為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員5名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
株洲市戲劇傳承中心是文廣新局下屬的副處級全額撥款事業(yè)單位，其前身是株洲市藝術(shù)劇院，現(xiàn)有在編職工150人。主要承擔(dān)長沙花鼓戲“湘東路子”及民族歌劇的傳承保護和發(fā)展;歌劇、歌舞劇、音樂劇、花鼓戲等各類劇目的創(chuàng)作展演;全市“文化惠民”等公益性演出活動;各類藝術(shù)創(chuàng)作、大型文藝演出的節(jié)目策劃、舞美設(shè)計與制作、藝術(shù)培訓(xùn);演藝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，開展對外藝術(shù)交流，引進優(yōu)秀劇(目)的職責(zé)。
三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)
四、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡在18周歲以上(即1996年1月1日以前出生，其他年齡依此類推)，部分職位對年齡有特殊要求的，以招考職位要求的年齡為準(zhǔn);
4、崗位所需要的其他條件：
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
三、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
四、報名時間、地點、方式及要求
(1)報名時間：2014年7月1日-2014年7月4日
(2)報名地點：株洲市戲劇傳承中心人事教育部(株洲市蘆淞區(qū)沿江中路12號，神農(nóng)公園后門)。
(3)報名方式：現(xiàn)場報名
(4)報名要求：應(yīng)聘人員自行下載《2014年株洲市戲劇傳承中心公開招聘工作人員報名表》(附表)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片及報名費100元，直接到株洲市戲劇傳承中心人事教育部報名。
每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位，報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
五、資格審查
由用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審。
六、考試
(1)考試方式：采取筆試、專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的考試方式，由市人社部門委托專業(yè)考試機構(gòu)命題，文廣新局和人社局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。筆試、專業(yè)技能測試、面試均采用百分制。
(2)筆試內(nèi)容：藝術(shù)素養(yǎng)測試《藝術(shù)概論》。
(3)專業(yè)技能測試：由專家組現(xiàn)場考核。
(4)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
(5)筆試、專業(yè)技能測試、面試時間及地點另行通知
(6)專業(yè)技能測試、面試：
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按各招聘職位擬錄取人數(shù)1：8的比例確定參加專業(yè)技能測試名單。筆試、專業(yè)技能測試結(jié)束后，進行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試和專業(yè)技能測試兩項成績之和，以從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。因應(yīng)聘人員放棄面試資格并出具書面放棄書，造成招聘職位擬面試人數(shù)達不到招聘計劃比例的，在報考該崗位人員中按筆試和專業(yè)技能測試兩項成績之和，從高分到低分依次遞補。
面試設(shè)評委小組，由1個主考官、7個評委和其他工作人員組成，外聘專家評委應(yīng)占多數(shù)。面試評委小組應(yīng)當(dāng)在考生面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
(7)成績合成
綜合總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×30%。
筆試、專業(yè)技能測試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合總成績相同的，以專業(yè)技能測試成績高的排前，專業(yè)技能測試成績相同的，以面試成績高的排前。
筆試、專業(yè)技能測試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自理。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
八、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0731-28686285
監(jiān)督電話：市人社局：0731-28681082
市糾風(fēng)辦：0731-28680178
市文廣新局：0731-28686240
本次招聘政策由株洲市戲劇傳承中心負(fù)責(zé)解釋。
株洲市戲劇傳承中心
2014年6月10日
后附：
1、《2014年株洲市戲劇傳承中心公開招聘崗位條件》
2、《2014年株洲市戲劇傳承中心公開招聘工作人員報名表.rar》
附件1：
2014年株洲市戲劇傳承中心公開招聘崗位條件
一、聲樂類：2人
聲樂演員(2人)
1985年1月1日后出生;全日制藝術(shù)類本科及以上學(xué)歷;具備2年(及以上)在地市級(及以上)專業(yè)藝術(shù)團體從事聲樂專業(yè)工作經(jīng)歷;有參與獲省級(及以上)藝術(shù)獎項的大型花鼓戲或歌舞劇演出的經(jīng)驗。
二、器樂類： 3人
1、鋼琴演奏員(1人)
1985年1月1日后出生;全日制藝術(shù)類本科(及以上)學(xué)歷;具備2年(及以上)在地市級(及以上)專業(yè)藝術(shù)團體從事鋼琴演奏專業(yè)工作經(jīng)歷;有參與獲省級(及以上)藝術(shù)獎項的大型花鼓戲或歌舞劇的演出經(jīng)驗。
2、打擊樂演奏員(1人)
1985年1月1日后出生;全日制藝術(shù)類本科(及以上)學(xué)歷;具備2年(及以上)在地市級(及以上)專業(yè)藝術(shù)團體從事打擊樂專業(yè)工作經(jīng)歷;有參與獲省級(及以上)藝術(shù)獎項的大型花鼓戲或歌舞劇演出的經(jīng)驗。
3、揚琴演奏員(1人)
1985年1月1日后出生;全日制藝術(shù)類本科及以上學(xué)歷;具備2年以上在地市級(及以上)專業(yè)藝術(shù)團體從事?lián)P琴演奏專業(yè)工作經(jīng)歷;有參與獲省級(及以上)藝術(shù)獎項的大型花鼓戲或歌舞劇演出的經(jīng)驗。
株洲市戲劇傳承中心
2014年6月10日