為做好2014年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬(含部門(mén)所屬)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員工作，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2014年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬(含部門(mén)所屬)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案〉的通知》(內(nèi)人社發(fā)[2014]59號(hào))，制定本簡(jiǎn)章。
一、公開(kāi)招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘工作在內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)”)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。部分崗位定向招聘服務(wù)2年期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”);部分崗位定向招聘“蒙漢兼通”人員。
服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”。
大學(xué)生退役士兵是指：全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的人員。
二、招聘范圍
(一)具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍;
(二)全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生);
(三)不具有內(nèi)蒙古常住戶(hù)口、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：
1.戶(hù)籍或檔案保留在原就讀學(xué)校、內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.全日制碩士學(xué)位以上研究生;
3.在內(nèi)蒙古服務(wù)2年期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
除2014年應(yīng)屆畢業(yè)生外，以上其他條件的取得時(shí)間要求為2014年6月13日之前。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度;
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年6月13日至1996年6月13日期間出生);部分招聘博士研究生或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位，年齡放寬到40周歲(1973年6月13日以后出生)。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具有符合崗位要求的工作能力;
8.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員必須是2014年6月13日之前服務(wù)2年期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開(kāi)始日服務(wù)期滿(mǎn)(或退役)超過(guò)3年、被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員)或被聘用為事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或大學(xué)生退役士兵，不能應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位;
9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求以用人單位《崗位需求表》為準(zhǔn)。
(二)下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員);
4.定向招錄培養(yǎng)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參照公務(wù)員);
5.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
6.構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
四、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名
1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.impta.com)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)間為2014年6月13日至6月18日18:00。
2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。否則，不予資格審查。
3.在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè))以及工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月、所在單位、崗位)。不按照要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改(特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。
4.應(yīng)聘人員須用身份證(或護(hù)照)報(bào)名。
5.應(yīng)聘人員自行選擇筆試地點(diǎn)和試卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。筆試地點(diǎn)和試卷語(yǔ)種，一經(jīng)選定，不予變更。
6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重的，取消聘用資格。
(二)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位須在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)(重新修改信息的，從修改日算起)提出審查意見(jiàn)。審核未通過(guò)的，應(yīng)及時(shí)在《報(bào)名登記表》審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)及時(shí)注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審時(shí)間為2014年6月13日至6月20日18:00。
2.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由負(fù)責(zé)資格審查的用人單位解釋。具體咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位需求表》。
(三)報(bào)名確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后(重新修改信息的，從修改日算起)，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員要通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人70元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。應(yīng)聘人員交費(fèi)時(shí)間為2014年6月14日至6月21日24∶00，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄應(yīng)聘。
2.農(nóng)村牧區(qū)特困家庭、城市享受低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的應(yīng)聘人員將所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市享受低保家庭的應(yīng)聘人員將所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的享受低保的證明和低保證復(fù)印件、連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話(huà))，務(wù)于2014年6月13日至19日18∶00前傳真至內(nèi)蒙古人事考試中心(傳真號(hào)：0471-6280858)，經(jīng)審核確認(rèn)后，免交報(bào)考費(fèi)。
3.2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(包括專(zhuān)科、本科、研究生)免收?qǐng)?bào)考費(fèi)，2013年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。這兩類(lèi)應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋所在學(xué)院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明)原件及復(fù)印件(標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話(huà))，由本人(或他人代辦)到就近的盟市人事考試中心或內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用在筆試結(jié)束30天后，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，情節(jié)嚴(yán)重的，將取消聘用資格。
(四)筆試開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例不低于5∶1。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。
被取消崗位的應(yīng)聘人員，其所交費(fèi)用由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里。
(五)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須于2014年6月30日至7月4日登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
(六)本次公開(kāi)招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他各環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
五、筆試
(一)筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。
(二)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答;報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
(三)筆試時(shí)間：2014年7月5日上午9∶00-11∶00。
(四)筆試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市、通遼市。具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。
(五)加分政策：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。
(六)筆試結(jié)束后，自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)依據(jù)考試情況，確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
六、資格復(fù)審和面試
資格復(fù)審和面試工作由用人單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)以及面試方式、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算方法等內(nèi)容和要求，由用人單位提前5天在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。
(一)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的人數(shù)達(dá)不到3∶1的崗位，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)研究，取消招聘計(jì)劃。
2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
4.應(yīng)聘人員須攜帶《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》(各一式二份)、身份證(或護(hù)照)、戶(hù)口簿(或戶(hù)口簿首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件)或戶(hù)口所在公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(非應(yīng)屆生參加復(fù)審前20天內(nèi)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
戶(hù)口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的高校畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)(或復(fù)印件)或原內(nèi)蒙古戶(hù)籍所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)2年期滿(mǎn)且考核合格的證明原件及復(fù)印件。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”，應(yīng)聘人員須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)下發(fā)的儲(chǔ)備文件以及2年服務(wù)期間的年度考核表;屬于大學(xué)生退役士兵，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
5.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須向用人單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工，須向用人單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
6.通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試
1.面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位的人員可用蒙古語(yǔ)作答，也可用漢語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
3.凡實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績(jī)。無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到用人單位劃定的面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
4.考試總成績(jī)的計(jì)算：
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī))×50%+面試成績(jī)×50%
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+2.5分)×50%+面試成績(jī)×50%
5.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，應(yīng)組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察范圍。
6.應(yīng)聘人員面試成績(jī)、考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
七、體檢與考察
(一)體檢
體檢由用人單位組織，到自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考察
考察工作由用人單位組織實(shí)施�？疾觳缓细竦娜藛T，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)備案后，取消聘用資格。
八、公示與聘用
(一)用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，用人單位要在報(bào)名網(wǎng)站上公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)公示結(jié)束后，用人單位按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)2014年應(yīng)屆畢業(yè)但未能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
(四)用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
九、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一律不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
(四)本簡(jiǎn)章由自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0471-6281828 6287995
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0471-6944911、4818499
附：黨群系統(tǒng)職位表(點(diǎn)擊下載).rar
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內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2014年6月13日