為加強(qiáng)縣級公立醫(yī)院人才梯隊建設(shè)，滿足醫(yī)院發(fā)展需求，根據(jù)省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)等文件精神，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
縣級公立醫(yī)院2015年度計劃招聘工作人員40名，其中縣人民醫(yī)院30名，縣中醫(yī)醫(yī)院10名，具體崗位要求詳見《2015年含山縣縣級公立醫(yī)院公開招聘工作人員計劃(崗位)表》(附件)。
二、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆�？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);碩士研究生年齡可放寬到35周歲。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合辦法進(jìn)行，招聘程序為：報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2015年4月13日至4月17日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—17:30。
2、報名地點：縣衛(wèi)生局辦公室(縣政府二樓東側(cè)217室)。
3、報名材料：(1)本人有效居民身份證原件和復(fù)印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校證明);(4)崗位必須的相關(guān)證件�？忌杼顚憽秷竺Y格審查表》，并做出書面誠信承諾。
“服務(wù)基層項目”崗位人員，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件并予以登記，在筆試后申請加分時予以復(fù)核。
4、資格審查：報考人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報本公告內(nèi)一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加筆試(面試)。
5、報名費(fèi)收取：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取(面試入圍后領(lǐng)取面試通知書時繳納)。
6、開考比例和改報程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1(醫(yī)學(xué)類專業(yè)為2：1)，如果低于開考比例，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，考生在報名結(jié)束后3天內(nèi)可改報符合條件的其它崗位。
(二)筆試
1、筆試時間：2015年5月9日上午9：00-11：30
2、筆試地點：以《準(zhǔn)考證》上填寫為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容：報考專業(yè)技術(shù)崗位，筆試范圍為高等醫(yī)學(xué)院校教材基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識及相應(yīng)崗位的專業(yè)知識;報考管理崗位，筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識。試卷滿分為150分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線70分，筆試成績達(dá)到70分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試程序。
“服務(wù)基層項目”報考人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員可于筆試結(jié)束后3天內(nèi)，攜帶相關(guān)證件和證明材料到含山縣衛(wèi)生局辦公室(縣政府二樓東側(cè)217室)申報加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣衛(wèi)生局、縣人社局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。上述人員未能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
(三)面試
依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績(筆試成績按100分折算)與面試成績按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若合成成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序，若仍相同，則進(jìn)行加試。
(四)體檢與考察
根據(jù)合成成績按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實施體檢、考察工作。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定申請復(fù)檢。對體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
(五)公示
對體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣衛(wèi)生局網(wǎng)、含山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，時間7天。
(六)聘用與待遇
公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象，本次縣級公立醫(yī)院招聘人員實行編內(nèi)聘用、合同管理、不辦理入編手續(xù)。用人單位與擬聘用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期為六個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位為聘用人員辦理社會保險，在聘期內(nèi)與事業(yè)單位在編在崗人員實行同崗?fù)?招聘人員的人事關(guān)系實行人事代理，由聘用單位統(tǒng)一將人事檔案委托縣人才服務(wù)中心代理。
因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報到后7個工作日內(nèi)從考試入圍者中按考試成績由高分到低分在所報專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線)。
(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求;
(2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;
(3)擬聘用人員自愿放棄聘用;
(4)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到。
四、其他事宜
此次公開招聘工作由縣衛(wèi)生局會同縣人社局組織實施，縣監(jiān)察局予以監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。本公告由縣衛(wèi)生局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣衛(wèi)生局0555-4335009縣人社局0555-4958276
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0555-4311111
查詢網(wǎng)站：縣政府網(wǎng)站、縣衛(wèi)生局網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)
附件：2015年含山縣縣級公立醫(yī)院公開招聘工作人員計劃(崗位)表.rar