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2014年山東省青島市力資源和社會(huì)保障局招聘緊缺人才考試方案

時(shí)間:2014-08-27 23:19:55 點(diǎn)擊:

2014年青島市力資源和社會(huì)保障局招聘緊缺人才考試方案

 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》以及《青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬單位2014年面向社會(huì)公開招聘緊缺人才簡章》要求,制定青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬單位公開招聘緊缺人才考試方案如下:

  一、考試對象

  根據(jù)《青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬單位2014年面向社會(huì)公開招聘緊缺人才簡章》要求,經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、初審和現(xiàn)場資格審查符合條件的應(yīng)聘人員。

  二、考試時(shí)間和地點(diǎn)

  (一)技能測試:

  1、報(bào)到時(shí)間:2014年8月29日9:00,考試開始時(shí)間9:30

  2、考試地點(diǎn):青島市市南區(qū)山東路15號2號樓

  (二)面試:

  1、報(bào)到抽簽時(shí)間:2014年8月29日13:00

  2、考試地點(diǎn):青島市市南區(qū)山東路15號2號樓

  三、考試內(nèi)容

  根據(jù)招聘職位的需求和特點(diǎn),主要測試應(yīng)聘人員從事招聘職位工作必備的知識(shí)、技能水平以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。

  四、考試方法和程序

  (一)技能測試:采取人機(jī)對話形式上機(jī)測試,應(yīng)聘人員在限定時(shí)間內(nèi)使用計(jì)算機(jī)答題。考試結(jié)束后,考試系統(tǒng)自動(dòng)評分并匯總打印考試成績。技能測試考試成績在考點(diǎn)一樓大廳現(xiàn)場張貼公布,根據(jù)考試成績劃定進(jìn)入面試范圍分?jǐn)?shù)線并確定進(jìn)入面試范圍人選;未進(jìn)入面試范圍的人員在技能測試結(jié)束后,即可自行離開考試地點(diǎn)。

  (二)面試:采取結(jié)構(gòu)化面試方式。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須持本人身份證和《考試通知單》于規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)報(bào)到抽簽。面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位主管部門嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》要求組織實(shí)施。面試成績采取百分制計(jì)算,面試考官對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場打分,每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入得出每名考生面試成績并現(xiàn)場公布。

  五、成績計(jì)算

  進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員考試總成績按技能測試和面試成績各占50%的比例采用百分制加權(quán)計(jì)算,成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入?荚嚳偝煽冇诋(dāng)天考試結(jié)束后在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)公布,同時(shí)根據(jù)招聘職位分別按應(yīng)聘人員考試總成績依次排序,確定各職位進(jìn)入體檢考核范圍人員并公布。其中,如一個(gè)招聘職位中出現(xiàn)兩名或兩名以上應(yīng)聘人員總成績相同的情況,則按技能測試成績由高到低確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。未達(dá)到面試比例的招聘職位,進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。

  六、有關(guān)要求

  (一)應(yīng)聘人員須按規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加技能測試和面試,超過規(guī)定時(shí)間未到場的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)服從考試現(xiàn)場工作人員指揮,遵守考場紀(jì)律,自覺接受監(jiān)考人員、巡視人員的監(jiān)督、檢查。如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號)以及《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  (三)未盡事宜按《青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬單位2014年面向社會(huì)公開招聘緊缺人才簡章》規(guī)定執(zhí)行。

  招聘工作咨詢電話:18553287390

  招聘工作監(jiān)督電話:0532-85912131

  (工作時(shí)間:9:00-11:30,13:30-17:00)

  青島市人力資源和社會(huì)保障局

  2014.08.25

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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