2016年浙江省余姚市蘭江街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心第四次招聘編外人員簡章
蘭江街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是一家集預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)六位一體的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。中心現(xiàn)有職工130余人。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期我中心公開招聘編外人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及指標(biāo):（詳見附件1）
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
寧波大市常住戶籍的中專及以上畢業(yè)，并已取得學(xué)歷及相應(yīng)資格證書的社會(huì)人員。戶籍入戶截止時(shí)間2016年9月22日。
（二）招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.身體健康。
3.年齡35周歲及以下（即1981年1月1日及以后出生），具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的年齡放寬到40周歲（即1976年1月1日及以后出生）。
4.具有符合招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)。
招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法：
（一）報(bào)名
時(shí)間：2016年9月30日（上午7:30—11:00，下午13:00—4:30）
地點(diǎn)：蘭江街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心辦公室
辦法：持本人戶口簿（或戶籍證明）、身份證、畢業(yè)證書、相應(yīng)資格證書，近期免冠1寸照片2張，并填寫《報(bào)名登記表》。到報(bào)名現(xiàn)場報(bào)名并接受資格初審。
準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名者憑本人身份證到蘭江街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心辦公室領(lǐng)取。
（二）考試（包括筆試和面試）
1.筆試：筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試：按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名，按1：3的比例確定面試對象，如應(yīng)聘人數(shù)少于或等于招聘職位人數(shù)的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后，直接進(jìn)入面試。
面試主要測評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，直接進(jìn)入面試者的考試成績=面試成績。
（三）體檢
根據(jù)考試成績，從高分到低分（應(yīng)聘者開始成績并列的，按筆試成績高者排名在先。不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內(nèi)容，測試成績高者排名在先）按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對象。
體檢參照2016年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等情況。
（五）聘用
考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議的，予以聘用，并按規(guī)定辦理簽訂合同書、社會(huì)保險(xiǎn)、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。本次招聘由于考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如無合適對象，允許招聘招聘不足或空缺。
工資福利待遇按本單位聘用合同規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由余姚市蘭江街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話（工作日）：0574-62591900；監(jiān)督電話：0574-62591902。
附件：招聘職位及指標(biāo)
余姚市蘭江街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
2016年9月23日