浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院2016年公開招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院（浙江省口腔醫(yī)院）為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當補助，是浙江省唯一一家三級甲等口腔�？漆t(yī)院（參照）。目前開設(shè)有延安路總院、城西分院及華家池診療中心，椅位150張，核定床位50張。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院2016年計劃公開招聘13個崗位43人。其中：專業(yè)技術(shù)崗位（臨床醫(yī)師）40人、管理人員3人。
招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。
（二）招聘對象
凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員，一般均可報名應(yīng)聘。根據(jù)本單位歷年補員工作特點，以全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和2016年博士后出站人員為主要招聘對象（同期留學歸國人員視同對待），對非應(yīng)屆畢業(yè)生一般有附加條件要求。
應(yīng)屆畢業(yè)生、留學歸國人員應(yīng)確保在參加資格復審時取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2016年7月前）。
（三）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院2016年招聘崗位表》（見附件1）。
（四）招聘條件有關(guān)說明
1、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以單位審核意見為準。
2、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1981年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、電子郵件報名。報名截止時間為2016年2月20日。應(yīng)聘人員選擇崗位并填寫報名表（見附件2，一般填寫表“一”即可，工作、科研經(jīng)歷豐富的人員建議填寫表“二”），每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。報名表發(fā)送至人事科專用郵箱zdkqyyrsk@sina.com，郵件主題注明“姓名+學歷+專業(yè)+應(yīng)聘xx崗位”。在醫(yī)院前期宣傳過程中已經(jīng)進行報名，凡符合本公告要求的，報名有效。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，通過資格審查的人員名單將通過手機短信和電子郵件的方式通知其本人。
各崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求學歷為博士研究生或者副高及以上專業(yè)技術(shù)資格條件的崗位，不設(shè)定最低比例。
3、初評。為方便后續(xù)考試工作有序開展，醫(yī)院招聘評審組將對專業(yè)技術(shù)崗位（臨床醫(yī)師）通過資格初審人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進行專門評估，招聘10-15人的崗位按3倍、其他崗位按4—5倍比例適當控制考試人數(shù)。評估主要針對報名人員專業(yè)方向、學習情況、學術(shù)能力、工作實踐、所獲榮譽以及是否為應(yīng)屆畢業(yè)生等因素。初評結(jié)果將通知相關(guān)崗位報名人員。管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。
（二）考試
管理崗位采用筆試、面試相結(jié)合的形式，筆試具體安排另行通知。專業(yè)技術(shù)崗位考試一般采用面試形式，分科室、院兩輪進行。
考試前安排資格復審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）、成績單等材料原件及復印件各1份，按照指定時間、地點參加資格復審。
1、科室面試
科室面試工作小組根據(jù)我院制度規(guī)定組織并開展工作。具體面試方式、內(nèi)容由各科室結(jié)合崗位和專業(yè)特點決定，包括但不限于專業(yè)測試、臨床操作、病例書寫等�？剖颐嬖囍饕獪y評應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團隊融合潛力，確定對面試人員的測評意見和排序，科室測評意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)。
2、醫(yī)院面試
醫(yī)院面試包括專業(yè)英語能力測試和綜合面試。專業(yè)英語能力測試以筆試為主、口頭交流為輔，主要測評應(yīng)聘人員的英語讀寫和交流能力，面試意見作為綜合面試環(huán)節(jié)參考。綜合面試由醫(yī)院領(lǐng)導班子及相關(guān)職能科室負責人組成評審組，將綜合科室面試意見、英語成績以及與應(yīng)聘人員開放性交流情況，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序和體檢、考核對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
體檢、考核工作參考浙江省公務(wù)員錄用相關(guān)工作辦法進行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后按規(guī)定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員均為事業(yè)編制內(nèi)人員，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、遞補和調(diào)劑
1、遞補。體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，或擬聘人員放棄資格的，將根據(jù)院級面試排序從前到后安排遞補人員。
2、調(diào)劑。醫(yī)院完成其他崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或接近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的，將根據(jù)院級面試表現(xiàn)、排序等情況安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi)，少量崗位將視應(yīng)聘人員面試表現(xiàn)、排序情況，適當調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員。
五、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站：浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院http://www.zjkq.com.cn，醫(yī)院動態(tài)/招聘信息。
2、主管部門網(wǎng)站：浙江大學網(wǎng)站（http://www.zju.edu.cn，“公告”）。
3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，機關(guān)事業(yè)公開招錄(聘)。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者留意。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述部門反映，以便及時研究處理:
1、浙江大學（人事處）：0571-88981105；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢?nèi)耸驴齐娫挘?571-87217423，電子郵箱:zdkqyyrsk@sina.com。
附件：
1、浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院2016年招聘崗位表.xls
2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表.xls
浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院
2016年2月4日
1、浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院2016年招聘崗位表.rar