根據(jù)2006年中華人民共和國人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《湖南人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關(guān)問題意見的通知》(湘政辦發(fā)[2003]1號)、省人事廳《關(guān)于財政撥款事業(yè)單位新進人員有關(guān)問題的通知》(湘人發(fā)[2003]25號)和《懷化市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人事局關(guān)于對財政撥款事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》(懷政辦發(fā)[2003]27號)等文件精神，我局直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將招聘方案公布如下：
一、招聘計劃
懷化市環(huán)境應急與事故處理中心公開招聘管理崗位工作人員2名;
懷化市環(huán)境保護監(jiān)測站公開招聘專技崗位工作人員2名。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘的條件
1、政治素質(zhì)過硬，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
2、品行端正、愛崗敬業(yè)、遵紀守法;
3、身體健康;
4、具有一年以上工作經(jīng)歷;
5、年齡在30周歲以下(1984年1月1日后出生);
6、具有環(huán)保相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷,或者具有環(huán)保相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,目前具有其他本科以上學歷。
四、招聘程序
(一)、發(fā)布信息。招聘信息通過懷化人事考試網(wǎng)、懷化市機構(gòu)編制網(wǎng)和懷化市環(huán)保網(wǎng)及相關(guān)新聞媒體發(fā)布。
(二)、報名、資格審查、準考證發(fā)放。
1、報名時間：2014年4月23日至4月25日止。
2、報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名的方式。應聘人員請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書和有關(guān)材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠半身照片。在職人員參加公開招聘的，應提供所在單位出具加蓋公章的同意報考證明。并請自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(見附表)，到市環(huán)保局人事科報名。
應聘人員請如實填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、資格審查
依據(jù)招聘職位條件對應聘人員進行資格初審，市人社局
進行復核。通過資格條件審查的人員，電話通知統(tǒng)一領(lǐng)取準考證。
(三)考試
1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應聘人數(shù)的比例原則
上不低于1:3的比例。
2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試占60%，面試占40%的比例合成綜合總成績。
筆試：筆試采取閉卷的方式，命題以公共基礎知識(占60%)和環(huán)保專業(yè)知識(占40%)為主，筆試總分100分。(筆試時間另行規(guī)定)。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試人選。面試總分100分，采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，應急處理能力，語言表達能力和形象氣質(zhì)。
(四)體檢與考察
1、體檢：根據(jù)綜合成績排名先后順序按照1:1的比例確
定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
2、考核：由用人單位對體檢合格者進行考核。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考核不合格者，按成績排名先后依次遞補(遞補不超過兩次)。
五、公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員名單在懷化人事考試網(wǎng)、懷化機構(gòu)編制網(wǎng)和懷化環(huán)保網(wǎng)站公示7個工作日。
六、聘用及待遇
公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期為三個月，試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。
聯(lián)系人：夏愛村 瞿學群 聯(lián)系電話：0745一2710821
懷化市環(huán)境保護局
2014年4月15日