天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘實(shí)施方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、學(xué)院基本情況

天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于2001年1月，是公辦全日制獨(dú)立設(shè)置的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，全國100所國家級(jí)示范性高等職業(yè)院校之一。現(xiàn)有7系3部。有1個(gè)國家級(jí)精品專業(yè)，6個(gè)中央支持建設(shè)的重點(diǎn)專業(yè)；3個(gè)天津市精品專業(yè)。學(xué)院位于天津市海河教育園區(qū)雅深路4號(hào)，為全額撥款事業(yè)單位，學(xué)院是國家計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)示范基地；教育部、天津市濱海新區(qū)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地；天津市軟件人才培養(yǎng)示范基地和示范性實(shí)習(xí)基地；天津市電子信息技術(shù)高技能人才培訓(xùn)基地；國家教師科研基金科研興教示范單位。自2012年起學(xué)院與天津理工大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)4年制本科人才。

二、招聘崗位及數(shù)量

我院2014年擬招聘教師25人。其中汽車電子技術(shù)、動(dòng)力機(jī)械及工程、軟件技術(shù)、移動(dòng)互聯(lián)軟件開發(fā)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、建筑設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、物流、會(huì)計(jì)等專業(yè)教師14人；人力資源管理、教育教學(xué)、數(shù)學(xué)、體育等基礎(chǔ)課教師6人；機(jī)械制造及自動(dòng)化、應(yīng)用電子、動(dòng)漫設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教師5人（詳見附件2014招聘計(jì)劃表）。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2014年5月31日至6月11日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）和天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tjdz.net/）發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和聯(lián)系人；

報(bào)名時(shí)間（2014年6月12日——6月18日）

報(bào)考人員可登陸學(xué)院網(wǎng)址：http://www.tjdz.net/下載、填寫《天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》，并將填寫完畢的公開招聘人員報(bào)名表及本人電子簡歷以“姓名-應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位，如‘張華-某某系部-某某專業(yè)教師’為主題發(fā)至郵箱dzxxxyzhp@126.com。（每人只能應(yīng)聘一個(gè)工作崗位，如不注明應(yīng)聘崗位一律不接受報(bào)名）

聯(lián)系電話：022-28772200

聯(lián)系人：李老師

（二）資格審查

學(xué)院人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，會(huì)同相關(guān)系部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名截止的10個(gè)工作日后，應(yīng)聘者可通過學(xué)院主頁查詢審查結(jié)果、筆試考試須知。（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。

報(bào)考人員需要提交材料：天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表1份；本人身份證、學(xué)歷證書及學(xué)位證書、應(yīng)聘崗位所需相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，取消資格。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試及面試

（一）考試

1.方式

此次招聘均為專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)聘者初審合格后，參加由天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織的考試環(huán)節(jié)，考試、考核方式以筆試+面試的形式進(jìn)行。

筆試結(jié)束的5個(gè)工作日后，在學(xué)院主頁公布成績，按筆試成績由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試內(nèi)容為試講+提問，面試滿分100分，及格線為60分。達(dá)不到面試及格線的，取消聘用資格。

2.成績核定

考試、考核成績以筆試+面試核算成績；筆試部分占50%，面試部分占50%，成績排名，擇優(yōu)錄取。總成績相同者，以面試成績優(yōu)者為先。面試結(jié)束的5個(gè)工作日后，在學(xué)院主頁公布總成績。

（筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布）。

七、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單，由學(xué)院人事處組織到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察

考察由學(xué)院或上級(jí)主管部門組織實(shí)施。被考察人員按照招考單位的安排到所報(bào)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)考察，考察時(shí)間一般為1-2周�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

對(duì)擬聘用人員，學(xué)院按規(guī)定在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)天津人力資源與社會(huì)保障局備案，并辦理聘用手續(xù)。

九、聘用待遇

按照天津市事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

十、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

招聘工作咨詢電話：022-28772200

招聘工作監(jiān)督電話：022-28773366

附件：1.天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表.rar

2.天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘計(jì)劃.zip

天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二〇一四年五月二十日