根據工作需要，經研究決定，合肥巢湖經開區(qū)管委會(合肥市委、市政府的派出機構，副廳級建制)為所屬招商局、財政局、經貿發(fā)展局面向社會公開招聘工作人員8名，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘基本條件
(一)擁護黨的路線、方針、政策，政治素質高;遵紀守法，誠實守信，有較強的責任感和正義感。
(二)具有較強的奉獻和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念強，服從組織分配。
(三)具有全日制碩士研究生或以上文化程度，年齡為30周歲以下(1985年5月1日以后出生)。
(四)身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。
(五)有下列情形之一的，不得報考
1.曾受刑事處罰、行政拘留、勞動教養(yǎng)的;
2.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;
3.被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員;
4.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
5.其他不宜報考的情形。(參照考錄公務員考察〈政審〉有關要求)
二、招聘崗位、職責
(一)招聘崗位：招商局4人，專業(yè)分別為金融管理、電子信息、國際貿易、生物技術(生命科學);財政局2人， 專業(yè)為金融學;經貿發(fā)展局2人，專業(yè)為經濟管理類。
(二)工作職責：招商局、財政局、經貿發(fā)展局承擔的各項工作職責。
三、報名及注意事項
(一)報名時間：2015年5月6日至2015年5月20日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，周日除外)
(二)報名地點：合肥巢湖經濟開發(fā)區(qū)辦公室組織人事處
(三)聯系人：王源遠
(四)報名聯系電話：0551-82364004 18005515577
(五)網絡報名電子郵箱：1192395313@qq.com
(六)報名要求：需持本人身份證、戶口簿、學歷證明及其他相關資格證書(件)材料的原件和復印件各一份，提交近期同底免冠正面2寸照片2張。報名者需填寫報名登記表，接受現場資格審查(網絡報名需提供相關證件的圖片和有效聯系方式，在筆試前指定時間內攜帶原件和復印件進行資格審查)。
四、招聘程序
(一)資格審查
對報名者進行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試、面試、體檢等，資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程。
(二)筆試
1.請考生于考試前到合肥巢湖經濟開發(fā)區(qū)辦公室領取本人《筆試準考證》，筆試的具體時間和地點詳見《筆試準考證》。
2.考生按照《筆試準考證》規(guī)定的時間和地點參加考試，且必須攜帶本人《筆試準考證》和有效身份證。
3.筆試開考比例為1：3，采取閉卷考試，筆試內容為行政能力測試、公文寫作和有關法律法規(guī)知識。筆試不指定復習教材。
4.筆試成績以百分制計算。筆試成績在合肥巢湖經開區(qū)管委會網站進行公告。
(三)面試
1.根據筆試成績，按各專業(yè)招聘人數1:2比例從高分到低分，確定參加面試人員名單。
2.考生須按照《面試通知書》規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試必須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證，方可進入候考廳。
3.面試采取結構化面試的形式進行，主要測評應聘人員的儀表形象、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、現場處置能力和臨場發(fā)揮能力等。
4.面試成績以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入，面試成績當場公布。
5.參加面試人員總成績按筆試、面試成績5：5比例合成(保留至小數點后兩位)，從高分到低分按1∶1比例確定考察、體檢人員，最后一名考生總成績相同的，以筆試成績從高分到低分確定人員，若仍然出現同分情況，以高學歷者優(yōu)先;若學歷相同，以工作年限長者依次優(yōu)先。
(五)體檢
1.根據總成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.本次招聘實行一次性體檢，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。具體時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自行承擔。
五、政審和資格復查
招聘單位對通過考試且體檢合格的應聘人員進行政審和資格條件復查，在申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、政審和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在考生中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。
六、錄取和聘用
(一)擬錄取人員名單，在合肥巢湖經濟開發(fā)區(qū)網站公示，時間不少于7個日歷日，公示期間接受社會各界的監(jiān)督舉報。經公示無異議，辦理錄取等相關手續(xù)。
(二)擬錄取人員試用期3個月，試用期滿考核或培訓不合格者，予以辭退。經考察合格勝任工作的，與合肥巢湖經濟開發(fā)區(qū)簽訂勞動聘用合同，實行一年一聘。根據聘用人員的工作表現及考核情況續(xù)聘或解聘，續(xù)聘者簽訂勞動合同。
(三)聘用人員薪酬待遇按照合肥巢湖經濟開發(fā)區(qū)聘用人員執(zhí)行，由開發(fā)區(qū)財政承擔。試用期工資為每月2500元(含星期六加班費)。正式聘用后年收入約50000元(含“五險”)。
七、紀律與監(jiān)督
(一)凡在規(guī)定時間內，未領取有關通知，未按有關規(guī)定參加筆試、體能測試、面試、體檢、報到者，均視為自動放棄應聘。招聘實行自律制度，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現弄虛作假、違反考試錄用紀律等行為的一經查實，隨即取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
(二)招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會各界的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治素質和業(yè)務素質。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0551-82363993
八、本《公告》由合肥巢湖經濟開發(fā)區(qū)辦公室負責解釋。咨詢電話：0551-82364004。
合肥巢湖經濟開發(fā)區(qū)辦公室
2015年5月6日