為滿足我區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的用人需求，適應(yīng)教育改革發(fā)展需要，促進(jìn)路南教育事業(yè)均衡發(fā)展，建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘人事代理教師�，F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰�、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè);
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康;
5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和所需要的其他條件，詳見《路南區(qū)2015年公開招聘人事代理教師崗位條件表》(附件1)。
凡涉及年齡、戶口登記日等需要確定時間的，計(jì)算日期截止到本公告發(fā)布之日。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
本次招聘中小學(xué)、幼兒園教師40名。其中，中學(xué)教師15人、小學(xué)教師22人、幼兒園教師3人。具體崗位、數(shù)量及條件見《路南區(qū)2015年公開招聘人事代理教師崗位條件表》(附件1)。
三、報(bào)名方法
1、報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名手續(xù)：
1)報(bào)名人員攜帶本人二代身份證、戶口本(戶主頁和本人頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、相應(yīng)的資格證書原件及復(fù)印件1份;
2)小二寸同底正面免冠彩色近照6張(背面寫上姓名);
3)填寫《路南區(qū)2015年公開招聘人事代理教師報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，網(wǎng)上下載提前填寫，本人現(xiàn)場簽字確認(rèn)，每人限報(bào)一個崗位，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考路南區(qū)任何招聘崗位。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。
請考生保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4)考生在報(bào)名現(xiàn)場要及時提供通過短信獲取的認(rèn)證查詢碼，配合工作人員對考生學(xué)歷及資格證書進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證，費(fèi)用自理。
2、報(bào)名時間：2015年3月18日至22日，上午8：30-11：00，下午2：00-17：00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：路南區(qū)人力資源和社會保障局北樓二層?xùn)|側(cè)小會議室
4、咨詢電話：0315-2862611
5、報(bào)考比例：
報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不低于3：1，對達(dá)不到比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，調(diào)整該崗位的招聘計(jì)劃或取消該崗位的招聘，同時通知應(yīng)聘人員改報(bào)其它崗位或放棄報(bào)考。
6、報(bào)名費(fèi)：參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確中直機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員、省招錄公務(wù)員、事業(yè)單位招錄工作人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》(冀價(jià)行費(fèi)[2013]40號規(guī)定，每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。
四、考試
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
由第三方組織出題、閱卷。
考試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)實(shí)踐案例分析等。
考試方式：采取閉卷方式，滿分100分。筆試時間為2015年3月25日，詳細(xì)時間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
請考生于2015年3月24日下午2時至5時到報(bào)名地點(diǎn)憑身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績3月25日22時之后在唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)網(wǎng)站發(fā)布。筆試成績公布同時發(fā)布面試入圍信息。
2、面試
由第三方組織進(jìn)行面試。
面試人選確定：依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。面試入圍人員名單在公布筆試成績同時發(fā)布，不再另行通知，面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。
面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，滿分為100分。
面試時間時間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。面試成績當(dāng)天在唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)網(wǎng)站發(fā)布。
凡在規(guī)定的時間內(nèi)未按照規(guī)定時間領(lǐng)取證件和參加面試的，視為自動放棄。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
3、錄取
考試總成績的計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：
1)筆試成績高者優(yōu)先;
2)烈士子女或配偶優(yōu)先;
3)學(xué)歷(學(xué)位)較高者優(yōu)先;
4)曾受縣(區(qū))級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者優(yōu)先。如果以上條件均相同，一并進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)聘用。
五、體檢、考核、公示及聘用
1、體檢
考試結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1：1的比例，依據(jù)考生總成績從高分到低分確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
2、考核
對體檢合格人員進(jìn)行考核。考核辦法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，參照《河北省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。如因體檢、考核不合格出現(xiàn)人員空缺，或者擬聘用人員自動放棄聘用的，從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
3、公示
經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
4、聘用
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
六、聘用后的管理和待遇
(一)管理
1、聘用人員一律實(shí)行人事代理，與我區(qū)人才交流服務(wù)中心簽訂人事代理協(xié)議書，由我區(qū)人才交流服務(wù)中心管理人事檔案、負(fù)責(zé)調(diào)整工資、年度考核及日常管理等有關(guān)事項(xiàng)。
2、聘用人員按聘用制管理，與用人單位簽訂五年聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期一年(試用期包含在聘用合同期限內(nèi))，聘用期內(nèi)不允許調(diào)動。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，并按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級，不合格者予以解聘。試用期內(nèi)未取得教師資格證書的人員，予以解聘。
合同期滿，考核合格及以上者，根據(jù)用人單位的工作需要，經(jīng)雙方同意后，可續(xù)簽勞動合同;對考核不合格的人員，用人單位與其解除勞動合同。
(二)待遇
受聘人員在聘用期間的工資福利、保險(xiǎn)等相關(guān)待遇與我區(qū)教育系統(tǒng)同等條件人事代理教師的標(biāo)準(zhǔn)相同，所需資金由區(qū)財(cái)政撥付。
附件：
1、《路南區(qū)2015年公開招聘人事代理教師崗位條件表》.rar
2、《路南區(qū)2015年公開招聘人事代理教師報(bào)名登記表》.rar
路南區(qū)2015年公開招聘人事代理教師
領(lǐng)導(dǎo)小組 辦公室
2015年3月17日