北京市工會干部學院2013年度工作人員招聘公告
一、招聘單位基本信息
北京市工會干部學院（北京市總工會職工大學）(單位網(wǎng)址: http://www.ghgy.com.cn)是由北京市總工會主辦，經(jīng)北京市人民政府批準的一所專門培養(yǎng)工會干部的院校（單位性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位)，同時也是教育部備案，面向全市職工開展高等學歷教育和非學歷教育培訓的綜合性高等院校。
學院位于陶然亭公園北岸的陶然亭路53號，緊鄰地鐵四號線陶然亭站，環(huán)境幽雅，位置便捷。先后被國家教育部、中華全國總工會、北京市人民政府授予 “北京市干部教育培訓先進單位” 、“全國成人高等教育先進學�！薄ⅰ跋冗M職工大學”、“全國工會系統(tǒng)示范性高等學校”、 “北京市開展轉(zhuǎn)崗再就業(yè)培訓先進單位”等稱號，并連續(xù)多年榮獲“首都文明單位”。
二、招聘崗位、人數(shù)和應聘人員條件
1.報名時間：
2013年10月25日至2013年11月15日截止
2.報名方式：
申請人員須將電子簡歷發(fā)送至本次招聘專用郵箱： hr@ghgy.com.cn
3.注意事項：
報名者簡歷必須包括正面免冠證件照、個人基本信息、詳細教育背景和工作經(jīng)歷及本人聯(lián)系方式，戶口及生源所在地，并于2013年11月15日前發(fā)至本次招聘專用郵箱。面試及考試時間另行通知。
4.招聘崗位、人數(shù)及應聘條件（見附件）
應聘人員須具備北京市城鎮(zhèn)常住戶口并符合人事部公開招聘暫行規(guī)定中的基本條件和附件中各崗位所需專業(yè)條件。
三、考試方式
本次招聘考核方式包括筆試及面試兩個階段，具體情況如下：
1.筆試。應聘者初審合格，通知參加筆試，筆試按照1:3的比例篩選進入面試，時間另行通知。面試人選不足規(guī)定競爭比例的,按實際入圍人數(shù)進入面試；
2.面試。面試考官負責對應聘人員做出評價并標明意見，時間另行通知；
3.筆試和面試成績實行百分制，考生的綜合成績由筆試和面試成績綜合權(quán)重合計，筆試占40%，面試占60%；
4.體檢與考察。參照國家公務員錄用的體檢標準，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，費用由學校負責,若體檢不合格的，按成績高低順序依次替補人選。體檢合格者，由人事部門查閱應聘人員人事檔案進行考察；
5.最終錄取人員名單在本單位網(wǎng)站公示7個工作日。
咨詢電話： 63522030
附件：招聘崗位條件及人數(shù)
北京市工會干部學院
人 事 處
2013年10月22日
附件：招聘崗位條件及人數(shù)
(1)教學管理崗
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崗位類型 |
專業(yè)技術崗 |
擬招人數(shù) | |
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崗位職責 |
1人 | ||
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1 |
教學、教務管理 | ||
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2 |
科研項目的管理工作 | ||
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3 |
協(xié)助制定教學改革規(guī)劃，參與教科研工作 | ||
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4 |
協(xié)助組織開展對學院的教學狀況、教學質(zhì)量和成果進行評估、評選、總結(jié)和交流工作 | ||
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5 |
負責各教學項目教學資源分類整理，組織各專業(yè)教學計劃的落實和調(diào)整 | ||
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6 |
組織編寫課程教學大綱，編制教學實踐實訓環(huán)節(jié)實施規(guī)范 | ||
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7 |
負責編制各教學項目的考試計劃，根據(jù)項目特點進行成績分析與管理 | ||
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8 |
負責各教學項目畢業(yè)生狀況分析 | ||
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應聘條件 | |||
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全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，管理學、教育學相關專業(yè)，有相關教學管理從業(yè)背景。 | |||
(2)會計總帳管理崗
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崗位類型 |
專業(yè)技術崗 |
擬招人數(shù) | |
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崗位職責 |
1人 | ||
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1 |
主要進行財務總帳與各類細賬管理 | ||
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2 |
財務預算管理 | ||
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3 |
制作及書寫財務分析報告 | ||
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4 |
依法準確進行各類稅務申報及內(nèi)部審計工作 | ||
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應聘條件 | |||
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全日制大學本科以上學歷，審計、會計及財務相關專業(yè)，年齡35歲以下，具有會計證或中級職稱。 | |||
(3)財務會計崗
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崗位類型 |
專業(yè)技術崗 |
擬招人數(shù) | |
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崗位職責 |
1人 | ||
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1 |
處理日常財務及結(jié)算工作 | ||
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2 |
財務帳戶維護管理 | ||
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3 |
工程建筑相關財務工作 | ||
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4 |
學費收繳、財務憑證管理工作 | ||
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應聘條件 | |||
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全日制大學本科以上學歷，年齡30周歲以下，財會相關專業(yè)。 | |||
(4)人事薪酬崗
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崗位類型 |
專業(yè)技術崗 |
擬招人數(shù) | |
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崗位職責 |
1人 | ||
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1 |
人事管理 | ||
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2 |
統(tǒng)計 | ||
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3 |
薪酬福利核算 | ||
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4 |
績效管理 | ||
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應聘條件 | |||
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全日制大學本科以上學歷，年齡30周歲以下，人力資源、勞動關系、統(tǒng)計、財會等相關專業(yè)。 | |||
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