為加強(qiáng)海晏縣應(yīng)急管理局（以下簡稱應(yīng)急局）人才隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)管理水平，應(yīng)急局直屬事業(yè)單位海晏縣應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)因工作需要，擬面向省內(nèi)公開招聘3名政府雇員，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際需求，特制定如下招聘方案：
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃公開招聘3名政府雇員。其中：�；I(lǐng)域（化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝專業(yè)）1名；工貿(mào)領(lǐng)域（電氣工程、冶金工程專業(yè)）2名。
二、招聘條件
（一）報(bào)名基本條件
此次公開招聘面向全省范圍內(nèi)，滿足以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正，具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；
3、全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，�；I(lǐng)域?qū)I(yè)為化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝；工貿(mào)領(lǐng)域?qū)I(yè)為電氣工程、冶金工程，年齡不超過35周歲（1988年4月30日以后出生的）；
4、具有良好的身心素質(zhì)，能夠正常履行職責(zé)；
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心；
6、符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷要求。
報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書必須在本次招聘考試報(bào)名結(jié)束前取得。報(bào)考人員具有三年以上工
作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
（二）不得報(bào)名情形
1、正在接受立案調(diào)查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿的人員；
6、法律法規(guī)、政策規(guī)定和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報(bào)考的人員；
7、其他不適合從事招聘崗位工作的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審核
采取到海晏縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審核方式。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)審核合格的統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件自愿報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消聘用（錄用）資格。
1.報(bào)名和資格審核時(shí)間：2023年5月25日9時(shí)至5月31日17時(shí)（正常工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。
2.報(bào)名和資格審核地點(diǎn)：海晏縣人力資源和社會(huì)保障局一樓報(bào)名處。
3.聯(lián)系人:杜英增郭菊忠
4.聯(lián)系電話：0970—8631577
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）本人有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)歷證書和相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份。
（2）近期2寸免冠正面證件彩色照片1張（填報(bào)名表用）;
（3）填寫《招聘政府雇員報(bào)名表》（附表2），并對(duì)提供材料的真實(shí)性作出承諾。
經(jīng)報(bào)名和資格審核，符合條件的招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1：3的比例方可開考，崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，由用人單位（或主管部門）根據(jù)崗位需求決定是否調(diào)整或取消，相關(guān)情況將發(fā)布補(bǔ)充公告。
（二）考試
由海晏縣人力資源和社會(huì)保障局組織考試，考試分筆試和面試，筆試和面試各占總成績的60%和40%�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績高低確定。筆試成績、面試成績和總成績均保留2位小數(shù)。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行�？荚嚳颇繛椋骸毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試卷面分為100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績的30%，專業(yè)知識(shí)占筆試成績的70%。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試
（1）面試人員：按照應(yīng)考人員筆試成績從高分到低分，根據(jù)招錄崗位人數(shù)，按照1：3比例確定面試入圍人員。筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)考者綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等，面試成績滿分為100分。
面試結(jié)束后，依據(jù)總成績按照崗位1∶1比例確定體檢、考察人員。
筆試、面試成績和總成績排名順序從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績?cè)诤１敝萑耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)、海北電視臺(tái)、“河清海晏”微信公眾號(hào)等媒體公布。
（三）體檢
體檢由海晏縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行（費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在體檢公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。未經(jīng)海晏縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織并未到指定醫(yī)院體檢的體檢結(jié)果無效。政審（考察）工作由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)、工作能力、平時(shí)表現(xiàn)等。凡在個(gè)人誠信、個(gè)人檔案審查中發(fā)現(xiàn)有關(guān)違反國家和我省有關(guān)規(guī)定的，按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。政審（考察）不合格的應(yīng)取消聘用資格。
（四）公示及聘用
經(jīng)考試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的確定為擬聘用人員，用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
（五）聘用人員管理及待遇
招聘崗位試用期為2個(gè)月，試用期間工資為3000元/月（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金），試用期滿正式錄用后工資為5000元/月（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金），招聘政府雇員工資和繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)，每年由縣財(cái)政局撥付。簽訂《勞動(dòng)合同》后，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，以靈活就業(yè)人員的方式參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。為確保及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由用人單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一代扣代繳。
四、日常管理
（一）聘用合同原則上每年簽訂一次，合同期滿前一個(gè)
月，用人單位可依據(jù)本單位工作實(shí)際情況需要，擬定續(xù)聘或解聘意見，經(jīng)主管部門同意后辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位工作制度和工作紀(jì)
律規(guī)定，在合同存續(xù)期間，存在違紀(jì)違規(guī)行為、考核不合格
以及符合其他合同解除和終止條件的解除合同。
（三）用人單位對(duì)聘用工作人員進(jìn)行年度考核，重點(diǎn)圍繞職工的德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核，考核成績作為用人單位與聘用人員續(xù)簽、解除勞動(dòng)合同、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
（四）聘用人員與用人單位發(fā)生爭議的，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)法律法規(guī)處理。
（五）聘用人員在1年內(nèi)有辭職的，按總成績排名由高到低的順序依次遞補(bǔ)聘用。
五、招聘工作組織實(shí)施
為做好此次招聘工作，由海晏縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助配合海晏縣應(yīng)急管理局完成。
六、招聘監(jiān)督工作
公開招聘工作堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，在聘任過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，監(jiān)督電話：0970-8631577。
七、招聘工作要求
（一）學(xué)歷及專業(yè)認(rèn)定。招聘崗位專業(yè)劃分參照《青海省公務(wù)員招錄專業(yè)設(shè)置分類參考目錄》執(zhí)行。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的所有考生學(xué)歷證書都要在教育部“學(xué)信網(wǎng)”統(tǒng)一驗(yàn)證。
（二）放棄崗位和崗位遞補(bǔ)的處理。公開招聘中體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生放棄崗位或不符合招聘條件的，按報(bào)考該崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照公告中報(bào)名所需材料準(zhǔn)備資料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作始終，凡弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘資格。
（二）所需應(yīng)聘資料僅限于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。
附件：
海晏縣應(yīng)急管理局
2023年5月18日