2015年福建全省中小學幼兒園新任教師招聘工作通知

　　各市、縣(區(qū))教育局、人社局(公務(wù)員局)、編辦，平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部、管委會社會事業(yè)局，省直有關(guān)單位：

　　根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進一步加強中小學教師隊伍建設(shè)的意見》(閩政文〔2008〕344號)、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法>的通知》(閩人發(fā)〔2006〕11號)，現(xiàn)就做好2015年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作通知如下：

　　一、公開招聘范圍和對象

　　全省公辦中小學、幼兒園(指普通中學、小學、特殊教育學校和教育部門主管的幼兒園)補充新任教師原則上均應(yīng)參加全省統(tǒng)一筆試;招聘具有碩士學位人員、教育部直屬高校免費師范畢業(yè)生可不參加全省統(tǒng)一筆試，但需通過專項公開招聘確定人選;各地可結(jié)合實際，探索采取專項公開招聘方式，到省外招聘引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生或高層次急需緊缺人才到我省中小學任教。專項公開招聘工作須做到信息公開、結(jié)果公開，招聘程序須向同級教育、人事部門報備。

　　二、公開招聘程序

　　去年我省首次實行中小學幼兒園新任教師補充招聘，較好滿足了中小學、幼兒園及時補充教師的需要，提高了招聘工作效率，促進了高校畢業(yè)生充分就業(yè)。2015年中小學幼兒園新任教師公開招聘，在全省統(tǒng)一筆試，各地面試、考核聘用后，對招聘崗位有空缺的市、縣(區(qū))仍實行補充招聘。

　　(一)各市、縣(區(qū))教育局在機構(gòu)編制部門核定的編制限額和人員結(jié)構(gòu)內(nèi)，制定當?shù)刂行�學、幼兒園新任教師公開招聘方案，經(jīng)設(shè)區(qū)市人社局(公務(wù)員局)或平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部核準后，向社會公布。各地應(yīng)以縣(市、區(qū))為單位實施公開招聘，同一縣(市、區(qū))同一學段同一學科崗位條件應(yīng)一致。

　　(二)省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學、幼兒園新任教師公開招聘筆試工作，筆試科目、內(nèi)容及成績計算方法等按閩教人〔2010〕7號有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全省統(tǒng)一筆試報名以縣(市、區(qū))為單位進行，每位應(yīng)聘者報考1個崗位(即1個市、縣<區(qū)>)。

　　省教育廳委托福建省教育考試院承擔筆試命題、考試組織管理及評卷等考務(wù)工作，有關(guān)考務(wù)工作的具體事宜由福建省教育考試院另行通知。

　　(三)各市、縣(區(qū))負責中小學、幼兒園新任教師公開招聘資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用核準手續(xù)等。面試的內(nèi)容和方法要符合教育教學規(guī)律與教師職業(yè)特點。各地應(yīng)按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。各市、縣(區(qū))應(yīng)及時將聘用人員情況報省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院。

　　(四)第一輪公開招聘結(jié)束后，各市、縣(區(qū))應(yīng)及時將未完成招聘的空缺崗位向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位(即1個市、縣<區(qū)>)，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。各市、縣(區(qū))根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

　　三、時間安排

　　3月15日前，各市、縣(區(qū))發(fā)布中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案;各設(shè)區(qū)市教育局、人社局(公務(wù)員局)匯總所轄縣(市、區(qū))中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案，分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。

　　3月30日-4月5日，應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費;各市、縣(區(qū))教育局及時對網(wǎng)上報名者進行資格初審。

　　4月26日，全省統(tǒng)一筆試。

　　5月16日前，福建省教育考試院向市、縣(區(qū))反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。

　　5月-6月，各市、縣(區(qū))開展面試、體檢、考核及聘用工作。

　　6月下旬，各市、縣(區(qū))向省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院報送聘用人員名單;向社會發(fā)布中小學、幼兒園補充招聘崗位。

　　7月上旬，參加補充招聘人員進行網(wǎng)上報名。

　　7月-8月，市、縣(區(qū))開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。

　　8月下旬，各設(shè)區(qū)市教育局、人社局(公務(wù)員局)匯總所轄縣(市、區(qū))中小學、幼兒園新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。

　　四、有關(guān)要求

　　(一)各市、縣(區(qū))實施中小學幼兒園新任教師公開招聘工作，要根據(jù)本地中小學、幼兒園教師隊伍建設(shè)需要，及時補充中小學緊缺學科教師和幼兒園教師，改善教師隊伍學科結(jié)構(gòu)，滿足開齊開足國家規(guī)定課程和幼兒園師資需求。各地設(shè)置的中小學、幼兒園新任教師崗位資格條件應(yīng)符合法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，杜絕“因人設(shè)崗”和“量身定制”現(xiàn)象。要嚴格實施教師資格制度，將持有相應(yīng)的教師資格作為教師聘用的前提條件。

　　(二)承擔“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目招募任務(wù)的市、縣(區(qū))須安排一定比例(專門崗位)用于招聘參加“三支一扶計劃”、“志愿服務(wù)西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃”等服務(wù)基層項目當年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生報考中小學幼兒園新任教師崗位(非專門崗位)按現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策。

　　(三)各市、縣(區(qū))要高度重視中小學、幼兒園新任教師公開招聘工作，加強對公開招聘工作的統(tǒng)籌。教育、人事、編制等部門要各司其職、密切配合，加強溝通，確保在規(guī)定時間內(nèi)做好本地區(qū)中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案制定發(fā)布、資格審核、考試、聘用等工作，及時解決工作中遇到的困難和問題。要嚴格程序、規(guī)范操作、嚴肅紀律，落實好事業(yè)單位招聘公開制度、回避制度、保密制度和集體決策制度，主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

　　福建省教育廳

　　福建省人力資源和社會保障廳

　　中共福建省委機構(gòu)編制委員會辦公室

　　2015年2月9日

附件：

中小學幼兒園新任教師公開招聘筆試科目類別