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貴州省遵義市鳳岡縣2015年公開招聘廣播電視臺(tái)和文化館人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2015-06-05 13:50:31 點(diǎn)擊:

貴州省遵義市鳳岡縣2015年公開招聘廣播電視臺(tái)和文化館人員簡(jiǎn)章

  為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》和《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定,經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),特制定《鳳岡縣2015年公開招聘廣播電視臺(tái)和文化館人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》):

  一、工作原則及程序

  招考工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察(政審)相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、資格復(fù)審、筆試、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

  此次招聘由于崗位特殊,采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

  二、招聘單位及職位

  1、鳳岡縣廣播電視臺(tái)播音主持崗位專業(yè)技術(shù)人員1名。

  2、鳳岡縣文化館音樂崗位專業(yè)技術(shù)人員1名、舞蹈崗位專業(yè)技術(shù)人員1名。

  具體招聘單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件見《鳳岡縣2015年公開招聘廣播電視臺(tái)和文化館人員職位表》(附件)。

  三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

  (一)招考對(duì)象

  2015年及以前畢業(yè)的?萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

  (二)報(bào)考條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,戶籍不限;

  2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;

  3、具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;

  4、年齡在18周歲以上(1997年 6月15日及以前出生)、35周歲以下(1979年 6月16日及以后出生);

  5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求,具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行;

  6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

  (三)以下人員不得報(bào)考

  1、2012年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員;

  2、截止2015年 6月15日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;

  3、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;

  4、曾因犯罪受過刑事處罰的;

  5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

  6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  7、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生子女的;

  8、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

  9、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

  10、報(bào)名時(shí)除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外,不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學(xué)歷證書及職位要求資格證書等材料);

  11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

  四、報(bào)名、資格審查

  (一)報(bào)名

  報(bào)名工作由鳳岡縣事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱招考辦)負(fù)責(zé)組織,資格審查由招考單位的主管部門負(fù)責(zé)。

  1、報(bào)名時(shí)間:2015年6月15日—6月16日。

  2、報(bào)名地點(diǎn):鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局(五樓)。

  3、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

  4、報(bào)名要求:

  報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招考簡(jiǎn)章》要求的資格條件,仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,個(gè)人不符合資格條件的職位一定不能報(bào)考,否則責(zé)任自負(fù)。

  報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招考簡(jiǎn)章》資格條件,在招聘各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

  報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與面試、筆試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名,須遵守《招考簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定,并確保在整個(gè)招聘工作期間(報(bào)名至聘用審批)隨時(shí)保持通信暢通,如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е驴h招考辦無(wú)法聯(lián)系,視為自動(dòng)放棄。

  按照《招考簡(jiǎn)章》公布的招聘職位需具備的條件和要求,報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、資格證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件;在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明,并且提供近三年內(nèi)年度考核合格及以上的證明材料。

  報(bào)考人員按要求填寫《報(bào)名表》,交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

  符合招聘職位條件的報(bào)考人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)比例(即開考比例)低于3:1的,則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以取消,開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得面試準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn),報(bào)名者由于自身原因未參加面試的,計(jì)入開考比例。報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消后,退還其報(bào)名費(fèi)。

  (二)資格審查

  報(bào)名工作人員根據(jù)本《招考簡(jiǎn)章》要求,報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見;若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。

  資格審查貫穿于招聘工作的始終,請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考,在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。

  資格審查合格的報(bào)考人員須繳納100元考務(wù)費(fèi)。

  (三)準(zhǔn)考證發(fā)放

  報(bào)考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2015年6月19日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》,不另行通知,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

  五、面試

  此次招聘由于崗位特殊,采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

  面試工作由主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)組織,紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門負(fù)責(zé)對(duì)全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。同一職位在同一考場(chǎng)由相同的考官組織進(jìn)行面試。

  根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)面試方式為:

  1、廣播電視臺(tái)播音主持崗位采用試播并全程錄像后專業(yè)人員評(píng)分的方式進(jìn)行。

  2、文化館音樂、舞蹈崗位采取專業(yè)技能展示,專業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行。

  面試成績(jī)按百分制計(jì)算,面試成績(jī)達(dá)不到70分及以上的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  面試時(shí)間:2015年6月20日,地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。

  面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證參加面試。

  面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生,并在面試后2個(gè)工作日內(nèi)將面試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

  六、資格復(fù)審

  資格復(fù)審在面試結(jié)束后由招考辦組織實(shí)施。依據(jù)面試成績(jī)從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審考生(未參加面試的考生不列入資格復(fù)審對(duì)象)。報(bào)考人員面試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審考生。經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件進(jìn)入筆試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入筆試資格,該職位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

  七、筆試及成績(jī)計(jì)算

  (一)筆試

  1、根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生面試成績(jī),資格復(fù)審合格人員按從高到低順序以1:3的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員,如遇某職位進(jìn)入筆試人員的面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,末位并列人員共同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的,按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1的,其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次所有參加筆試人員的平均分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  如有通過資格復(fù)審人員申請(qǐng)放棄等導(dǎo)致職位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

  2、筆試由縣招考辦統(tǒng)一組織進(jìn)行命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試為閉卷考試,筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí),三個(gè)職位筆試試題完全相同。

  筆試范圍主要包括:政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、基本國(guó)情、省情等方面的基本知識(shí)。

  3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  4、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

  (二)成績(jī)計(jì)算

  總成績(jī)按面試成績(jī)占60%,筆試成績(jī)占40%計(jì)算(總成績(jī)=面試成績(jī)的60%+筆試成績(jī)的40%)。

  筆試、面試、總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

  考試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)等由縣人力資源和社會(huì)保障局在鳳岡縣政府網(wǎng)上公示7天。

  八、體檢

  筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)招聘職位名額和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報(bào)考考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的,取面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。

  體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。

  招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,將告知初次體檢不合格的人員,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面向縣招考辦提出復(fù)檢申請(qǐng),本人如果提出書面申請(qǐng),經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。

  體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

  體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理,體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門另行通知。

  九、考察(政審)

  考察(政審)工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?疾(政審)應(yīng)當(dāng)組成考察(政審)組,考察(政審)組由兩人以上組成?疾(政審)組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察(政審)材料。

  體檢合格人員確定為考察(政審)對(duì)象,考察(政審)內(nèi)容主要包括被考察(政審)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的,視為考察(政審)不合格,由招聘單位或主管部門報(bào)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

  十、公示

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由招考辦在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有異議的且查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

  十一、聘用及有關(guān)政策、待

  1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位的主管部門按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核,由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后,辦理聘用手續(xù),按照職位簽訂聘用合同。

  2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

  3、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理,享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。

  十二、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果,接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

  對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理,其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員,一年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  十三、本《招考簡(jiǎn)章》由鳳岡縣事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng),送請(qǐng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

  咨詢電話:0852—5220388(人事部門)

  監(jiān)督電話:0852--5221942(紀(jì)檢部門)

  遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址:www.zyrs.gov.cn

  遵義市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)(微信號(hào):zunyihr)

  鳳岡縣政府網(wǎng)網(wǎng)址:www.gzfenggang.gov.cn

  點(diǎn)擊下載>>>2015年鳳岡縣公開招聘廣播電視臺(tái)和文化館人員職位表doc

  鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2015年6月4日

2015年鳳岡縣公開招聘廣播電視臺(tái)和文化館人員職位表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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