招商銀行貴陽(yáng)分行2016年社會(huì)招聘啟事
貴陽(yáng)分行2016-08-03
招商銀行于1987年在中國(guó)改革開放的最前沿----深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立，是中國(guó)境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。招商銀行貴陽(yáng)分行成立于2010年7月29日，是招行在大陸境內(nèi)設(shè)立的第34家一級(jí)分行，下轄19家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，資產(chǎn)規(guī)模逾200億元，開業(yè)六年多來(lái)主要業(yè)務(wù)在招行同期分行中名列前茅。
招商銀行貴陽(yáng)分行現(xiàn)本著以人為本、人才興行的原則，面向社會(huì)誠(chéng)聘有志于招銀事業(yè)、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀精英加盟。
一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
（一）一級(jí)支行行長(zhǎng)（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌支行零售經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，完成綜合績(jī)效考核指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)支行零售各項(xiàng)營(yíng)銷工作，樹立良好服務(wù)品牌，建立和維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，不斷拓展市場(chǎng)份額；
3.負(fù)責(zé)支行內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等工作。
崗位要求:
1.年齡40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險(xiǎn)把控、團(tuán)隊(duì)管理和綜合協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄；
5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
（二）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）
崗位職責(zé):
1.開展貸前調(diào)查協(xié)同作業(yè)，負(fù)責(zé)貸前調(diào)查的真實(shí)性、評(píng)估業(yè)務(wù)主要風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)授信業(yè)務(wù)獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)集中核保、參與流程控制類風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作，負(fù)責(zé)監(jiān)控貸款支用；
3.主導(dǎo)并參與授信業(yè)務(wù)的貸后管理工作，開展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，定期審閱客戶經(jīng)理貸后檢查報(bào)告、定期過(guò)濾各類預(yù)警信號(hào)，參與風(fēng)險(xiǎn)排查工作，對(duì)預(yù)警客戶進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)控管理；
4.對(duì)客戶經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生重大變化，或發(fā)生危及我行信貸資產(chǎn)安全的因素，應(yīng)及時(shí)揭示風(fēng)險(xiǎn)并報(bào)告；
5.資產(chǎn)組合管理，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，轄內(nèi)資產(chǎn)整體風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、分析與報(bào)告等工作。
崗位要求:
1.年齡40歲以下，大學(xué)本科（金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)）及以上學(xué)歷;
2.3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中公司信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不少于1年；
3.熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理基本政策制度，具備企業(yè)財(cái)務(wù)分析等從事信貸業(yè)務(wù)的能力；
4.具備較強(qiáng)的調(diào)查印證、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力，具有較強(qiáng)的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄；
6.具有良好的分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
（三）清收保全崗（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）
崗位職責(zé):
1.重大不良資產(chǎn)或風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)清收處置盡職調(diào)查；
2.根據(jù)盡職調(diào)查情況，完成一戶一策清收處置方案設(shè)計(jì)（包括但不限于清收、重組、以物抵債、轉(zhuǎn)讓等）；
3.按總行審批意見負(fù)責(zé)清收全過(guò)程的督辦、推動(dòng)執(zhí)行；
4.參與重點(diǎn)項(xiàng)目的訴訟維權(quán)、資產(chǎn)保全和營(yíng)銷競(jìng)價(jià)等工作，及時(shí)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)隱患與新問(wèn)題。
任職要求:
1.35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年及以上銀行相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)（包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、信貸審查、貸后管理等）；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠及時(shí)跟蹤與信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的各類金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品變化；
4.品行端正，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。
（四）內(nèi)控合規(guī)（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）
崗位職責(zé)：
1.組織開展分行重要崗位人員離行盡職調(diào)查；
2.對(duì)接總行（含審計(jì)部門）及外部監(jiān)管部門開展的全面性檢查，對(duì)分行條線部門的檢查活動(dòng)實(shí)施統(tǒng)籌管理；
3.對(duì)分行內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
4.組織開展分行層面的內(nèi)控自我評(píng)價(jià)、案防自我評(píng)估、內(nèi)控評(píng)審等工作。
崗位要求：
1.年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于2年；
3.熟悉金融法律及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、組織溝通能力；
5.通過(guò)司法考試者優(yōu)先考慮。
（五）公司客戶經(jīng)理（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)、遵義仁懷）
崗位職責(zé)：
1.拓展對(duì)公業(yè)務(wù)新客戶，在最大程度提高銀行收益的同時(shí)，降低業(yè)務(wù)的固有風(fēng)險(xiǎn)；
2.完成優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量發(fā)展、業(yè)績(jī)指標(biāo)及客戶滿意度目標(biāo)；
3.維護(hù)銀行與客戶的良好關(guān)系。
崗位要求：
1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2.2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中公司信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于1年；
3.熟悉銀行各類金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)，并能運(yùn)用在工作中，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力；
4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通影響、開拓創(chuàng)新等能力。
（六）理財(cái)客戶經(jīng)理（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)、遵義）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
2.負(fù)責(zé)了解客戶需求，提供資產(chǎn)配置建議，幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)品種，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；
3.完成考核期內(nèi)零售銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
崗位要求：
1.35歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.2年以上零售理財(cái)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通影響能力和開拓創(chuàng)新能力；
4.熟悉銀行財(cái)富管理產(chǎn)品，了解客戶資產(chǎn)管理和配置方法和技巧，具有銀行、證券或保險(xiǎn)從業(yè)資格、AFP、CFP等專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證等優(yōu)先考慮。
（七）經(jīng)營(yíng)分析崗（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）
崗位職責(zé)：
1.參與全行經(jīng)營(yíng)分析及專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)調(diào)查研究的開展，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的撰寫；
2.對(duì)宏微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化、銀行同業(yè)的經(jīng)營(yíng)變化進(jìn)行調(diào)查，并形成調(diào)查報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)決策使用；
3.撰寫專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)告，定期監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估分行預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀提出改進(jìn)建議。
崗位要求：
1.35歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.2年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、思路縝密、抗壓能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)；
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及文字應(yīng)用能力，熟悉并掌握商業(yè)銀行主要業(yè)務(wù)和管理運(yùn)作機(jī)制。
（八）財(cái)稅管理崗（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）
崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定、完善分行財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，采取措施督導(dǎo)、檢查規(guī)章制度及運(yùn)行流程的執(zhí)行，促進(jìn)財(cái)務(wù)核算更加規(guī)范；
2.負(fù)責(zé)分行所得稅匯算清繳工作，對(duì)全行的應(yīng)稅事項(xiàng)進(jìn)行培訓(xùn)，做好與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)及總行相關(guān)部門就應(yīng)稅事項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作；
3.負(fù)責(zé)對(duì)各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進(jìn)行審核，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證；負(fù)責(zé)編制國(guó)稅、地稅需要的各種報(bào)表，每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)；
4.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)銷事項(xiàng)審核及核算工作、審查匯編財(cái)務(wù)管理委員會(huì)審議資料等。
崗位要求：
1.35歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、思路縝密、抗壓能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)；
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及文字應(yīng)用能力，熟悉并掌握商業(yè)銀行主要業(yè)務(wù)和管理運(yùn)作機(jī)制。
（九）綜合柜員（工作地點(diǎn)：遵義）
崗位職責(zé):
1．按照我行規(guī)章制度和操作規(guī)程，辦理柜面會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納業(yè)務(wù)；
2．負(fù)責(zé)自身經(jīng)管現(xiàn)金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對(duì)，落實(shí)業(yè)務(wù)相關(guān)賬務(wù)、數(shù)據(jù)的核對(duì)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作；
3．發(fā)掘客戶資源，適時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)介營(yíng)銷。
崗位要求：
1．28周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2．2年及以上銀行柜面工作經(jīng)歷，持有相關(guān)崗位資格證書，熟練掌握柜面業(yè)務(wù)操作技能和各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定，熟悉外匯、外幣業(yè)務(wù)的人員優(yōu)先；
3．具有良好的親和力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通交流及應(yīng)變能力，能承受較大的工作壓力；
4．形象氣質(zhì)佳、獲得零售業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。
注：以上關(guān)于應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務(wù)技能的，條件可適當(dāng)放寬。
二、應(yīng)聘方式
登錄招商銀行網(wǎng)站（http://www.cmbchina.com/）“人才招聘”-“社會(huì)招聘”欄點(diǎn)“貴陽(yáng)分行”，下載《招商銀行貴陽(yáng)分行應(yīng)聘登記表（社會(huì)招聘用）》完整如實(shí)填寫后，連同一張近期5寸全身生活照（400k內(nèi)）直接發(fā)送至gyjob@cmbchina.com電子郵箱。
填寫表格請(qǐng)務(wù)必注意以下要求：（1）郵件標(biāo)題格式為“社會(huì)招聘（崗位）——姓名”；（2）應(yīng)聘登記表、照片的命名直接改為應(yīng)聘者姓名以附件形式發(fā)送指定電子郵箱（請(qǐng)勿隨意修改應(yīng)聘登記表的格式，保存時(shí)使用EXCEL2003格式儲(chǔ)存，不要使用打包壓縮文件的方式發(fā)送郵件）。
報(bào)名日期截止2016年11月30日24:00時(shí)。
聯(lián)系電話：0851-86918171
三、注意事項(xiàng)
1、恕不接待來(lái)訪，資料經(jīng)審查后，另行電話或短信通知考試時(shí)間，需攜帶個(gè)人身份證，請(qǐng)確保通訊方式暢通。
2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供材料的真實(shí)性。錄用后，如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、學(xué)籍、綜合表現(xiàn)及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權(quán)予以辭退。
3、應(yīng)聘報(bào)名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。
招商銀行貴陽(yáng)分行應(yīng)聘登記表（社會(huì)招聘用）.xls
招商銀行貴陽(yáng)分行
2016年8月3日