面試采取說課的方式進行，主要從教師基本素養(yǎng)、基本技能、儀態(tài)儀表、口頭表達能力、教學組織能力等方面進行綜合評價，面試總分為100分。
各學科成立相應的面試評課小組，中小學面試內容為現行初中教材；幼兒園面試內容為現行幼兒園教材；職業(yè)學校面試內容為現行中等職業(yè)學校教材；定向招聘面試內容與中小學相同。
面試采取全封閉形式，面試教材統(tǒng)一安排，每個面試組面試結束后公布本組成績。
（五）考試總成績計算辦法
按筆試、面試成績各占50％的比例計算綜合成績，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。綜合成績在網站進行公示。依據綜合成績按各學科面試組招聘計劃從高分到低分依次等額確定考察體檢人員，擬聘用人員在本面試組按綜合成績依次選擇應聘單位，并列名次按①學歷高者②筆試成績高者③畢業(yè)學校為“211”工程者④畢業(yè)時間早者⑤年齡大者順序聘用并選擇應聘單位。
（六）考察與體檢
考察采取多種方式進行，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》進行體檢，體檢費用本人承擔。應聘人員需隨時關注網站發(fā)布的體檢人員名單、體檢時間及選擇應聘單位時間。并按照通知要求參加體檢和選擇應聘單位，逾期不到者，視為自動棄權。
擬聘用人員將進行崗前培訓，培訓考核合格后方可上崗。
因棄權、考察、體檢不合格等造成的空缺，從報考本學科本面試組人員中按綜合成績依次遞補。
四、聘用及待遇
（一）根據綜合成績、考察、體檢結果確定聘用人員，并在網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的報縣政府批準聘用。聘用人員憑人社部門的《事業(yè)單位招聘人員通知書》和編制部門的《事業(yè)單位編制通知單》到縣教育局辦理畢業(yè)生派遣手續(xù)，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，納入編制管理（其中：幼兒教師為差額事業(yè)編制）。
（二）被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務期為5年。聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
（三）對聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用不合格者終止聘用。
五、組織領導
為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進行，縣成立公開招聘中小學教師工作領導小組，負責整個招聘的組織領導工作，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，工作人員從有關職能部門抽調，負責整個招聘工作的具體實施。
六、嚴肅招考紀律
堅持把“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則貫穿始終，嚴格標準條件和工作程序，嚴明紀律，堅決杜絕不正之風�？忌獓栏褡袷乜荚嚰o律，嚴禁弄虛作假，嚴禁將手機等其他通訊工具帶入考場，違者取消考試招聘資格，且三年內不得參加我縣組織的招聘考試，情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定嚴肅處理，對于干擾和違反公開招聘紀律工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他
此次公開招聘的所有通知和成績將在巨野縣人力資源和社會保障局網站（http://www.jyrsj.gov.cn）和巨野縣教育局網站（http://www.juyeedu.cn）同時公布，考生應隨時登錄準確網站查詢有關信息，以免影響報考。
此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
本公告由巨野縣教師招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
0530-8211375（教育局）
0530-8311685（人社局）
0530-8209113（編 辦）
0530-8209917（監(jiān)察局）
巨野縣教師招聘領導小組辦公室
2015年6月5日