上海世博會博物館招聘公告

上海世博會博物館是經(jīng)市編委批準的全額撥款事業(yè)法人單位，隸屬于上海市文化廣播影視管理局。

作為上海市政府和國際展覽局合作共建的博物館和上海市“十二五”規(guī)劃的重點文化設(shè)施建設(shè)項目之一，上海世博會博物館是一座全面展示中國2010年上海世博會盛況和1851年以來的歷屆世博會歷史及2010年以后各屆世博會情況的國際性博物館，并被國際展覽局授權(quán)為世博會唯一官方博物館和國際展覽局官方文獻中心。世博會博物館新建工程選址于原世博浦西園區(qū)內(nèi)，占地4公頃，建筑面積約4萬平方米，已于2013年底動工，2016年5月將建成開放。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，向社會公開招聘6名工作人員，具體如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

建筑工程管理 職數(shù)：1名

紀檢監(jiān)察 職數(shù)：1名

安全保衛(wèi) 職數(shù)：1名

信息管理 職數(shù)：1名

物業(yè)管理部副部長 職數(shù)：1名

圖書管理員 職數(shù)：1名

二、崗位說明及招聘條件

（一）建筑工程管理

主要崗位職責：

1、協(xié)助制定工程操作流程，對問題進行預(yù)見并采取必要的措施進行處理，協(xié)助辦理工程前期各項流程手續(xù)；

2、監(jiān)管工程質(zhì)量和工程安全，組織工程各階段驗收；相關(guān)設(shè)施設(shè)備、消防、技防以及智能建筑弱電系統(tǒng)和綜合布線系統(tǒng)的管理；

3、協(xié)助審核施工單位進度總計劃、分部工程計劃，協(xié)助審批施工組織設(shè)計和各項專項方案，并督促監(jiān)理單位和工程具體分管人員的工作；

4、參與項目總體進度、質(zhì)量、投資的控制，協(xié)調(diào)管理并做好各項工作的溝通與協(xié)調(diào)等工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，35周歲以下（1979年1月1日以后出生），本市戶籍；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉項目流程、建筑施工規(guī)范、建筑行業(yè)相關(guān)法律、熟練操作智能建筑弱電系統(tǒng)和綜合布線系統(tǒng)，具有工程系列中級專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先；

3、熟練使用Office、AutoCAD、Photoshop、MSProject等軟件，能較熟練使用BIM軟件；

4、具有較強施工技術(shù)和管理能力，文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力良好，工作踏實細致，有較強的團隊合作精神，責任心、抗壓力強。

（二）紀檢監(jiān)察

主要崗位職責：

1、負責協(xié)助紀檢監(jiān)察工作并研究制定工作計劃，并組織實施；

2、檢查監(jiān)察在遵守執(zhí)行法律、法規(guī)和相關(guān)決定、規(guī)定中的問題并監(jiān)督監(jiān)察各個部門行為規(guī)范；

3、組織紀檢工作調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，負責制訂綜合治理的有效措施；

4、負責監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓工作和工作人員思想教育作風建設(shè)等其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，法律等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下（1969年1月1日以后出生），本市戶籍；

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企事業(yè)單位管理，熟悉系統(tǒng)監(jiān)察管理相關(guān)工作要求和工作流程，了解生產(chǎn)、基建、經(jīng)營、管理等基本知識，了解與紀檢監(jiān)察工作有關(guān)的行政學、審計學、心理學、會計學等相關(guān)知識；

3、熟練使用辦公自動化系統(tǒng)；

4、具有較強的文字與語言表達能力、分析能力、組織與溝通協(xié)調(diào)能力、工作創(chuàng)新能力，有較強的事業(yè)心及責任感。

（三）安全保衛(wèi)

主要崗位職責：

1、負責本單位內(nèi)部安全保衛(wèi)、消防管理、防汛防臺、突發(fā)事件與信訪接待等安保工作；

2、制定安全保衛(wèi)、綜合治理、消防安全等相關(guān)規(guī)章制度與計劃、總結(jié)，并負責組織實施；

3、協(xié)調(diào)公安、消防、法院、城管、街道辦等有關(guān)部門，負責組織開展各類安全教育活動，增強工作人員的安全和法律知識；

4、負責不定期組織專項檢查并做好檢查記錄，對存在的隱患要及時整改，確保安全。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，安全或工程相關(guān)專業(yè)，45周歲以下（1969年1月1日以后出生），本市戶籍；

2、8年以上安全管理工作經(jīng)驗，熟悉國家各項安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，具有場館技防、人防的專業(yè)知識和實際經(jīng)驗，具有注冊安全工程師證書者優(yōu)先；

3、熟練使用辦公自動化系統(tǒng)；

4、具有高度的工作責任心，抗壓力強，協(xié)調(diào)、組織、溝通能力及語言表達能力均較強。

（四）信息管理

主要崗位職責：

1、參與信息化項目相關(guān)管理工作，承擔新媒體網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用尤其是海外網(wǎng)絡(luò)媒體應(yīng)用技術(shù)推廣；

2、參與BIM系統(tǒng)項目管理和項目實施，組織項目例會，整理項目報告，管控項目進度、質(zhì)量，作為業(yè)主方團隊針對設(shè)計、施工、運維各階段進行全生命周期協(xié)同管理；

3、熟悉政府采購流程，負責信息化項目申報流程及可研報告的編寫及評審流程，獨立承擔信息化項采購管理，了解專業(yè)理論，代表業(yè)主方實施對信息化項目的項目管理；

4、協(xié)助各合作團隊參與項目各階段設(shè)計工作，參與科研課題的申報等工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，30周歲以下（1984年1月1日以后出生），本市戶籍；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有IT類項目實際管理經(jīng)驗，了解BIM全生命周期項目特點；

3、熟練掌握英文，具有中級及以上口譯口筆雙證，能夠獨立承擔海外網(wǎng)絡(luò)媒體推廣工作；

4、具有良好的組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新交流能力，工作踏實嚴謹，團隊意識強。

（五）物業(yè)管理部副部長

主要崗位職責：

1、負責物業(yè)管理部的各項工程歸口工作，協(xié)調(diào)部門下屬各分包單位與服務(wù)單位的工作關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各服務(wù)單位與館部的工作接口；

2、負責做好物業(yè)管理部與館各職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助配合各部門需求的各項活動；

3、協(xié)助分管領(lǐng)導管理部門人員、固定資產(chǎn)，負責本部門對內(nèi)、對外結(jié)算溝通的統(tǒng)計工作；

4、負責審閱本部門相關(guān)請示報批件、會議紀要及簡報、信息編制等其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下（1974年1月1日以后出生），本市戶籍；

2、5年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗，3年以上物業(yè)項目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；持有物業(yè)項目負責人證書或注冊物業(yè)管理師者優(yōu)先；

3、熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及各項政策；

4、具有較強的經(jīng)營管理、成本管理、品質(zhì)管理以及全面統(tǒng)籌的能力；具有較強的判斷力與決策能力，良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)管理目標的能力。

（六）圖書管理員

主要崗位職責：

1、根據(jù)文獻研究中心的定位，收集和整理國內(nèi)外出版信息，訂購圖書、期刊、電子信息資源等；

2、負責文獻資料電子化工作和圖書館的日常管理工作，管理館藏資源和檔案庫房；

3、參與圖書館信息化工作平臺的設(shè)計與開發(fā)；

4、參與相關(guān)課題的研究等工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，情報學、信息管理學、圖書館學、檔案學等相關(guān)專業(yè)；35周歲以下（1979年1月1日以后出生），本市戶籍；

2、5年以上圖書館或檔案館等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握文獻著錄規(guī)則、編目及書目數(shù)據(jù)的相關(guān)知識，能勝任圖書館條目采編、信息化相關(guān)工作和圖書館管理工作，具有圖書資料系列專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先；

3、能熟練應(yīng)用圖書館管理信息系統(tǒng)及常用辦公軟件，中英文表達能力較強；

4、具有良好的計劃組織、學習創(chuàng)新、人際交流能力，工作踏實嚴謹，富有團隊精神并善于鉆研,服務(wù)意識強。

三、招聘辦法

1、報名時間：自本公告發(fā)布日起，截止至2014年7月4日17：00時止。

2、報名方法：應(yīng)聘人員將《上海世博會博物館應(yīng)聘人員登記表》、身份證、學歷（學位）證明、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等相關(guān)材料電子版發(fā)送至指：xujunchen@expo.cn。

3、招聘方式：根據(jù)申報材料，組織簡歷初審通過的應(yīng)聘人員進行筆試，根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按1：3比例排序確定進入面試人員名額。筆試時間另行通知。

面試根據(jù)應(yīng)聘者在專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進行測試，采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。未進入筆試、面試者不另發(fā)通知。

面試時應(yīng)聘人員須遞交所有證書的原件，應(yīng)聘人員應(yīng)對報名的個人信息材料等資料真實性負責，如不符合報考條件或填報信息不實，后果自負。

4、身體檢查：按照筆試、面試成績4∶6比例計算，總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標準（試行）》，在指定的本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行。

5、考察：由上海世博會博物館組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀守法情況，道德品質(zhì)和誠信記錄。

6、招聘人員的確定和公示：根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，對擬錄用人員在21世紀人才網(wǎng)、上級主管部門等媒體上進行公示7天，公示無異議的，上報主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

7、工資待遇：按照國家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師

聯(lián)系電話：23132597

傳真：23132599

監(jiān)督電話：23128125

附件：《上海世博會博物館應(yīng)聘人員登記表.rar》

上海世博會博物館

2014年6月17日