為進一步加強人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)我院《員工招聘管理辦法》，結(jié)合企業(yè)當前用人實際，計劃開展2023年人才引進(第二輪)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
海南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計研究院是海南省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會統(tǒng)一監(jiān)管的國有企業(yè)，成立于1984年4月�，F(xiàn)擁有1項勘察綜合類甲級、3項設(shè)計甲級、3項咨詢甲級資信等資質(zhì)，具體包括：工程勘察綜合類甲級(包括巖土工程、水文地質(zhì)勘察、工程測量);公路行業(yè)(公路)專業(yè)甲級設(shè)計，市政行業(yè)(道路)專業(yè)甲級設(shè)計，市政行業(yè)(橋梁)專業(yè)甲級設(shè)計;公路工程專業(yè)咨詢甲級資信，市政公用工程專業(yè)咨詢甲級資信，水運(含河海港口)工程專業(yè)咨詢甲級資信。此外還有水運行業(yè)乙級設(shè)計、工程造價咨詢乙級、市政基礎(chǔ)工程(道路、橋梁)施工圖審查一類等資質(zhì)。
我院主營業(yè)務(wù)范圍為公路與橋梁工程勘察、設(shè)計、咨詢;市政道路與橋梁工程勘察、設(shè)計、咨詢;水運工程設(shè)計、咨詢;公路和市政工程項目代建，專業(yè)化建設(shè)項目管理、設(shè)計施工總承包等。
建院以來，我院承擔了海南省大量的高速公路、國省道、旅游公路、農(nóng)村公路、市政、水運項目的咨詢、勘察設(shè)計以及路網(wǎng)規(guī)劃工作，先后獲得全國優(yōu)秀工程咨詢成果一等獎、全國公路交通優(yōu)秀設(shè)計一等獎等優(yōu)秀工程咨詢、勘察、設(shè)計獎100余項;承擔了省部級課題20多項，獲得國家科技進步二等獎、中國公路學會科學技術(shù)獎特等獎、海南省科技進步一等獎、二等獎等獎項。
近年來，我院認真貫徹高質(zhì)量發(fā)展的要求，始終堅持“質(zhì)量第一、誠信至上、服務(wù)一流、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)核心價值觀，對內(nèi)完善生產(chǎn)管理體系把好質(zhì)量關(guān)，對外提供周到服務(wù)和高質(zhì)量成果贏得市場，取得了較好的經(jīng)營效益。大力加強企業(yè)精神神文明建設(shè)，先后榮獲交通運輸部“2020年公路水路工程建設(shè)領(lǐng)域守信典型企業(yè)”、第六屆“全國文明單位”、海南省“文明單位”、“2021—2022年度全國交通運輸行業(yè)文明單位”等榮譽稱號，給我院帶來了良好的社會聲譽。
二、招聘工作原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的招聘原則。
三、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
本次計劃公開引進各類專業(yè)技術(shù)人才4名，工作地點為�？冢唧w招聘崗位、職數(shù)及崗位要求如下：
1.道路設(shè)計崗2人。
崗位要求：全日制大學本科及以上學歷，道路橋梁與渡河工程、道路與鐵道工程等相關(guān)專業(yè);具有工程師及以上職稱;5年以上交通規(guī)劃設(shè)計單位道路設(shè)計工作經(jīng)驗;年齡在35周歲以下，高級工程師及以上職稱人員可放寬至40周歲。
2.橋梁設(shè)計崗2人。
崗位要求：大學本科及以上學歷，橋梁工程、橋梁與隧道工程等相關(guān)專業(yè);具有工程師及以上職稱;5年以上交通規(guī)劃設(shè)計單位橋梁設(shè)計工作經(jīng)驗;年齡在35周歲以下，高級工程師及以上職稱人員可放寬至40周歲。
四、招聘條件
(一)引進人員應(yīng)同時具備以下條件：
1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;
2.遵紀守法，品行端正，作風正派，責任心強;
3.身心健康;
4.人崗相適，符合崗位工作要求的條件。
(二)凡有下列情況之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
6.失信被執(zhí)行人，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
8.參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布人才引進公告
2023年7月中旬，在我院官網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂等人才招聘網(wǎng)站發(fā)布公告，明確人才引進的崗位、職數(shù)、學歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗、年齡等所需資格條件。
(二)組織報名
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2023年8月12日
2.報名方式：實行網(wǎng)上報名。報考人員將個人簡歷、專業(yè)工作經(jīng)歷，以及身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書、職稱證等材料的原件掃描件(PDF格式)打包壓縮發(fā)送至hnjtsjyjob@163.com郵箱進行報名，郵件名格式為“姓名+人才引進+報考崗位名稱”。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消報名資格。
(三)資格審查
2023年8月13日至8月14日，院黨委辦組織對報名人員進行資格審查，并于資格審查結(jié)束后2個工作日之內(nèi)通過電子郵件、電話、短信等方式通知通過資格審查的應(yīng)聘者進入考察環(huán)節(jié)。
(四)組織考察
考察以面談的方式進行，重點考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績，突出工作業(yè)績。
考察小組成員由我院相關(guān)專家組成。
面談時間、地點另行通知。
(五)體檢
黨委辦組織通過考察的人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消錄用資格。體檢費由院承擔。
(六)確定擬引進人選
黨委辦根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果形成考察推薦報告提交院黨委會議審議。院黨委會議研究確定擬引進人選。
(七)公示
院下發(fā)擬引進通知，在全院范圍內(nèi)公示，公示期為5個工作日。
(八)錄用
公示無異議的，與引進人才簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。
1.引進人員應(yīng)憑身份證、畢業(yè)證、學位證，以及相關(guān)職稱證書、獲獎證書等材料原件，辦理入職手續(xù)。
2.引進人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取入職資格的，一經(jīng)查實，不予辦理入職手續(xù)。
3.院黨委辦在引進人員入職后，對其人事檔案、社保等各類材料的核查過程中，發(fā)現(xiàn)有偽造、涂改或其他不正當行為的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退。
4.引進人員實行試用期制度，試用期為3個月。引進人員必須服從工作安排，試用期滿后由用人部門出具試用期鑒定意見，院黨委辦組織對其進行考核，考核不合格的，取消錄用資格。
六、紀律監(jiān)督
本次人才引進嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。
報考人員不得弄虛作假，對違反招聘紀律的報考人員，取消考察面談資格;已經(jīng)錄用人員，一經(jīng)查實，立即解除勞動合同，予以清退。