為適應國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)各項事業(yè)發(fā)展要求，加強管委會人才隊伍建設，提高工作效率，現(xiàn)面向社會公開招考工作人員，具體方案如下：
一、招考原則
招考工作在管委會統(tǒng)一領導下，堅持貫徹“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的辦法，通過筆試、面試、體檢、政審與公示等程序，擇優(yōu)錄取。
二、招考條件
(一)具備下列條件的人員可以報考：
1、堅持“三個代表”重要思想，努力實踐科學發(fā)展觀，擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國;
2、遵紀守法，品德高尚，作風正派;
3、熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，生活態(tài)度積極;
4、五官端正，身心健康，樂于奉獻;
5、30周歲以下，具有國家承認的大學及以上學歷，專業(yè)類別為：政法類、文秘類、財政金融類、經(jīng)濟類、規(guī)劃類、建筑類、環(huán)境類、管理類等。(取得中高級及以上職稱的人員可根據(jù)實際情況適當放寬學歷和年齡要求);
6、報考綜合執(zhí)法大隊人員可放寬到大專學歷，復轉軍人不受學歷限制。
7、具體要求以招考職位表為準。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、因犯錯誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3、被機關事業(yè)單位開除公職、辭退的;
4、被軍隊除名的。
三、招考時間、地點
(一)報名時間：2014年2月11日至2014年2月20日。
(二)報名地點：開發(fā)區(qū)管委會620室
(三)考試時間：擬定于2014年2月22日。(以準考證為準，具體工作由黨政辦公室負責)
(四)考試地點：考場設在庫爾勒第十七中學教學樓內(nèi)。
四、招考程序
(一)命題
命題分為筆試和面試兩部分，具體工作由黨政辦公室負責。
(二)筆試
筆試由黨政辦公室統(tǒng)一組織實施，內(nèi)容為：綜合能力測試�？荚嚥捎脻h語試卷。
(三)面試
根據(jù)報考人員筆試成績和報考的職位要求，按擬招考職位數(shù)不高于1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結構化面試辦法，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、人際合作意識與技巧、團隊精神、相關專業(yè)知識等。滿分為100分。
(四)總成績計算辦法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)體檢和政審
筆試、面試綜合成績出來后，按擬錄用職位1∶1的比例確定體檢人員，體檢的具體標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并按有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格，按本職位總成績依次遞補參加體檢。
體檢合格者進入政審，政審工作由黨政辦公室組織實施，政審不合格者，取消聘用資格，按本職位總成績依次遞補進入政審。
(六)公示
體檢和政審結束后，根據(jù)考試成績、體檢和政審結果，確定擬聘人員名單，進行為期一周的公示。
(七)審批與聘用
公示結果無異議后，報管委會審批。試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的由黨政辦公室負責辦理聘用手續(xù)，不合格的，報經(jīng)管委會批準，取消其聘用資格。
五、聘用人員待遇
在繳納社會保險(五險)的同時，與正式在編人員同工同酬。被聘用人員，試用期6個月，試用期間的工資福利待遇為：試用期第1、2月按試用期工資執(zhí)行，后4個月按試用期滿工資執(zhí)行。
六、招聘單位及人數(shù)
(一)黨政辦公室：2人
(二)財政局：3人
(三)經(jīng)濟發(fā)展局：1人
(四)社會發(fā)展局：2人
(五)規(guī)劃建設局：1人、房產(chǎn)所：4人
(六)環(huán)保局：1人、環(huán)保執(zhí)法大隊：1人
(七)綜合執(zhí)法大隊：12人(消防科2人)
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