上�？萍即髮W(xué)工作人員公開招聘公告
上海科技大學(xué)是由上海市人民政府與中國科學(xué)院共同舉辦、共同建設(shè)，經(jīng)教育部批準(zhǔn)、由上海市人民政府主管的全日制研究型普通高等學(xué)校。根據(jù)建設(shè)與發(fā)展需要，現(xiàn)誠招學(xué)校工作人員：
一、招聘崗位及職數(shù)：
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崗位 |
職數(shù) | |
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教學(xué)與學(xué)生事務(wù)處主管 |
招生外聯(lián) |
2 |
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教學(xué)運行與教務(wù)管理 |
1 | |
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部門信息系統(tǒng)建設(shè)與運行維護(hù) |
1 | |
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就業(yè)輔導(dǎo) |
1 | |
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就業(yè)輔導(dǎo) |
1 | |
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學(xué)生工作 |
2 | |
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基建管理中心主管 |
1 | |
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招投標(biāo)管理主管 |
1 | |
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實驗室安全主管 |
1 | |
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計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程師 |
網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師 |
1 |
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系統(tǒng)軟件工程師 |
1 | |
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系統(tǒng)集成工程師 |
1 | |
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圖書館員 |
資源建設(shè)圖書館員 |
1 |
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學(xué)科服務(wù)圖書館員 |
1 | |
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信息技術(shù)和多媒體服務(wù)圖書館員 |
1 | |
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iHuman研究所知識產(chǎn)權(quán)管理和對外合作開發(fā)主管 |
1 | |
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iHuman研究所項目管理主管或高級主管 |
1 | |
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學(xué)院及研究所研究人員 |
若干 | |
二、招聘職位職責(zé)與招聘條件
（一）教學(xué)與學(xué)生事務(wù)處主管
1、招生外聯(lián)
主要職責(zé)：
1）組織開展學(xué)校招生宣傳，制定招生宣傳方案，制作招生宣傳材料，參與招生咨詢等工作；
2）策劃開展大學(xué)生夏令營、高中生夏令營，科技競賽，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等與招生宣傳相關(guān)的活動；
3）開拓有效的招生渠道，建立維護(hù)與大學(xué)、高中穩(wěn)定的招生關(guān)系，協(xié)助學(xué)校建立優(yōu)秀生源基地、創(chuàng)新班等工作；
4）分析生源數(shù)據(jù)、反饋生源動態(tài)，為提高招生宣傳效果提出意見、建議與改進(jìn)措施；
5）協(xié)助完成其他招生日常事務(wù)；
6）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
招聘條件：
1）熱愛招生工作，遵守招生工作的職業(yè)道德，吃苦耐勞；
2）有開拓精神，有強烈的主動溝通意識和溝通能力，有良好的團(tuán)隊合作精神；
3）勇于在壓力下承擔(dān)工作，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；
4）有高�；蜓芯吭核恼猩嚓P(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5）本科及以上學(xué)歷，英語水平良好，40周歲以下。
2、教學(xué)運行與教務(wù)管理
主要職責(zé)：
1）參與制定和修訂教育教學(xué)管理規(guī)章制度；
2）學(xué)籍、考務(wù)、成績管理等教務(wù)管理相關(guān)工作；
3）排課、選課、教室管理等教學(xué)運行相關(guān)工作；
4）參與教育信息管理系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)工作；
5）為教學(xué)改革提出建議、改進(jìn)措施；
6）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
招聘條件：
1）熱愛教育工作，認(rèn)真細(xì)致，吃苦耐勞，有開拓精神，具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神；
2）理工科背景，能熟練使用辦公軟件；
3）具備研究生教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）碩士及以上學(xué)歷，英語水平良好，40周歲以下。
3、部門信息系統(tǒng)建設(shè)與運行維護(hù)
主要職責(zé)：
1）整體規(guī)劃部門信息系統(tǒng)，參與系統(tǒng)服務(wù)商招標(biāo)，協(xié)調(diào)和管理系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、測試、驗收和部署等環(huán)節(jié)；
2）對已建系統(tǒng)組織使用培訓(xùn)，維護(hù)代碼和數(shù)據(jù)庫，針對系統(tǒng)的不足之處提出二次修改需求；
3）負(fù)責(zé)部門文件電子化管理和數(shù)據(jù)安全管理，采購及搭建部門服務(wù)器以及相關(guān)軟件平臺；
4）負(fù)責(zé)學(xué)生人事檔案的管理；
5）文件的傳閱及管理，部門公章的保管及使用管理；
6）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
招聘條件：
1）信息專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷，英語水平良好，40周歲以下；
2）有良好的溝通意識，做事有計劃性，能在高壓下保障系統(tǒng)正常上線；
3）熟悉主流網(wǎng)頁開發(fā)技術(shù)（如php\jsp\asp.net）以及數(shù)據(jù)技術(shù)（如sql\oracle），熟悉主流服務(wù)器技術(shù)；
4）能用圖像處理軟件進(jìn)行簡單的圖片設(shè)計和編輯；
5）有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神，工作細(xì)致認(rèn)真；
6）有相關(guān)工作經(jīng)驗， 熟悉高校學(xué)生培養(yǎng)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
4、就業(yè)輔導(dǎo)
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)職業(yè)生涯發(fā)展研究與落實；
2）提供學(xué)生職業(yè)規(guī)劃課程、職業(yè)指導(dǎo)講座、職業(yè)測評和職業(yè)咨詢等服務(wù)；
3）負(fù)責(zé)畢業(yè)生事務(wù)辦理（三方協(xié)議，簽約改派，打印報到證等）；
4）協(xié)助完成其他就業(yè)日常事務(wù)；
5）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
招聘條件：
1）熟悉高校就業(yè)推薦體系及操作流程，有一定的行業(yè)工作經(jīng)驗；
2）獨立工作能力強，責(zé)任心強，善于表達(dá)，積極熱情，有較強的服務(wù)意識；
3）良好的溝通與社交能力，出色的團(tuán)隊協(xié)作精神；
4）本科及以上學(xué)歷，英語水平良好，40周歲以下。
5、學(xué)生工作
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)學(xué)生的日常教育、思想教育、安全教育、國防教育及入學(xué)教育等工作；
2）負(fù)責(zé)學(xué)生的日常事務(wù)辦理（證件辦理、入學(xué)報到注冊、戶口遷移等工作）；
3）負(fù)責(zé)學(xué)生的評優(yōu)評獎、紀(jì)律處分等工作；
4）負(fù)責(zé)學(xué)生的助學(xué)貸款、貧困補助及勤工助學(xué)等工作；
5）指導(dǎo)學(xué)生會、社團(tuán)等學(xué)生組織有序開展活動；
6）協(xié)助做好書院的日常推進(jìn)及相關(guān)管理等工作；
7）協(xié)助做好學(xué)生黨團(tuán)活動的開展；
8）協(xié)助做好學(xué)生的檔案管理；
9）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
招聘條件：
1）熱愛學(xué)生工作，熟悉高校學(xué)生管理工作，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2）具備勤懇踏實和耐心細(xì)致的工作作風(fēng)、積極樂觀和勇于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度；
3）具有較強的分析問題、解決問題的能力，考慮問題思路清晰、全面細(xì)致；
4）本科及以上學(xué)歷，具有較好的溝通能力，英語水平良好，40周歲以下。
6、心理咨詢
主要職責(zé)：
1）組織開展學(xué)生個案咨詢和團(tuán)體輔導(dǎo)工作；
2）負(fù)責(zé)制定危機干預(yù)預(yù)案、危機干預(yù)流程和開展危機干預(yù)工作；
3）組織開展新生心理健康普測篩查、問題評估和檔案管理工作；
4）負(fù)責(zé)“心理健康教育網(wǎng)”網(wǎng)站建設(shè)工作；
5）協(xié)助完成學(xué)生心理健康教育的其他日常事務(wù)；
6）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
招聘條件：
1）熱愛學(xué)生，熱愛心理咨詢工作，遵守職業(yè)道德，責(zé)任心強；
2）專業(yè)知識扎實，接受過系統(tǒng)的心理咨詢培訓(xùn)，有高校心理咨詢及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具有國家二級心理咨詢師或?qū)W校心理咨詢師資質(zhì)優(yōu)先；
4）本科及以上學(xué)歷，英語水平良好，40周歲以下。
（二）基建管理中心主管
主要職責(zé)：主管工程技術(shù)與質(zhì)量，審核設(shè)計圖紙等工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1）本科及以上學(xué)歷，暖通專業(yè)；
2）工程師及以上職稱（具有高級職稱或建筑工程相關(guān)國家注冊工程師資格者優(yōu)先）；
3）5年（含）以上設(shè)計院工作經(jīng)歷以及具有基建相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
4）工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，踏實敬業(yè)，具有團(tuán)隊精神。身體健康。
（三）招投標(biāo)管理主管
主要職責(zé)：
1）建立和優(yōu)化學(xué)校采購招標(biāo)管理體系、招投標(biāo)管理制度和流程；
2）負(fù)責(zé)制定年度招標(biāo)計劃，并組織招標(biāo)計劃的實施；
3）協(xié)助相關(guān)部門做好項目的招標(biāo)準(zhǔn)備工作、投標(biāo)文件的編制、答疑；
4）組織安排開標(biāo)、評標(biāo)及答疑等工作；
5）負(fù)責(zé)對招投標(biāo)相關(guān)文檔、資料審核及提交歸檔；
6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件：
1）本科及以上學(xué)歷，45歲（含）以下，有從事招投標(biāo)采購管理工作經(jīng)驗，年齡可適當(dāng)放寬；
2）了解政府采購招投標(biāo)的要求、流程，在高校或研究所從事相同工作者優(yōu)先考慮；
3）正直、公正、廉潔自律，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強；
4）具有較強的組織能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、分析和文字總結(jié)能力。身體健康。
（四）實驗室安全主管
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)危險化學(xué)品、管控類藥品采購申報審批；負(fù)責(zé)落實對實驗室危險化學(xué)品、放射同位素、特種設(shè)備的使用、管理的安全監(jiān)督；負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)化學(xué)廢棄物的處理；配合做好實驗室相關(guān)工作人員的安全教育和培訓(xùn)；建立實驗室安全生產(chǎn)管理臺賬；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件：
1）化學(xué)或生物專業(yè)本科及以上學(xué)歷，45歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬；
2）具有一定的實驗室安全工作經(jīng)驗。有在高�；蜓芯吭海ㄋ⿵氖骂愃乒ぷ鹘�(jīng)歷者優(yōu)先；
3）責(zé)任心強，工作細(xì)致，具有良好的安全、服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
4）身體健康。
（五）計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程師
1、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師
主要職責(zé)：
1）參與計算機及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和管理（包括機房建設(shè)，布線監(jiān)督，網(wǎng)關(guān)節(jié)點設(shè)置）；
2）參與擬定計算機及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)服務(wù)體系管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；
3）承擔(dān)服務(wù)器、云存儲及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境軟硬件體系的管理、運行與維護(hù)；
4）參與數(shù)據(jù)中心的建設(shè)及管理；
5）承擔(dān)院所計算機網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的設(shè)計、部署、技術(shù)支持和管理；
6）分擔(dān)用戶支持服務(wù)和管理；
7）參與網(wǎng)絡(luò)信息安全體系的設(shè)計、建設(shè)及管理。
2、系統(tǒng)軟件工程師
主要職責(zé)：
1）參與網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和管理；
2）負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)和實現(xiàn)校園各個應(yīng)用系統(tǒng)的統(tǒng)一認(rèn)證和聯(lián)邦認(rèn)證；
3）承擔(dān)校園電子郵件系統(tǒng)的安裝、管理、運行與維護(hù)；
4）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息安全體系的設(shè)計、建設(shè)及管理；
5）承擔(dān)院所網(wǎng)絡(luò)需求的技術(shù)支持和管理；
6）分擔(dān)用戶支持服務(wù)和管理；
7）分擔(dān)服務(wù)器、云存儲及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境軟硬件體系的管理、運行與維護(hù)。
3、系統(tǒng)集成工程師
主要職責(zé)：
1）調(diào)研、管理、制定上科大應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)；
2）負(fù)責(zé)校園數(shù)據(jù)集成和大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究開發(fā)；
3）承擔(dān)校園各業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成設(shè)計和辦公自動化流程設(shè)計；
4）維護(hù)和開發(fā)系統(tǒng)應(yīng)用附加模塊；
5）參與信息集成，信息統(tǒng)計，綜合分析與發(fā)布；
6）分擔(dān)校園網(wǎng)頁管理和維護(hù)；
7）分擔(dān)用戶支持服務(wù)和管理。
招聘條件：
1）相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有崗位所要求的技能和專業(yè)訓(xùn)練；
2）具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，熟悉校園系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理背景者優(yōu)先；
3）5年（含）以上大學(xué)、研究院（所）或大型企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4）40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬；
5）責(zé)任心強，踏實，細(xì)心，好學(xué)，具有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團(tuán)隊合作精神，身體健康。
（六）圖書館員
1、資源建設(shè)圖書館員
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)上科大圖書信息資源包括電子、視頻、印刷文獻(xiàn)（圖書、論文、報告和專利）的收集、采購和使用服務(wù)支持；
2）文獻(xiàn)資源需求調(diào)研和訂購，持續(xù)性調(diào)整資源采購和館藏政策，建立上科大研究性館藏；
3）承擔(dān)圖書館發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的調(diào)查和使用配置，提高圖書館資源的使用率；
4）聯(lián)系學(xué)院和研究所，了解讀者對資源的需求，按需采購讀者急需資源；
5）熟悉圖書資源發(fā)現(xiàn)渠道，熟悉圖書館采購工作流程和要求；
6）分擔(dān)讀者服務(wù)工作；
7）參與其他圖書館工作。
2、學(xué)科服務(wù)圖書館員
主要職責(zé)：
1）為學(xué)生和研究人員提供專業(yè)咨詢參考服務(wù)；
2）開展圖書館使用/信息技能培訓(xùn)；
3）承擔(dān)圖書分類和編目，文獻(xiàn)標(biāo)引等書目信息加工服務(wù)；
4）熟悉電子資源館藏/可提供內(nèi)容范圍，進(jìn)行文獻(xiàn)傳遞服務(wù)；
5）了解院所課程和項目研究對圖書館的需求，提供專業(yè)信息推送服務(wù)；
6）協(xié)助科研人員開展知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的整體服務(wù)， 包括查新和專利查找；
7）分擔(dān)其他圖書館任務(wù)。
3、信息技術(shù)和多媒體服務(wù)圖書館員
主要職責(zé)：
1）幫助讀者使用信息技術(shù)和設(shè)備；
2）圖書館網(wǎng)頁和內(nèi)容推送更新；
3）設(shè)計和推廣圖書館新型服務(wù)模式；
4）使用網(wǎng)絡(luò)課程和資源的支持和服務(wù)；
5）電子教學(xué)參考資料的制作和服務(wù)；
6）推動學(xué)習(xí)社區(qū)的建立，建立網(wǎng)上圖書館服務(wù)平臺；
7）建立上科大精品課程和科研過程的視頻數(shù)據(jù)庫；
8）分擔(dān)其他圖書館任務(wù)。
招聘條件：
1）圖書館或其他相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，45周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬；
2）具有崗位所要求的技能和專業(yè)訓(xùn)練；
3）熱愛圖書館工作，有較強的信息檢索，加工和數(shù)據(jù)分析能力；
4）有課程培訓(xùn)和其他教學(xué)經(jīng)驗，有較強的與研究人員的溝通能力；
5）責(zé)任心強，踏實，細(xì)心，好學(xué)，具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，身體健康。
（七）iHuman研究所項目管理主管或高級主管
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)研究所內(nèi)部和對外協(xié)作項目的規(guī)劃、申請、運行管理、匯報和結(jié)題；同時幫助所領(lǐng)導(dǎo)管理和協(xié)調(diào)研究所的行政事務(wù)并保障研究所的日常運行。
招聘條件：
1）具有重點高�；蜓芯克锘瘜W(xué)、分子生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
2）具有良好的個人素質(zhì)，忠于職守，責(zé)任心強，工作積極主動；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；具有細(xì)致踏實的工作作風(fēng)，有良好的服務(wù)意識、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神；
3）具有優(yōu)異的英語讀寫和交流能力，有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4）有大型企業(yè)、科研院所或大學(xué)從事項目管理、知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）40歲（含）以下，身體健康，具有很好的文字和語言表達(dá)能力，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。
（八）iHuman研究所知識產(chǎn)權(quán)管理和對外合作開發(fā)主管
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)研究所知識產(chǎn)權(quán)和科研產(chǎn)出物的總體管理，包括專利申請材料的審核并提出意見或建議，負(fù)責(zé)專利申報、受理、授權(quán)、維持和資助等的協(xié)調(diào)管理。論文、專利、專著等其它科技產(chǎn)出物的統(tǒng)計及檔案管理等。負(fù)責(zé)研究所各類科研合作協(xié)議、科研合同的初步審核。
2）協(xié)助學(xué)校國際合作處完成研究所因公出訪人員的日常派遣工作；負(fù)責(zé)外賓來訪的日常工作；研究所重大外事活動的協(xié)調(diào)安排；國際合作相關(guān)項目的組織申報、過程管理和總結(jié)驗收工作；負(fù)責(zé)國際交流與合作的總結(jié)統(tǒng)計；協(xié)助所國際會議的組織安排；國際合作協(xié)議的初審等。
招聘條件：
1）具有生物化學(xué)、分子生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、藥學(xué)、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士或博士學(xué)位，重點高校或研究所優(yōu)先；
2）具有良好的個人素質(zhì)，忠于職守，責(zé)任心強，工作積極主動，具有細(xì)致踏實的工作作風(fēng)，有良好的服務(wù)意識、較強的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
3）具有良好的英語讀寫和交流能力，有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4）有公司、科研院所或大學(xué)從事知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）35歲（含）以下，身體健康，具有很好的文字和語言表達(dá)能力，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。
（九）學(xué)院及研究所研究人員
主要職責(zé)和招聘條件通過學(xué)校招聘系統(tǒng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
二、招聘辦法
1、報名
請應(yīng)聘者通過人才招聘系統(tǒng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）提交應(yīng)聘申請。報名時間：即日起至2014年3月3日，招滿即止。
2、資格審查
學(xué)校將對收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行面試。對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查前，不予接待應(yīng)聘來訪。
3、考核
學(xué)校組織統(tǒng)一考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，基本采取提問答辯方式進(jìn)行。
4、考察與體檢
綜合考核結(jié)果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。
5、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
三、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
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二〇一四年二月十七日
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