銀行始終秉承“普惠金融，和諧共富”的經(jīng)營(yíng)理念，以實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)一流國(guó)際知名小額信貸銀行”為核心戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷鞏固在小額信貸領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力。歷經(jīng)18年的發(fā)展，哈爾濱銀行已在全國(guó)設(shè)立17家分行，在14個(gè)省及直轄市設(shè)立24家村鎮(zhèn)銀行，分支機(jī)構(gòu)遍布全國(guó)六大行政區(qū)。
信用卡中心作為總行直屬部門，承擔(dān)哈爾濱銀行信用卡的產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷推廣、風(fēng)險(xiǎn)管理及日常運(yùn)營(yíng)等職能，是哈爾濱銀行未來(lái)發(fā)展的核心部門和利潤(rùn)中心之一。2016年作為我行信用卡業(yè)務(wù)獨(dú)立市場(chǎng)化運(yùn)作的元年，我們將以“打造城商行第一品牌”的戰(zhàn)略目標(biāo)為己任，以客戶為中心，以合規(guī)經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)，做好重點(diǎn)產(chǎn)品和特色業(yè)務(wù)的推廣工作。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘精英人士加入我們的行列，共同見證我行信用卡事業(yè)的發(fā)展與騰飛。
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（二）年齡35周歲及以下；
（三）健康狀況良好；
（四）個(gè)人信用記錄良好，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法行為；
（五）部分崗位條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬，具體放寬條件見招聘崗位及職位條件；
（六）符合我行近親屬回避原則。
二、職位類型：全職。
三、用工形式：正式。
四、薪金待遇：基礎(chǔ)工資+崗位工資+福利補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金。
五、招聘崗位及職位條件
（一）招聘職位：計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：具備8年以上的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),且至少3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)和金融從業(yè)經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織管理能力，相關(guān)經(jīng)歷豐富者可適當(dāng)放寬基本條件。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)信用卡中心財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及統(tǒng)計(jì)分析等工作的統(tǒng)籌管理。
（二）招聘職位：網(wǎng)絡(luò)金融部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：熟悉計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、支付平臺(tái)、大數(shù)據(jù)及相關(guān)領(lǐng)域；具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)；對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融有深入研究，熟悉信用卡網(wǎng)上申請(qǐng)和推廣流程；對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)敏感，思維清晰而有條理。相關(guān)經(jīng)歷豐富者可適當(dāng)放寬基本條件。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)信用卡網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)及互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理。
（三）招聘職位：市場(chǎng)管理部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：具有5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)工作流程；具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，豐富的渠道資源和廣泛的人脈關(guān)系；具有良好的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；具有較強(qiáng)的管理、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬基本條件。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)與維護(hù)、市場(chǎng)宣傳、市場(chǎng)推動(dòng)、特惠商戶等業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理。
（四）招聘職位：信用卡分中心總經(jīng)理
招聘人數(shù)：2人；
工作地點(diǎn)：重慶、成都各1人；
崗位要求：熟悉地方市場(chǎng)情況；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷開拓能力、組織管理能力；有較長(zhǎng)時(shí)期的金融從業(yè)經(jīng)歷，熟悉信用卡產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)模式。特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬基本條件。
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)所轄分中心信用卡市場(chǎng)拓展、商務(wù)業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管控工作，負(fù)責(zé)分中心日常管理和業(yè)務(wù)管理工作。
（五）招聘職位：薪酬績(jī)效崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：具備三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理和薪酬績(jī)效管理的基本流程。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)信用卡中心員工績(jī)效考核工作；負(fù)責(zé)信用卡中心薪酬福利制度的制定與實(shí)施。
（六）招聘職位：財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；熟悉賬務(wù)處理流程和財(cái)稅政策；有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：配合編制信用卡中心發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施資本規(guī)劃管理；負(fù)責(zé)制定報(bào)賬處理規(guī)范，負(fù)責(zé)信用卡中心各機(jī)構(gòu)報(bào)賬的核算處理。
（七）招聘職位：資產(chǎn)負(fù)債管理崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉資產(chǎn)負(fù)債管理流程；具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)匯總編制固定資產(chǎn)預(yù)算及固定資產(chǎn)賬務(wù)核算管理；負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)損益數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、金融統(tǒng)計(jì)等各類報(bào)表的報(bào)送與管理；負(fù)責(zé)進(jìn)行中間業(yè)務(wù)收費(fèi)價(jià)格體系管理，制定和管理相關(guān)定價(jià)。
（八）招聘職位：統(tǒng)計(jì)與分析崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)報(bào)告編制要求；具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力。
崗位職責(zé)：參與制定經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)年度綜合考核辦法和指標(biāo)體系；負(fù)責(zé)專項(xiàng)指標(biāo)的監(jiān)控及專項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)激勵(lì)政策的監(jiān)督執(zhí)行和考核；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告編制，配合信息披露，負(fù)責(zé)同業(yè)信息的分析工作。
（九）招聘職位：網(wǎng)申管理崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：具有2年以上信用卡或金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)推廣能力，具有較強(qiáng)的需求分析能力和溝通交流能力，具有信用卡網(wǎng)上申請(qǐng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)的管理、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作。
（十）招聘職位：網(wǎng)申開發(fā)崗
招聘人數(shù)：2人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：具有2年以上信用卡或金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理、項(xiàng)目開發(fā)能力，具有較強(qiáng)的需求分析能力和溝通交流能力，具有信用卡網(wǎng)上申請(qǐng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)的系統(tǒng)建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、功能完善、權(quán)益實(shí)施等工作。
（十一）招聘職位：渠道推動(dòng)崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；熟悉互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)推廣方式，具備市場(chǎng)調(diào)研、推廣資源互換等實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)；具有一定的商務(wù)談判能力及技巧；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，有敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的能力；有知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)的渠道拓展、商務(wù)談判、申請(qǐng)推動(dòng)等相關(guān)工作。
（十二）招聘職位：電子商務(wù)崗
招聘人數(shù)：2人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有一定的商務(wù)談判能力及技巧；具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；有銀行特惠商戶及線上商戶資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)線上特惠商戶的洽談、準(zhǔn)入、整合等工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)上商城、微信銀行、手機(jī)銀行等的合作企業(yè)、商戶的洽談、項(xiàng)目推動(dòng)和關(guān)系維護(hù)工作。
（十三）招聘職位：創(chuàng)新支付崗
招聘人數(shù)：2人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；熟悉互聯(lián)網(wǎng)支付、移動(dòng)支付等業(yè)務(wù)流程；對(duì)用戶需求能敏銳察覺，有較強(qiáng)策劃能力，在用戶體驗(yàn)和交互方面有一定經(jīng)驗(yàn)和見解；有移動(dòng)支付場(chǎng)景等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)信用卡互聯(lián)網(wǎng)支付及手機(jī)支付等新型支付產(chǎn)品與服務(wù)的營(yíng)運(yùn)管理和維護(hù)；負(fù)責(zé)信用卡支付產(chǎn)品、渠道等的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)工作。
（十四）招聘職位：特惠管理崗
招聘人數(shù)：2人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：2年以上收單或特惠商戶拓展經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力；具備良好的商務(wù)談判及市場(chǎng)開拓能力；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂特惠業(yè)務(wù)政策和規(guī)劃；負(fù)責(zé)特惠業(yè)務(wù)的推動(dòng)和商戶管理；負(fù)責(zé)重點(diǎn)渠道的維護(hù)工作；負(fù)責(zé)全國(guó)性特惠活動(dòng)的策劃和管理工作。
（十五）招聘職位：產(chǎn)品研發(fā)崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：信用卡或銀行個(gè)人金融3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有較豐富的產(chǎn)品開發(fā)、流程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；具有良好的文字功底和表達(dá)能力，良好的溝通及數(shù)據(jù)分析能力；具有獨(dú)立的創(chuàng)意性思維，較強(qiáng)的理解力，善于總結(jié)，思路清晰；有信用卡產(chǎn)品研發(fā)、建設(shè)的項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)管理及研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)信用卡、主題信用卡、聯(lián)名卡產(chǎn)品；負(fù)責(zé)卡樣設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)和測(cè)試、上線工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)產(chǎn)品功能的研發(fā)和維護(hù)；負(fù)責(zé)增值服務(wù)及產(chǎn)品功能的開發(fā)與維護(hù);負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品的升級(jí)、評(píng)估和退出管理。
（十六）招聘職位：渠道聯(lián)盟崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：具有2年市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的分析決斷、資源整合能力；具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力；具備渠道及大客戶資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟、同業(yè)合作、聯(lián)名卡推廣、供應(yīng)鏈金融推動(dòng)等工作。
（十七）招聘職位：廣宣策劃崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：2年以上企宣、品牌推廣或設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉廣宣業(yè)務(wù)流程、相關(guān)辦公及設(shè)計(jì)軟件；具有良好的文字功底，能獨(dú)立完成項(xiàng)目、廣告、活動(dòng)等推廣文案的撰寫；新聞、廣告類、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)及有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)廣告宣傳、產(chǎn)品營(yíng)銷策劃等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品活動(dòng)設(shè)計(jì)和研發(fā)。
（十八）招聘職位：賬務(wù)處理崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：2年以上會(huì)計(jì)或賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律法規(guī)；工作沉穩(wěn)踏實(shí)，溝通能力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有銀行會(huì)計(jì)或信用卡賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算及資金清算；負(fù)責(zé)信用卡各項(xiàng)賬務(wù)處理工作；負(fù)責(zé)客戶爭(zhēng)議交易核實(shí)處理。
（十九）招聘職位：科技系統(tǒng)崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：4年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上銀行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；至少熟悉一門編程語(yǔ)言，如JAVA/C++/C#，熟悉SQL語(yǔ)言；具有高度的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，較強(qiáng)的獨(dú)立處理問題能力；有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有PMP、ITIL、Prince2認(rèn)證優(yōu)先；熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)優(yōu)先；曾有電子商務(wù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷優(yōu)先；計(jì)算機(jī)、金融等專業(yè)的碩士研究生優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目生命周期管理，用專業(yè)化的項(xiàng)目過程管理來(lái)保證項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成；負(fù)責(zé)項(xiàng)目期間與各個(gè)相關(guān)干系人的溝通，及時(shí)反饋并解決風(fēng)險(xiǎn)與問題；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的整理與分析，保證所負(fù)責(zé)系統(tǒng)建設(shè)的統(tǒng)一性與延續(xù)性；參與系統(tǒng)建設(shè)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，確保建設(shè)系統(tǒng)符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要；確保所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的代碼質(zhì)量與安全，符合金融行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)。
（二十）招聘職位：數(shù)據(jù)分析崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：具有3年以上的SAS使用經(jīng)驗(yàn)，可熟練運(yùn)用SAS客戶端獨(dú)立進(jìn)行各類報(bào)表或分析的開發(fā)工作；了解信用卡業(yè)務(wù)，具有一年以上信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)報(bào)表與模型開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)與溝通能力；具有團(tuán)隊(duì)合作的精神；具有很強(qiáng)的邏輯思維與判斷能力，能夠把握住數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析并撰寫分析報(bào)告；負(fù)責(zé)各類評(píng)分模型的開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)及監(jiān)測(cè)工作，設(shè)計(jì)并參與評(píng)分模型策略的調(diào)整；負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)施策略及規(guī)則的制定、測(cè)試、監(jiān)控、管理和調(diào)整；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、計(jì)量各類數(shù)據(jù)，定制并維護(hù)各類報(bào)表、報(bào)告。招聘職位：
（二十一）招聘職位：授信評(píng)審崗
招聘人數(shù)：14人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：1年以上信用卡或零售信貸審批經(jīng)驗(yàn)，對(duì)信用卡業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理有一定認(rèn)知；熟悉市場(chǎng)環(huán)境、各地區(qū)、行業(yè)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況；具有較強(qiáng)的邏輯判斷能力、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，思維敏捷、工作積極；有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)甄別能力；經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)信用卡及相關(guān)產(chǎn)品申請(qǐng)的征信審批工作，包括風(fēng)險(xiǎn)甄別、電話照會(huì)、額度審批等；參與負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研工作。
（二十二）招聘職位：客戶服務(wù)崗
招聘人數(shù)：4人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：3年以上金融類客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，或1年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；熟練使用office辦公軟件，思維敏捷、邏輯清晰、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)，有工作責(zé)任心和良好的服務(wù)意識(shí)；具備金融和銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，有信用卡從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶服務(wù)的后臺(tái)管理和業(yè)務(wù)處理；負(fù)責(zé)客戶服務(wù)流程管理和設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)客戶滿意度提升計(jì)劃，根據(jù)日常服務(wù)情況，定期總結(jié)梳理，提出服務(wù)改進(jìn)的意見和建議，增強(qiáng)客戶的用卡意愿及用卡滿意度。
（二十三）招聘職位：欺詐管理崗
招聘人數(shù)：2人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：負(fù)責(zé)信用卡貸前欺詐申請(qǐng)調(diào)查以及貸后欺詐調(diào)查工作；負(fù)責(zé)針對(duì)欺詐案件進(jìn)行欺詐手法和數(shù)據(jù)分析，對(duì)業(yè)務(wù)流程提出優(yōu)化建議；負(fù)責(zé)欺詐策略的維護(hù)管理，負(fù)責(zé)黑名單庫(kù)的維護(hù)工作。
崗位職責(zé)：3年以上信用卡或零售信貸審批或欺詐管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)信用卡業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理有一定認(rèn)知；熟悉市場(chǎng)環(huán)境和欺詐管理知識(shí)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)甄別能力；具有較強(qiáng)的邏輯判斷能力、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，思維敏捷、工作積極；經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。招聘職位：
（二十四）招聘職位：授權(quán)調(diào)額崗
招聘人數(shù)：3人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專業(yè)；有2年以上信用卡或零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)信用卡授權(quán)及臨時(shí)額度的管理。并針對(duì)分中心分期交易的貸前、貸中材料審核工作進(jìn)行組織管理與監(jiān)督指導(dǎo)。
（二十五）招聘職位：交易監(jiān)控崗
招聘人數(shù)：2人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專業(yè)；有2年以上信用卡或零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)高風(fēng)險(xiǎn)客戶的風(fēng)險(xiǎn)排查；對(duì)疑似欺詐交易賬戶進(jìn)行核查確認(rèn)；負(fù)責(zé)反洗錢相關(guān)工作。
（二十六）招聘職位：法務(wù)渠道崗
招聘人數(shù)：2人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：法學(xué)相關(guān)專業(yè)；有2年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡相關(guān)法律或資產(chǎn)處置經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)法律合規(guī)審核、司法報(bào)案審批、訴訟、賬戶核銷轉(zhuǎn)讓等資產(chǎn)處置審核等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)委外公司的管理和催收渠道的開發(fā)、維護(hù)工作。
（二十七）招聘職位：信用卡分中心市場(chǎng)室經(jīng)理崗
招聘人數(shù)：5人；
工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)、大連、天津、重慶、成都各1人；
崗位要求：2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，熟悉信用卡市場(chǎng)營(yíng)銷工作，有業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和營(yíng)銷項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域信用卡業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場(chǎng)推廣管理和客戶維護(hù)工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理。
（二十八）招聘職位：人事招聘崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：具有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉招聘流程和各種招聘渠道;熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧；對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源各模塊有一定的認(rèn)識(shí)。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)信用卡中心招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施；負(fù)責(zé)總部及各分支機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)管理及部門職能的設(shè)置與維護(hù)；負(fù)責(zé)人力資源管理制度的制定與完善及人員管理；負(fù)責(zé)卡中心管理人員考察、交流、聘任免等管理工作。
（二十九）招聘職位：市場(chǎng)推動(dòng)崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：具有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力；具備良好的商務(wù)談判及市場(chǎng)開拓能力；善于溝通，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及文字書寫能力。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織推動(dòng)、業(yè)績(jī)督導(dǎo)及市場(chǎng)培訓(xùn)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)推動(dòng)與分支行、總行事業(yè)部分支機(jī)構(gòu)的客戶資源共享、產(chǎn)品交叉營(yíng)銷。
（三十）招聘職位：商務(wù)分期崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：熟悉汽車消費(fèi)市場(chǎng)，對(duì)汽車有濃厚的興趣；熟悉汽車消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)，2年以上正規(guī)金融機(jī)構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；善于溝通，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及文字書寫能力；勤奮努力，不怕吃苦，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)汽車分期業(yè)務(wù)推動(dòng)、渠道開發(fā)管理等工作；負(fù)責(zé)賬單分期產(chǎn)品的開發(fā)、規(guī)則維護(hù)和業(yè)務(wù)推動(dòng)；負(fù)責(zé)現(xiàn)金分期產(chǎn)品的開發(fā)、規(guī)則維護(hù)和業(yè)務(wù)推動(dòng)；負(fù)責(zé)家裝、車位、店鋪等大額消費(fèi)分期產(chǎn)品的開發(fā)和推動(dòng)。
（三十一）招聘職位：電話營(yíng)銷崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：具有2年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有電話渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力；能承受一定的工作壓力，有很強(qiáng)的進(jìn)取心。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)卡中心電話營(yíng)銷渠道的建設(shè)和管理；負(fù)責(zé)電話銷售相關(guān)工作。
（三十二）招聘崗位：內(nèi)控安保崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：具有2年及以上信用卡相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；了解操作風(fēng)險(xiǎn)管理體系，尤其是操作風(fēng)險(xiǎn)管理的基本方法、基本概念，精通信用卡業(yè)務(wù)流程。
崗位職責(zé)：建立健全卡中心內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系，以確保卡中心內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系的完整性；組織對(duì)信用卡業(yè)務(wù)管理的合規(guī)性評(píng)價(jià)，以確保新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新服務(wù)工作的順利開展，及時(shí)提供內(nèi)部控制管理咨詢服務(wù);定期開展規(guī)章制度梳理工作，確�，F(xiàn)行發(fā)文的有效性;.對(duì)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)輔導(dǎo)，提升經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)性；協(xié)調(diào)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)和內(nèi)外部審計(jì)部門的工作。
（三十三）招聘崗位：催收管理崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：具有2年及以上信用卡相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信貸業(yè)務(wù)、反欺詐業(yè)務(wù)及貸后催收業(yè)務(wù)；頭腦敏捷，邏輯思維能力強(qiáng)，具有一定的分析判斷能力，善于創(chuàng)新；具有良好的人際溝通能力，分析能力，建議能力，執(zhí)行力；具有良好的報(bào)告撰寫能力。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定信用卡中心催收策略，賬戶分配規(guī)則及自催業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織、管理工作。
（三十四）招聘崗位：風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警崗
招聘人數(shù)：1人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：具有2年及以上信用卡相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備一定數(shù)據(jù)分析能力，擁有較好執(zhí)行力、協(xié)作能力以及良好文字表達(dá)能力。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)早期預(yù)警策略的制定、執(zhí)行、評(píng)估及優(yōu)化工作；負(fù)責(zé)對(duì)符合特定風(fēng)險(xiǎn)特征的客戶進(jìn)行貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)判定、提交、管控以及后續(xù)相關(guān)事宜的處理；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警工作的制度建設(shè)工作；負(fù)責(zé)建立與實(shí)施機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品預(yù)警的指標(biāo)、報(bào)表、報(bào)告體系，并依據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況對(duì)分級(jí)預(yù)警指標(biāo)閥值進(jìn)行調(diào)整。
（三十五）招聘崗位:電話催收崗
招聘人數(shù)：2人；
工作地點(diǎn)：北京；
崗位要求：具有2年及以上信用卡相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)催收管理工作經(jīng)驗(yàn),了解國(guó)家金融法律法規(guī)及銀行監(jiān)管政策,熟悉銀行金融產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)及溝通能力。
崗位職責(zé)：根據(jù)卡中心催收策略，對(duì)分配至自身隊(duì)列的逾期賬戶進(jìn)行電話催收工作；協(xié)助進(jìn)行卡片風(fēng)險(xiǎn)管理，排查風(fēng)險(xiǎn)隱患控管相應(yīng)賬戶滾動(dòng)率，達(dá)成績(jī)效指標(biāo)；提升業(yè)務(wù)水平，確保操作合規(guī)性。
六、報(bào)名方式
（一）應(yīng)聘者在網(wǎng)站下載簡(jiǎn)歷模板，完整填寫后提交簡(jiǎn)歷。
（二）報(bào)名截止日期2016年5月31日。
（三）應(yīng)聘人須對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。
（四）我司將通過簡(jiǎn)歷篩選、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。我司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，并僅用于招聘工作。
附件：哈爾濱銀行信用卡中心應(yīng)聘報(bào)名表