北京教育音像報(bào)刊總社公開招聘工作人員公告
北京教育音像報(bào)刊總社（以下簡(jiǎn)稱總社）成立于1996年，是北京市委教育工委、北京市教委直管副局級(jí)事業(yè)單位，是北京教育系統(tǒng)主要新聞出版宣傳機(jī)構(gòu)。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）精神，結(jié)合總社工作需要，現(xiàn)公開招聘以下崗位工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下
一、招聘基本條件
1.具有北京市城鎮(zhèn)居民常住戶口且人事行政關(guān)系在北京的人員（不含戶口、檔案保留在學(xué)校的非京生源畢業(yè)生）。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備崗位所需的專業(yè)技能、任職資格和相關(guān)條件。
3.大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)聘者需具有四年及以上與崗位需求相關(guān)的工作經(jīng)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘者需具有兩年及以上與崗位需求相關(guān)的工作經(jīng)歷，有突出業(yè)績(jī)者工作年限可適當(dāng)放寬。
二、招聘崗位及要求
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崗位序號(hào) |
崗位 名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
崗位要求 |
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01 |
教育媒體編輯記者 |
2 |
學(xué)前教育 |
工作積極高效，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神；有扎實(shí)的文字功底和良好的溝通能力，能夠深入實(shí)踐，對(duì)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展有較深了解；對(duì)學(xué)前類雜志有自己的見解，有敏銳的洞察力、較強(qiáng)的選題策劃能力和文字編輯能力，熟悉雜志的編輯流程，能夠獨(dú)立組織與雜志業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。 |
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02 |
1 |
編輯出版、學(xué)前教育、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè) |
工作積極高效，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神，有良好的組織及團(tuán)隊(duì)管理能力，有扎實(shí)的文字功底和游戲設(shè)計(jì)能力；對(duì)低幼讀物有自己的見解，能夠把控美術(shù)設(shè)計(jì)在低幼出版物中的作用；有敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的選題策劃能力，熟悉雜志的編輯流程與環(huán)節(jié)控制，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)從選題策劃到出版印刷全流程；在低幼類雜志或出版社擔(dān)任過管理工作者優(yōu)先。 | |
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03 |
1 |
高等教育 |
熟悉國(guó)家教育大政方針，有良好的教育背景，有較強(qiáng)的專業(yè)能力；新聞敏感性強(qiáng)，有選題策劃能力；有扎實(shí)的文字功底，有較強(qiáng)的編輯業(yè)務(wù)能力；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 | |
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04 |
1 |
美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè) |
熟悉期刊編輯運(yùn)作流程，準(zhǔn)確理解期刊定位和風(fēng)格，具備過硬的專業(yè)技能，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新；有出色的視覺表現(xiàn)和執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的洞察力和創(chuàng)意發(fā)展力，能獨(dú)立承擔(dān)期刊版面的總體把握和整體設(shè)計(jì)；熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種軟件與相關(guān)技能；具有較強(qiáng)的人際溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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05 |
教育媒體評(píng)論員 |
1 |
教育學(xué) |
有豐富的教育新聞采編實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的新聞敏感性，理論功底、文字功底強(qiáng)；熟悉教育大政方針和一線實(shí)踐，善于組織教育時(shí)評(píng)重要選題策劃；有一定的新媒體采編經(jīng)驗(yàn)，有能力承擔(dān)網(wǎng)站時(shí)評(píng)欄目的編輯組稿、論壇維護(hù)工作；善于學(xué)習(xí)、勤于思考、團(tuán)結(jié)協(xié)作，能指導(dǎo)實(shí)習(xí)編輯記者；獲得市級(jí)以上新聞獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。 |
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06 |
教育信息化項(xiàng)目技術(shù)主管 |
1 |
信息技術(shù) |
負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目開發(fā)和運(yùn)維的全流程管理，包括控制項(xiàng)目范圍，監(jiān)管項(xiàng)目質(zhì)量，管控項(xiàng)目時(shí)間，核算項(xiàng)目成本，減少項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，從而達(dá)到項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，擔(dān)負(fù)起外包技術(shù)團(tuán)隊(duì)和總社業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)之間的重要溝通橋梁。 |
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07 |
教育服務(wù)策劃與推廣 |
1 |
教育類、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè) |
工作積極高效，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，有策劃和組織教育類大型活動(dòng)的豐富經(jīng)歷；對(duì)教育類大型活動(dòng)的策劃和推廣工作有自己獨(dú)到的見解，有敏銳的洞察力發(fā)掘活動(dòng)推廣的亮點(diǎn)，熟悉活動(dòng)推廣的全部流程，能獨(dú)立撰寫宣傳策劃方案，擁有廣泛的社會(huì)媒體資源，對(duì)活動(dòng)的品牌建設(shè)和宣傳推廣工作具有豐富的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。 |
三、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間及方式
（1）報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2015年6月16日17：00。
�。�2) 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載并填寫《北京教育音像報(bào)刊總社招聘工作人員報(bào)名表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至總社招聘專用郵箱zsrszp@163.com。應(yīng)聘者需在郵件主題處注明“姓名+應(yīng)聘崗位序號(hào)+戶籍所在地+學(xué)歷+專業(yè)+相關(guān)工作年限”。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.資格審查
總社人力資源部將對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3.招聘考試
�。�1）筆試：筆試成績(jī)實(shí)行百分制，及格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試由總社組織，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（2）面試：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,每個(gè)招聘崗位按照計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選名單。未達(dá)到崗位要求面試比例人數(shù)的，按照實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，及格分?jǐn)?shù)線為75分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（3）按照筆試成績(jī)占綜合成績(jī)30%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)70%的方法計(jì)算綜合成績(jī)，依照綜合成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選�！ �
4.公示及聘用
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在總社網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：010-83553686
單位地址：北京市西城區(qū)白廣路18號(hào)
北京教育音像報(bào)刊總社
2015年6月5日
北京教育音像報(bào)刊總社招聘工作人員報(bào)名表