余姚市人民醫(yī)院又稱陽明醫(yī)院，是余姚市規(guī)模最大、設施最全、技術力量最雄厚的一家集醫(yī)療、急救、科研、教學、預防保健和康復為一體的三級乙等綜合性醫(yī)院。全院現有職工1900余人。根據有關規(guī)定和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經研究決定，近期我院公開招聘編外人員40名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位及指標(詳見附件1)

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1. 全日制普通高校臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學、醫(yī)學影像技術、中藥學專業(yè)畢業(yè)生。

　　2.寧波大市生源或寧波大市常住戶口的全日制普通高校生物醫(yī)學工程、消防工程技術、藥劑專業(yè)畢業(yè)生。

　　3.余姚市生源的全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生或余姚市常住戶口的國民教育系列畢業(yè)生。

　　全日制普通高校畢業(yè)生包括2016年應屆畢業(yè)生和歷屆畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.年齡35周歲以下(即1981年1月1日及以后出生)，身體健康。

　　3.具有符合招聘職位要求的學歷、專業(yè)〔報考者所持的學歷證書須符合招聘職位參加相應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、專業(yè)技術資格考試對文憑的相關要求〕。

　　4.護理須護士執(zhí)業(yè)資格考試合格或已取得護士執(zhí)業(yè)資格證書。

　　招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定;常住戶口入戶時間截止2016年11月8日。

　　三、招聘程序、辦法

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。具體程序和辦法：

　　(一)報名

　　時間：2016年11月16日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30

　　地點：市人民醫(yī)院行政樓三樓大會議室

　　辦法：持本人戶口簿(或戶籍證明)、身份證、畢業(yè)證書和職位招聘條件所要求的相關證書(證明)原件及復印件，歷屆社會考生2001年以后畢業(yè)的需提供學信網認證的學歷驗證，近期免冠1寸照片2張，并填寫《報名登記表》。到報名現場報名并接受資格初審。每人限報一個職位，多報無效。

　　(二)考試(包括筆試和面試)

　　1.應聘藥劑、醫(yī)學檢驗、護理、放射技術的人員參加筆試和面試。(1)筆試：筆試科目為相應職位專業(yè)知識，筆試采取閉卷形式。筆試具體時間、地點以人力資源部通知為準。(2)面試：先按照招聘職位根據折算后的筆試成績從高分到低分進行排名，再按以下比例確定排名在前的應聘者為面試對象：招聘職位需求人數為1人的按職位指標以1：3的比例確定面試對象，招聘職位需求人數為2人及以上的按職位指標以1：2的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。面試主要測評應聘者口頭表達能力、現場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知�？荚嚦煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　2.應聘掛號收費的人員參加打字測試和面試。(1)打字測試，具體時間、地點以人力資源部通知為準。(2)面試：先按照招聘職位根據折算后的測試成績從高分到低分進行排名，再按職位指標以1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。面試主要測評應聘者口頭表達能力、現場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知�？荚嚦煽�=測試成績×60%+面試成績×40%。

　　3.應聘臨床(從事醫(yī)療秘書)、中藥、醫(yī)療設備維修、計算機、弱電維修、消防安全管理、導醫(yī)、護理員的人員如應聘人數與招聘職位人數比例小于3:1的，應聘者經資格初審后，直接進入面試;如應聘人數與招聘職位人數比例大于3:1的，應聘者經資格初審后，須參加筆試和面試。(1)筆試：筆試科目為綜合基礎知識或相應職位專業(yè)知識，筆試采取閉卷形式。筆試具體時間、地點以人力資源部通知為準。(2)面試：先按照招聘職位根據折算后的筆試成績從高分到低分進行排名，再按以下比例確定排名在前的應聘者為面試對象：招聘職位需求人數為1人的按職位指標以1：3的比例確定面試對象，招聘職位需求人數為2人及以上的按職位指標以1：2的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。面試主要測評應聘者的專業(yè)知識及口頭表達能力、現場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知�？荚嚦煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(三)體檢

　　根據考試成績，從高分到低分(同一招聘職位應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先，不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先，下同)按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。應聘人數少于或等于職位指標的，若所有應聘人員考試成績都在60分及以上的，則全部參加體檢;若有不足60分的，實行末位淘汰，取消體檢資格(未參加筆試而先行淘汰者，不作為末位);若只有單人報考的，考試成績未達到60分，取消體檢資格。

　　體檢參照2015年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執(zhí)行。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰，體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。

　　(四)考察

　　體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。

　　(五)聘用

　　考察合格者為擬聘用對象，經公示3個工作日無異議的，予以聘用，并按規(guī)定辦理簽訂合同書、社會保險、工資關系等相關手續(xù)。工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。本次招聘由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現的空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

　　本簡章由余姚市人民醫(yī)院負責解釋。

　　咨詢電話(工作日)：0574-62619325;監(jiān)督電話：0574-62619375

2016年余姚市人民醫(yī)院招聘第三批編外人員職位及指標、報名登記表.rar　　余姚市人民醫(yī)院

　　2016年11月9日