桂林銀行誠聘英才
桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，以小微金融、社區(qū)金融、旅游金融、“三農(nóng)”金融為業(yè)務(wù)特色，著力提升精細(xì)化管理水平，加強(qiáng)風(fēng)險管控能力，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)、健康發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
一流的事業(yè)需要一流的人才，桂林銀行現(xiàn)面向社會誠邀英才加入我們的行列。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，我行將與其簽訂勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。
一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
（一）總行儲備管理干部 若干名（工作地點(diǎn)：桂林）
應(yīng)聘條件：
年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年（含）以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有高度的責(zé)任心，富有創(chuàng)新精神；具有良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力；具備良好的文字撰寫功底。
（二）總行渠道管理部互聯(lián)網(wǎng)支付管理崗1名
工作地點(diǎn)：桂林
應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備2年以上金融系統(tǒng)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營或互聯(lián)網(wǎng)支付相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；工作細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、了解互聯(lián)網(wǎng)支付、收單業(yè)務(wù)模式、支付應(yīng)用趨勢;文字表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)加班。
（三）總行渠道管理部電話銀行客服崗 5名（工作地點(diǎn)：桂林）
應(yīng)聘條件：
年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲（含），身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，金融或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，1年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰；具有一定的邏輯分析、應(yīng)變、溝通能力；能熟練操作電腦、有較強(qiáng)的文字處理能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，有良好的心理素質(zhì)和服務(wù)意識，具有情緒掌控和自我調(diào)節(jié)能力�？箟耗芰�(qiáng)、能適應(yīng)24小時輪班工作制。
（四）總行信息技術(shù)部員工 若干名（工作地點(diǎn)：桂林）
1.軟件開發(fā)部系統(tǒng)開發(fā)崗
應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)，兩年及以上銀行類軟件開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；掌握銀行業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識，熟練使用Java語言進(jìn)行開發(fā)，熟練使用Sybase和Oracle數(shù)據(jù)庫，有一定的測試基礎(chǔ)和技巧；熟悉was、weblogic等中間件的部署及應(yīng)用；熟悉Linux和unix系統(tǒng)使用，能夠在Linux或unix系統(tǒng)環(huán)境下做系統(tǒng)開發(fā)；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受較重的工作壓力；吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn)；有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理者優(yōu)先；廣西籍或在廣西定居者優(yōu)先。
2.數(shù)據(jù)管理部數(shù)據(jù)管理崗
應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)開發(fā)或數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；精通數(shù)據(jù)庫（DB2、sybase、SQl、oracle等）；熟悉至少一種編程語言，Java、C、C++、python、R等；具有較強(qiáng)的程序設(shè)計、分析解決問題和軟件編程實(shí)現(xiàn)能力；吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn)；有會計、財務(wù)、金融基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮；桂林本地優(yōu)先考慮。
3.項(xiàng)目管理部項(xiàng)目管理崗
應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、管理科學(xué)與工程類的“信息管理與信息系統(tǒng)”、“項(xiàng)目管理” 專業(yè)；兩年及以上信息科技類工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上信息科技項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉項(xiàng)目管理體系，熟練掌握項(xiàng)目全生命周期管理方式、方法，能夠獨(dú)立完成信息科技項(xiàng)目管理工作；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握Word、Excel、PowerPoint、Project等工具軟件的使用；吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極，有良好的團(tuán)隊合作精神；廣西本地、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.系統(tǒng)運(yùn)維部系統(tǒng)管理崗
應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；擁有OCA及以上級別證書或WAS、WEBLOGIC、MQ等產(chǎn)品的維護(hù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；熟悉操作計算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫操作，熟練掌握oracle數(shù)據(jù)庫日常操作，了解數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)技巧；熟練掌握AIX、Linux系統(tǒng)shell腳本的編寫；積極上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，具備良好的分析、解決問題的能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，有良好的團(tuán)隊合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn)；有銀行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上銀行業(yè)相關(guān)系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；桂林本地、有系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5.綜合管理部設(shè)備維護(hù)崗
應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；兩年及以上IT硬件設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，精通H3C、CISCO路由器、交換機(jī)安裝配置調(diào)試，熟悉IP路由器協(xié)議、LAN交換、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，并取得相應(yīng)技術(shù)證書，有銀行辦公設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；精通Windows的安裝、配置和管理，包括安全設(shè)置、設(shè)備恢復(fù)、故障排查等；了解計算機(jī)輔助設(shè)備相關(guān)知識，熟悉機(jī)房配電、UPS、空調(diào)等輔助設(shè)備技術(shù)；有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、主動性和學(xué)習(xí)能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；能適應(yīng)頻繁異地短期出差，二十四小時問題處理工作時間；桂林本地優(yōu)先考慮。
（五）分行級機(jī)構(gòu)儲備管理干部 若干名（含分行負(fù)責(zé)人及分行專業(yè)部室負(fù)責(zé)人，主要為未來欽州、百色分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立儲備人才，錄用后的工作地點(diǎn)暫時在桂林）
應(yīng)聘條件：
年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年（含）以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的市場開拓能力及良好的風(fēng)險管控意識，本地人優(yōu)先。如特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
（六）支行行長/副行長 若干名（工作地點(diǎn)：柳州、防城港）
應(yīng)聘條件：
年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年（含）以上支行團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗(yàn)。如特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
（七）公司/零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊長 若干名（工作地點(diǎn)：柳州）
應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科以上學(xué)歷，具備3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)且在銀行擔(dān)任營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人或營銷部門主管1年以上；具備較強(qiáng)的營銷能力及風(fēng)險識別能力。
（八）社區(qū)/小微支行行長 若干名（工作地點(diǎn)：柳州、玉林）
主要負(fù)責(zé)社區(qū)/小微支行客戶營銷規(guī)劃制定、客戶關(guān)系拓展和維護(hù)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理以及營銷渠道拓展等工作。
應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有信貸客戶經(jīng)理、保險證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（九）公司/零售客戶經(jīng)理 若干名
工作地點(diǎn)：柳州、梧州、防城港、欽州方向（儲備）、百色方向（儲備）
應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷類及相關(guān)專業(yè)；具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類產(chǎn)品營銷、風(fēng)險管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮矣幸欢ǖ氖袌鐾卣鼓芰�。�?yīng)聘防城港方向的，熟練掌握越南語者優(yōu)先。應(yīng)聘欽州、百色方向的，本地人優(yōu)先。
（十）小企業(yè)金融服務(wù)中心客戶經(jīng)理 6名
采取定向招聘，應(yīng)聘人員的常住地應(yīng)與應(yīng)聘方向一致，需提供相關(guān)證明，只能填報一個方向，不接受調(diào)劑。
名額分配：南寧1名、柳州2名、玉林1名、防城港2名
應(yīng)聘條件：
年齡30周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會計、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（十一）分行職能部室員工 3名
工作地點(diǎn):柳州2名（負(fù)責(zé)信貸審核、信息科技）
玉林1名（負(fù)責(zé)法律合規(guī)）
應(yīng)聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；需具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，1年以上銀行信貸業(yè)務(wù)、風(fēng)險管理、法律合規(guī)、信息科技工作經(jīng)驗(yàn)。
（十二）綜合柜員 若干名
工作地點(diǎn)：桂林、梧州、防城港、欽州方向（儲備）
應(yīng)聘條件：
年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲（含），身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學(xué)歷均須為全日制本科及以上學(xué)歷，其中應(yīng)聘欽州以外方向的，須為211/985院校本科及以上學(xué)歷或其他院校研究生學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會、審計、法律及相關(guān)專業(yè)，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有良好服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好。
（十三）社區(qū)/小微支行客戶經(jīng)理 77名
主要職責(zé)為配合社區(qū)/小微支行的相關(guān)工作。采取定向招聘（應(yīng)聘人員的常住地應(yīng)與應(yīng)聘方向一致）。名額分配如下：桂林市區(qū)20名，全州縣2名，荔浦縣3名；南寧10名；柳州10名；梧州8名；防城港12名；玉林12名。
應(yīng)聘條件：
年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲（含），身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理、法學(xué)類及相關(guān)專業(yè)，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。應(yīng)聘防城港方向的，學(xué)歷可放寬至大專，熟練掌握越南語者優(yōu)先。
薪酬待遇：試用期間，工資1500元/月，試用期考核通過后，工資為2000元/月+績效，同時為其提供職業(yè)發(fā)展通道、晉升平臺及培養(yǎng)機(jī)會。
二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→（筆試）→二面→體檢→錄用
面試、筆試時間暫定為2016年7月30日-31日（如有更改會另行通知）
三、報名方式
（一）應(yīng)聘簡歷以電子郵件方式投遞，不接受現(xiàn)場報名。
所需材料：
1.《桂林銀行應(yīng)聘報名表》（報名表上需附一寸證件照）（請登錄本行官網(wǎng)http//:www.guilinbank.com.cn進(jìn)入“人才招聘”下載）；
2. 身份證掃描件及簡歷上所提及的專業(yè)證書掃描件；
3. 畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件；
4. 同時提供清晰生活照（全身）一張。
報名人員須對個人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如報名信息與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。無論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。
（二）應(yīng)聘材料請以附件形式發(fā)送至以下郵箱：
1.總行（含桂林）、欽州、百色方向：jobs@guilinbank.com.cn
2.南寧方向：yangt@guilinbank.com.cn
3.柳州方向：guilinbanklz@163.com
4.梧州方向：glyhwzfh@163.com
5.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com
6.玉林方向：ylfhbgs@163.com
7.小企業(yè)金融服務(wù)中心：guilinbank_xqy@163.com
（郵件標(biāo)題請務(wù)必注明“XXX應(yīng)聘XXX崗”)。
（三）報名截止時間：2016年7月26日。年齡、從業(yè)時間計算截止日期為2016年7月31日。
四、溫馨提示
本招聘啟事將同時在本行官網(wǎng)、官方微信平臺、智聯(lián)招聘、廣西人才網(wǎng)、桂林人才網(wǎng)、《桂林日報》、《桂林晚報》、《廣西日報》及當(dāng)?shù)刂饕獔蠹埫襟w發(fā)布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過以下渠道發(fā)布：本行官網(wǎng)、電話告知、短信通知，請各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并隨時關(guān)注官網(wǎng)，以免貽誤。
如有疑問，請致電： 0773-3810800
桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來！
附件：桂林銀行應(yīng)聘登記表
桂林銀行股份有限公司
2016年7月14日