浙江外國語學院招聘人員（非教學崗位）公告
根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江外國語學院決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江外國語學院為浙江省屬全日制本科高校，公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。學�，F(xiàn)有市區(qū)文三校區(qū)和小和山兩個校區(qū)。
二、招聘計劃與條件
本次公開招聘的非教學崗位共27人，其中思政輔導員崗位6人，管理崗位12人，其他專技崗位9人。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和學校明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《浙江外國語學院2015年度非教學崗位情況簡表》，附件1）。
除輔導員以外的其他專業(yè)技術崗位，優(yōu)先考慮取得博士學位者或具有2年以上相關工作經驗的人員。
（二）招聘條件有關說明
1、學位。尚未取得學位證書（含學位認證書）的應屆畢業(yè)生、留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學位證書的審查延后至2015年7月底前報到時進行。
2、專業(yè)。由浙江外國語學院參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。
3、除輔導員以外的其他專業(yè)技術崗位，針對取得博士學位者或具有2年以上相關工作經驗的人員，通過專門的招聘程序安排予以體現(xiàn)。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審查
本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。
（1）網上報名。應聘人員登錄浙江外國語學院招聘系統(tǒng)（http://zp.zisu.edu.cn/webadmin/login.aspx）報名，注冊個人真實信息，并選擇崗位。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，報名無效。報名截止時間：2015年4月28日16：00。
（2）資格初審。學校根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，并于4月29日17：00前完成。期間，應聘人員可登陸報名系統(tǒng)查詢初審結果。未通過者可在規(guī)定報名時間內再次報名并接受資格審查。
各崗位符合條件的報名人數(shù)一般應不低于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。但是，招聘條件要求博士學位的崗位以及其他崗位有取得博士學位人員應聘的情況下，將按實際人數(shù)組織招聘考試，不受此限。
（3）應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，學校將于2015年5月初在學校網站和人事處網站公布考試有關安排，通過資格初審者憑本人身份證直接參加考試。
（二）考試
1、思政輔導員崗位和管理崗位
思政輔導員崗位和管理崗位的考試由筆試和面試兩部分組成。筆試、面試滿分均為100分，在綜合成績中分別占40％和60％。
筆試初定于5月16日，面試初定于5月17日，資格復審在面試當天進行，具體安排在學校人事處網站另行通知。
筆試主要內容為自然科學、社會科學的基礎知識，不指定具體教材和相關參考書籍。筆試結束后，根據筆試成績從高到低排序，按不超過1：5的名次確定各崗位面試人選。
面試為綜合面試，主要考查崗位認知程度、業(yè)務能力和綜合素質。
面試合格分數(shù)線為60分，低于60分的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
2、其他專技崗位
其他專業(yè)技術崗位考試根據應聘人員是否屬于優(yōu)先招聘對象，分批進行。
首批招聘專門針對招聘單位優(yōu)先考慮的取得博士學位者及具有2年以上相關工作經驗的人員，通過直接面試或單列筆試、面試進行優(yōu)先招聘的辦法進行。其中，取得博士學位者直接參加面試。有2年以上相關工作經驗的應聘者人數(shù)不超過1：5比例的，直接參加面試；超過該比例的，先參加筆試，各崗位根據筆試成績從高到低按不超過1：5的比例確定入圍面試人員并安排面試，但筆試成績不帶入面試。
首批招聘筆試和面試時間初定于5月9日，具體考試安排另行通知。筆試內容為崗位相關知識（詳見附件1），面試方式為綜合面試。面試合格分數(shù)線為60分，低于60分的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試后，各崗位根據面試成績從高到低，按1:1比例確定體檢、考核對象。
首批招聘后，尚有空缺的崗位將安排第二批招聘�？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，分別占綜合成績的40％和60％。筆試初定于5月16日，內容主要為崗位相關知識（見附件1）；面試初定于5月17日，采取綜合性面試方式，主要考查崗位認知程度、業(yè)務能力和綜合素質。筆試、面試具體安排另行在網上通知。筆試后，各缺額崗位根據筆試成績從高到低按不超過1：5的比例確定入圍面試人員。面試采用面試合格分數(shù)線為60分，低于60分的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢與考核
考試完畢，根據確定的分批招聘和入圍辦法，各崗位按1:1比例確定體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，學校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均按綜合成績從高到低（成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）依次進行。
四、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、浙江外國語學院網站（http://www.zisu.edu.cn，公示公告欄）或學校人事處網站（http://rsc.zisu.edu.cn，招聘信息欄）；
2、浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn/，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。
招聘過程相關信息一般在學校人事處網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理；
1、浙江外國語學院人事處：0571-88213021
2、浙江外國語學院紀檢監(jiān)查辦：0571-88219523
3、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703
（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向浙江外國語學院人事處直接咨詢。
咨詢電話：0571-88213021（人事處張老師）
浙江外國語學院
2015年4月17日